【年間休日120日以上】転職・求人情報

車通勤OK

フォレストエナジーでは、地産地消型の木質エネルギー事業の普及を通じて、「サステイナブルな森林経営」「地域経済の活性化」「脱炭素化社会」の実現にコミットしたメンバーが働いています。2015年に6名で創業した会社は2021年初夏に40名を超えました。この間、活動エリアも増え、当社メンバーの所在地は首都圏の他、和歌山県、群馬県、宮城県、長野県、岡山県、島根県などへと広がっています。Iターン、Uターン、２拠点生活など、様々なライフスタイルも誕生しています。（Adecco求人）

創業から100年以上「人が集まる空間」をプロデュースしてきた日本トップクラスのディスプレイデザイン会社。ご経験を活かし、人の記憶に残るシゴトをしませんか。

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OJT制度や在宅勤務制度も取り入れております（Adecco求人）

フレックスあり、残業も月平均10時間以下でワークライフバランス◎（Adecco求人）

・9名のスモールチームで、年商70億円を達成(2023年)する優良企業です！

活気のある雰囲気が特徴です。先輩がマンツーマンでサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます！（Adecco求人）

ベテランスタッフのサポートもあり、落ち着いてお仕事に取り組める環境です！（Adecco求人）

フレックス制度あり、年間休日124日、ワークライフバランス◎（Adecco求人）

NTTデータグループの安定基盤となります。

平均年齢28.1歳と若手中心に活躍してますが、全社平均年収765万円、入社4年以上の社員の平均年収は986万円と、若いうちから実力次第で給与に反映する文化がございます。少数精鋭の会社ですが、創業14期目、着実に売上を伸ばし、直近5年間の売上増加額は24.9億円と1人あたりの売上高は1億円にのぼります。 また、過去3決算期の収益（売上高）に基づく成長率の上昇が著しい日本企業を表彰するランキングプログラム『Fast50』で8位に入賞、『働きがいのある会社ランキング』4年連続受賞をするなど多数の受賞歴もございます。（Adecco求人）

創業以来順調に拡大し、直近5年の年間平均成長率は140％超えと非常に業績が好調です。成果に応じてしっかりインセンティブを還元するため、現在、全社平均年収が765万となっております。評価査定は3か月に1度の年4回あり、年次関係なくフラットな評価制度となっております。（Adecco求人）

少数精鋭の会社ですが、創業15期目で着実に売上を伸ばし、直近5年間の売上増加額は24.9億円と1人あたりの売上高は1億円にのぼります。 また、過去3決算期の収益（売上高）に基づく成長率の上昇が著しい日本企業を表彰するランキングプログラム『Fast50』で8位に入賞、『働きがいのある会社ランキング』4年連続受賞をするなど多数の受賞歴もございます。（Adecco求人）

不動産業界で売買・開発・仲介など長年の経験を持つ役員・部長・課長・主任と一緒にスキルを磨けます。 経営層から近く、ご自身のスキルアップが事業成長へ貢献することを感じやすい環境です。（Adecco求人）

●創業72年・東証プライム市場の国内老舗エレクトロニクス総合商社 ●より豊かな暮らしの実現を目指し必要な技術を社会に提案し続ける会社 ●お客様と長期リレーションを築き、最善の提案が可能。スキルアップを目指せる環境（Adecco求人）

同社は、関東自動車工業・セントラル自動車・トヨタ自動車東北の3社が統合し、2012年7月にコンパクト車の専門集団として誕生しました。企画・開発から調達・生産まで一貫した取り組みにより、ユニットから車両までクルマ全体をまとめる力を高めていくと共に、東北を中心とした地域の方々と一体になったものづくりを通じて、顧客の期待を超えた世界一の競争力を持つ魅力あるコンパクト車を届けていきたいと考えています。顧客・社会・環境との調和をはかりながら、真摯に謙虚に努力を重ね、トヨタグループの総合力強化とグローバルビジョンの実現の一翼を担っていきます。（Adecco求人＋α求人）

福利厚生も充実しています！ 顧客視点を重要視しており、じっくりお客様へ向き合う営業が可能です（Adecco求人）

家庭や子育てと両立しながらこのポジションで働いている社員もいます。保育園や幼稚園の送迎時間に合わせて、9時出社にするなど時差出勤制度を利用して働くことも可能です！ 月残業0～5h程/完全ノルマ無/転勤無/時差勤務可（Adecco求人）

コンサルティングからシステム開発・運用までワンストップで提供する、システムインテグレータです。 金融機関向けの債権書類管理や手形発行システムにおいては国内no.1のシェアです。お客さま起点を大切にした創造的なＩＣＴ企業として、北陸そして全国の様々な業種・業務に対する最適なソリューションを提供しております。 育児休業や短時間勤務などを通して、長く仕事を続けることが当たり前になっている会社です。（2016年くるみんマーク再取得/産休明けの社員のほとんどが復帰しております）