HR(HRBP) / 人事・労務系求人・転職情報検索結果 検索条件設定に戻る

43 件中 110 件を表示
社名 *******
勤務地 大阪府
年収 400万円 ~ 550万円

募集要項

JOB ID 471651
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
業務内容 総務人事課で人事関係業務を主体に担当。
当面は主に給与関係をお任せいたします。
将来的には、採用や人事企画など、幅広くご担当頂きます。
求められる経験 [必須]
●給与・年末調整業務を3年以上経験している方。
●コミュニケーション能力の高い方。
[歓迎]
●ワークスアプリケーションズのCOMPANY使用経験。
●労務管理経験


社名 *******
勤務地 大阪府
年収 600万円 ~ 800万円

募集要項

JOB ID 426795
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、HR(HRBP)、人事アシスタント
経理・財務系 / CFO、管理職(財務・経理)、ファイナンシャルコントローラー、経理(財務会計)、経理(連結決算)、経理(決算補助)、管理会計(FP&A)、税務・公認会計士・税理士
業務内容 弊社では、管理部の中に財務経理課と人事総務課があります。
今回は管理部長候補として、経理部をメインに人事部も管理いただきます。

具体的には、
【財務経理】
・決算関連業務の管理
・管理会計業務
・経営関連資料作成の管理
・内部統制
・マネジメント

【人事総務】
・人事評価制度業務の管理
・その他人事総務業務の管理
・マネジメント  等
求められる経験 【必須】
・経理の実務経験(特に管理会計)がある方
・経理のマネジメント経験5年以上の方
・人事労務のマネジメント経験もしくは人事評価制度の構築に関する知識がある方(実務経験は問いません)



日商簿記2級

HRスペシャリスト【CMでおなじみの大手企業】上場会社

離職率低く(3%程度)、3年で売上が2倍になるなど、高成長企業。 Forbes「最も革新的な成長企業」にランクイン。海外からも注目されています。

     

社名 *******
勤務地 兵庫県
年収 500万円 ~ 700万円

募集要項

JOB ID 459071
職種区分 人事・労務系 / 人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
総務・広報 / 社会保険労務士
業務内容 本ポジションでは当社人事総務グループにおいて、
事業の更なる成長に向けた人事施策や人事関連事務の生産性向上に向けた改善策の立案実行を担当いただきます。
直近まで9年連続20%以上の成長を維持する中で、様々な雇用形態の従業員や事務所・物流倉庫などの拠点数も増加しており、
社会保険手続きや給与支払い業務における負荷は増加傾向にあるため、これを改善・整理する必要があります。
HR Speciali...
求められる経験 【必須】
・人事労務担当としての実務経験
・給与計算、人材管理経験
・高度なコミュニケーション能力(様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル)

【歓迎】
・社労士資格


社名 *******
勤務地 石川県
年収 375万円 ~ 600万円

募集要項

JOB ID 458334
職種区分 IT系 / 社内SE(IT戦略・システム企画)
エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系 / 設備保全・メンテナンス(プラント・インフラ・エネルギー)
人事・労務系 / 人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
総務・広報 / 社会保険労務士
業務内容 総務人事業務全般(リーダー候補)
・職場のリーダー(候補)として実務をこなしながら、スタッフ(3~4名)をまとめる役割となります。
・従業員の人事労務管理、採用業務
・土地、建物、設備の保全管理  
・備品発注、小口精算、庶務業務  
・PCトラブル対応、IT資産管理
※マネジメントとしては、まずは上記実務をご理解頂き、徐々に特定の業務をお任せしていく予定です。
※数年以内に、京都本社...
求められる経験 ・関連業務の実務経験
・マネジメント経験のある方(歓迎)



普通自動車免許
AT可

人事職【外資メーカー/大阪本社】

   

社名 *******
勤務地 大阪府
年収 400万円 ~ 550万円

募集要項

JOB ID 470454
職種区分 人事・労務系 / 人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(タレントマネジメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント
業務内容 外資メーカーにて人事労務業務
【担当業務】
・人事制度設計、構築、運用
・人事考課、評価制度(給与改定など)
・給与計算、賞与計算
・ハラスメントなどの窓口対応
・労基監査などの対応
・各工場(岡山・滋賀・福井)への出張し制度の説明や
 顧客からの監査の準備・対応など

※採用、教育研修は同部署にメイン担当者がいらっしゃいますので
 補助程度になります。

※将来的(2-3年先くらい)に下記...
求められる経験 【必須条件】
・人事労務の実務経験3年以上
・車運転できる方

【歓迎条件】
・語学スキル(親会社が米国ですので読み書き程度できればベスト)
・社会保険労務士


人事(課長候補)【関西密着住宅デベロッパー】

《当社について》  創業から30年以 上にわたり、南大阪など地域に密着し、主に戸建住宅の供給を通じてより良い住環境の創造に注力してきました。  おかげさまで着実に業績を拡大し続けています。4世代、5世代が心地よく住み続けられる街づくりの為には、マンションなど戸建住宅以外にも多様な選択肢がある事が望ましいと考え、周りの環境を含めた街づくりに今後も積極的に取り組んでいきます。

