【営業系】転職・求人情報

◆建設機械業界で国内トップシェアを誇るKOMATSU（小松製作所）のフォークリフト及び小型建機を中心に栃木県内で販売・メンテナンスする会社です。新車・中古車、物流周辺機器の販売、レンタル・リースとお客様にご活用頂いています。 ◆コマツブランドの商品力と永年の実績を活かし、お客様の現場を改善し安心・安全で快適にすることを目指しています。物流専門サービス商社として、お客様の声を聴き、提供できる領域を拡げ、新分野・新サービスづくりに挑戦していきましょう。 ◆「常に新しい価値を創造し、これを支える人々の幸せをつくる」「人を活かし、人をつくる」の理念のもと、時代と共に成長していく仲間となってください

◆やりがい ・患者や医療環境について理解し、課題解決につながるソリューションを提供することによって、医療を通した社会貢献を感じられる。 ・マーケティング・プロモーションの一部だけでなく、上流課題の把握・企画段階から、実行支援まで一貫して行なえる。 ・エムスリーをはじめ、LINE、楽天等、他メディア・プラットフォーマーとのコラボレーション機会がしばしばある。 ・大手製薬企業のマーケティング部門と密接に協働し、戦略的なマーケティング支援に携わること。（Adecco求人）

50年以上、新潟の街づくりを支えてきました。 最大の経営資源は「人」であると考え、社員一人一人が“光”“輝き”を持つ事です。 そして、「誠実な仕事」を行う事により、新潟で一番の『ありがとう』と『笑顔』を集めることに情熱を燃やし、お客様の“住まい”のすべてを任せて頂けるように工事品質はもちろん、社員教育、職人教育に力を入れ「人の質」を向上することでたくさんの笑顔を作りたいという想いがあります。

明治42年創業ニッチTOP製品のプラチックフィルムメーカー。 創業100年の実績から成る＂和＂の技術と対話力が強みの老舗メーカーで、営業経験不問でお人柄重視。 ニッチTOP企業、女性社長が新しいことにバリバリと挑戦しております。30～40代の若い世代が活躍。 （Adecco求人）

【当社の特徴について】 1967年9月に創業し、食品用機械や包装機械の製造及び販売を行っており、事業を拡大してまいりました。現在では古川製作所グループに所属し、グループの共通理念である「MAKE ALL HAPPY」(人を幸せにすれば、自らもおのずと幸せになれる)を掲げ、お客様と共に発展できることを目指し事業を運営しております。また、シール性能が格段に違うパックシーラー立体包装システムや、シンワ式個食トレー炊飯システムは抜群の信頼を得ております。

公共インフラという生活や産業に欠かすことの出来ないものを支えるため非常にやりがいのあるお仕事です。自身の関わった仕事が地図に残る仕事でもあり社会や地域に貢献する仕事をしたい方にはお勧めの求人になります。

入社後いきなり一人で外回り！なんてことはさせません。 1年掛けて徐々に成長して頂きたいと思っております。それまでは先輩社員のもと同行を重ね仕事を覚えていきます。 （Adecco求人）

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圧倒的業界シェアを誇る同社の海外営業職ポジションです。 コロナ営業を考慮して現在は国内にて海外拠点との対応を行います。 ご自身のモノづくりへのご経験をさらに大きなステージで活かしたい方 是非チャレンジしてみませんか？

☆全国125店舗を出店するフィットネスジム「フィットイージー」の運営会社です。2018年の創業から4年で100店舗以上に拡大、上場を目指してさらに規模を広げる成長企業です。

新潟を拠点に、かまぼこ商品、惣菜の製造販売を展開しています。 自社商品に自信があるため、過度な安売りは行いません。当社製品の他社との差別化ポイントは「品質の高さ」です。 原料も船上で絞めた魚のすり身(鮮度が違う！)の比率が高く、コストもかかるため、過度な廉価販売をせず、 質の良さを感じてくださる顧客に対して誠実に製品を提供しています。

☆年間休日124日、全社平均残業時間20時間未満とワークライフバランスが充実できる体制が整っています。また、入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度があり中途社員が活躍しやす環境です。

☆年間休日124日、全社平均残業時間20時間未満とワークライフバランスが充実できる体制が整っています。また、入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度があり中途社員が活躍しやす環境です。

人・プロセスデザイン・テクノロジーの強みを活かして人と組織の生産性向上を実現する。日本における重要課題に対し、当社5000名の社員とともに、売上1兆円・取引社数4万社のパーソルグループリソースも活用して取り組む、影響力の大きなポジションです。当社内の多様な事業に加え、パーソルホールディングス、戦略ビジネスユニット（SBU）とステークホルダーが多く、企画推進の難易度は高いですが、それを突破してビジョン実現に進んでいける気概と能力をお持ちの方をお待ちしております。

同社は、筋骨格系ヘルスケアのリーディングカンパニーです。超高齢化社会が世界に類を見ないスピードで進む日本にとって、整形外科の存在感は日に日に増しています。変形性関節症や骨折をはじめとする整形外科領域の疾患に苦しむ患者さんの生活の質の改善のために、人工関節や骨接合材料などの治療材料のみならず、一人ひとりにカスタマイズされた治療ソリューションや、革新的な医療技術の提供に努めています。

◇「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する◇ 同社の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。 医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。 工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP）を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。

採用背景 １．今後の営業活動は「受動型」から「能動型」へ変わっていく 外部からの採用を行うことで組織に新たな風を吹き込み、営業計画推進の強化を図ること、 また新たな営業管理職の方がロールモデルとなることで組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を促していく。 ２．エンジニアの増員も含め、営業拠点の新設により拠点管理職が不足していきている。 社内での管理職昇格とともに外部採用も積極的に推進し、早急な組織の管理体制の強化を図っていく。

幸せをモットーに、社内外問わず、お客様や地域も含めて建設・産業用資材の卸売会社として安全安心な住みやすい「まちづくり」と次世代の「ものづくり」を支えています。

・経営トップとの距離感が近く、スピーディーな意思決定が行われる環境です。 ・前例にとらわれず提案が実行に移されるため、教育施策をスムーズに推進することができます。 ・自己成長を支援し積極的な挑戦を評価する文化があります。

■就業環境◎ 年間休日は129日あり（2021年度）、コアタイムのないフレックス制度など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。また年次有給休暇、在宅勤務制度等の日常生活のサポートに加え、将来の備えとしての資産形成を補助する、財形貯蓄、持ち株会制度も整っています。 ■成長フェーズの企業 2017年に米国のアナログ半導体大手であるIntersil社を、2019年に米国のアナログ・ミックスドシグナル製品を提供するIntegrated Device Technology社を買収・子会社化する等、再生フェーズから、成長フェーズへと舵を切っています。