【愛知県】転職・求人情報

当社は1948年の創業以来「塗料」「塗装設備販売」「塗装請負事業」を中心に、専門商社としての豊富なノウハウで顧客の塗装工程をトータルサポートしており、自動車業界、建設機械業界、鉄鋼業界と幅広い業界のお客様から多くの依頼を頂いております。塗料メーカーとの新機能塗料開発分野の拡充や、中国拠点においては塗装ロボットの分野で多くの実績を出すなど、従来の”単なる塗料の卸売販売”の域を出た、高い付加価値を提供する事業を展開しています。今後は、IoTやAIとの融合や更なる海外拠点の拡大を視野に事業拡大を進めています。

QRコードを世界で初めて開発。以後、小売業界の常識を変えたRFIDや国内トップシェアの小型ロボット等、技術を他業界や別製品に応用する技術発展力を強みにして。社会システムを変革するダイナミックな事業を担ってきました。チャレンジできる風土も魅力の1つです。

水処理装置や空調設備、土壌・地下水浄化、 創・省エネにおけるエンジニアリング事業を通じ、 地球環境の保全・浄化・修復に取り組んでいる会社になります。

NTTデータ100％出資の子会社

不明

アルミで国内トップクラスのシェア率を誇る企業の100％⼦会社です。その強⼒なバックボーンに加え、主要な取引先も⼤⼿企業で、安定性は抜群です。 また⽶国の⾃動⾞メーカーが燃費規制対応のため鉄からアルミへ部品を変更しており、北⽶拠点はそれに伴い売り上げが増加しております。

当社は、「金属接合」を事業の核として、自らモノづくりに携わる開発・提案型商社であります。1951年の創業以来、社是である「三拓の精神（新商品の開拓、新規需要家の開拓、新規需要の開拓）」に基づくフロンティア・スピリッツをモットーに、自動車、電機業界をはじめ、産業界全般にわたる分野のさまざまなニーズを捉え、高度な技術力を武器として、業容を拡大してまいりました。

完全週休二日制(土日休み)であり、残業も月20時間程度と、ワークライフバランスも非常に取りやすく、働きやすい環境です。 また勤続年数、年齢などに関わらず、成果に対して評価を行う社風のため、切磋琢磨しながら働くことができます。

■《東証一部》ポッキー、プリッツ等、多数のロングセラー商品を提供 ・美味しさと健康を目指す10事業を、12ヶ国の拠点から展開 ・妊娠/出産/育児休暇の取得率は、過去5年間で95.4% ・勤務時間短縮制度、結婚祝/出産祝金、昼食手当等有り ◎サークル活動や社員旅行などを設け、社歴や役職に関係なく、社員同士交流を深めています。

創業以来、電設資材の販売、ワーヤーハーネス、電子基板等の製造を手掛け電子機器部品のメーカーとして顧客と共に技術開発に取り組み、冷熱機器、工作機械、医療用機器、航空機用電装品等、数多くの電子機器部品を製造しています。

施工管理技士としてのキャリアアップはもちろん、同社は施工管理と同時に設計業務も自社で行っているため、現場での経験を積んだ後に設計の職種へと挑戦することも可能です。中途入社後1～２年目で所長になられた方もいらっしゃいます。最終的にはマネジメント業務なども選択肢は幅広くご用意しています。

東証一部上場／完全週休二日／年間休日125日

東証一部上場企業／反響型営業／年間休日125日

40年以上にわたりゴミ処理事業を継続しており、今後も公衆衛生を保全し、そして子どもたちが生きる未来の環境を守るという使命のもと、安定・安全・安心のゴミ処理サービスを提供し、より地域社会に無くてはならない企業を目指していきたいと考えています。

■■■取扱い製品一例■■■ ●CT　 ●MRI　 ●PET　 ●超音波　など。

FAロボット業界では２つのテーマで新規開発が進められております。 内容としては「人とロボットの共存・協働」と「IoTの推進」であり、 当部署では前者のテーマに沿って新たな製品の開発を進めております。 製造工程において、今まで以上に人とロボットが安全に共存・協働する ことの出来る環境を構築するため技術革新に努めて参ります

自動車通勤可能！印西倉庫での事務のお仕事です。

創業時から「まだ世の中にないものを」という思いをもち、開発を続けてきた歴史が同社の歴史でもあります。 そして、世界に100社以上を有するグローバル企業となった今でも、全社員がこの思いを持ち続けている企業です。 ■社風：20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテランエンジニア、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。

創業時から「まだ世の中にないものを」という思いをもち、開発を続けてきた歴史が同社の歴史でもあります。 そして、世界に100社以上を有するグローバル企業となった今でも、全社員がこの思いを持ち続けている企業です。 ■社風：20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテランエンジニア、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。