社名 *******
勤務地 大阪府
年収 450万円 ~ 600万円

募集要項

JOB ID 437838
職種区分 人事・労務系 / 人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
総務・広報 / 総務(庶務)
業務内容 【業務内容】
実務については、部下となる社員が主に担当しており、課長にはその実務の取り纏めを行っていただきます。
また今後見直しを検討している人事制度(給与・評価体系など)の改定や社員の意識改革の為の
社内教育・研修の企画立案および運用をお願いしたいと考えております 。

・分譲住宅の開発及び販売を基軸事業としている当社・人事部門の課長候補の募集です。
・創業以来、地域に密着し着実に業績を拡...
求められる経験 【必須】
・人事部門における管理職またはリーダー経験をお持ちの方。

【歓迎】
・中小企業にて、管理部門を幅広く経験されてきた方。
・人事制度の構築、改定の経験。教育・研修の企画立案の ご経験。


社名 *******
勤務地 東京都
年収 384万円 ~ 504万円

募集要項

JOB ID 423153
職種区分 人事・労務系 / 人事(採用・リクルーター)、人事(制度・企画)、HR(HRBP)
業務内容 グループ各事業の人事をご担当いただきます。
「人材」という面から事業目標の達成に貢献していただきます。

■配属部署について
人事本部 事業人事部 または コーポレート人事部
 ※事業人事部    :事業部門を担当
  コーポレート人事部:バックオフィス部門およびグループの事業会社を担当

■具体的な仕事内容
・担当部門の事業目標/戦略/方針の把握
・取引先各社との折衝
・採用計画の立案/推...
求められる経験 【必須】人事業務(特に採用)の経験が2年以上
【尚可】IT業界での就業経験および業界知見
    年間100名以上規模の採用に携わった経験


HRBP(ライフ事業統括本部)

       

社名 *******
勤務地 東京都
年収 500万円 ~ 1000万円

募集要項

JOB ID 463858
職種区分 人事・労務系 / 人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(組織開発)、HR(タレントマネジメント)、HR(HRBP)
業務内容 人事労務業務全般をご担当いただきます。新規組織のため、しがらみが少なく自由度の高い環境です。

①人事:経営幹部と密にコミュニケーションの上、事業に適した組織編制・人材配置、人員計画の立案・実行
②評価・処遇:制度運営、昇給・昇格・賞与の企画、実行
③人材育成:従業員の育成・能力開発に関する施策の企画、実行
④就業管理・労務管理などに関する施策の企画立案、実行取り纏め

<期待すること>
人...
求められる経験 ■必須経験
・人事・教育・労務業務の企画立案及び運営経験(3年以上)
・人事・労務業務に関する基礎的な業務知識、法的知識を有すること

■あれば望ましい資格・スキル・ 経験など
・英語能力:TOEIC650点以上
・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案が可能な方
・幹部、外国人を含めて多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方


社名 *******
勤務地 東京都
年収 840万円 ~ 1050万円

募集要項

JOB ID 446115
職種区分 人事・労務系 / 人事(制度・企画)、HR(HRBP)
業務内容 ◆募集背景
人事本部体制をスタートし、人事領域のスペシャリストを採用するなど、体制面での強化を進めております。
人事領域の戦略検討および遂行レベルをさらに高め、経営陣への人事戦略の上申や事業部が目標達成できるよう取り組んでおります。

今回は、HRの側面から戦略的に働きかけ事業組織を目標達成に導くプロフェッショナル職をHRビジネスパートナー(HRBP)として採用し、人事本部全体として、経営観...
求められる経験 【必須】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社にて組織運営や人事戦略上の課題解決を行なったご経験
・人事コンサルティングファームにおいて企業の組織開発、人事企画支援経験
・経営企画、事業推進など企業経営の分析・提言業務経験


【旭化成グループの東証二部上場の中型ゼネコン】給与・労務中心に人事業務全般

・人事業務のキャリアの幅を広げていただけます。 給与・労務中心に業務に携わっていただき、将来的には人事業務全般を経験することが可能です。自ら手を挙げれば任せられる環境ですので、自発的にキャリアを積んでいきたい方に合った環境です。 ・安定した収益基盤を持つ成長企業です。

       

社名 *******
勤務地 大阪府
年収 400万円 ~ 600万円

募集要項

JOB ID 464995
職種区分 人事・労務系 / 人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
総務・広報 / 総務(庶務)、社会保険労務士、その他総務・広報系職種
事務系 / その他事務系職種
業務内容 (給与・労務業務)
同社員の月次給与計算業務、賞与計算業務、年末調整業務、支払報告書の作成、勤怠管理、労務管理など。

(採用業務)
新卒採用、中途採用・育成・評価、就業規則の改定や人件費の管理m各種資料作成。調査等
求められる経験 ●必須条件
・人事担当として給与計算、労務経験などご経験をお持ちの方(業界不問です)

●歓迎条件
・社労士、FP2級の有資格者
・簿記など経理系の資格をお持ちの方

普通自動車免許
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