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人事(制度・教育・労務) ~東証1部上場ゲームメーカー~ ※管理職候補

■業務の特徴: 同社は日本の代表的なゲームメーカーの1社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しています。その実現のためには優秀な人材の確保は必須であり、同ポジションは重要な役割を担う職種となります。 ■就業環境: 就業環境の良さに定評があります。「長く働ける会社」や「チャレンジし続けている会社」といえる同社は、離職率7%、残業は月20~30時間程度とライフワークバランスも良好です。

社名 *******
勤務地 東京都、大阪府
年収 420万円 ~ 700万円

募集要項

JOB ID 400228
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
業務内容 ■業務内容:
人事企画(制度、教育、労務)として以下の業務を担当します。
(1)人事制度改定/運用、規程改訂
・現行の人事制度における問題の把握、課題発見、それに伴う社内ルールの見直し
・新規発生する案件に関する制度構築、運用
(2)労務対応
・従業員からの労務相談、対応
・賞罰案件の事務局運営、実施
(3)教育…若手、中堅、管理職研修の企画、実行
(4)人員管理(国内外グループ会社含む)
...
求められる経験 ■必須条件:
・事業会社での人事部門における労務管理実務経験(3年以上)
・調整力、推進力(経営と開発、事業部門との調整)

■歓迎条件:
・ゲーム業界、Web業界などシステム開発をしている企業での人事経験
・ビジネスレベルの英語力
・組織やプロジェクトをリードした経験、マネジメントした経験


採用担当 ~東証1部上場ゲームメーカー~ ※管理職候補

■業務の特徴: 同社は日本の代表的なゲームメーカーの1社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しています。その実現のためには優秀な人材の確保は必須であり、同ポジションは重要な役割を担う職種となります。 ■就業環境: 就業環境の良さに定評があります。「長く働ける会社」や「チャレンジし続けている会社」といえる同社は、離職率7%、残業は月20~30時間程度とライフワークバランスも良好です。

社名 *******
勤務地 大阪府
年収 420万円 ~ 550万円

募集要項

JOB ID 400652
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
業務内容 採用担当として以下の業務をご担当頂きます。
1.新卒採用業務、中途採用業務
  ‐採用戦略の企画立案、母集団形成(学校回り、説明会対応、媒体選定、出稿管理など)、選考、内定者フォロー
2.グローバル採用
3.障がい者採用
4.派遣採用
求められる経験 ■必須条件
・クリエイター(プログラマー、デザイナー、企画、サウンド)採用における基礎知識をお持ちの方
・ゲーム業界、WEB業界などシステム開発をしている企業での人事経験をお持ちの方
・事業会社での人事部門における大量採用の経験をお持ちの方(3年以上)

■歓迎条件
・ゲームが好きで日常的にプレイしている方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方


社名 *******
勤務地 埼玉県
年収 500万円 ~ 700万円

募集要項

JOB ID 400586
職種区分 人事・労務系 / 人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、HR(C&B)、HR(HRBP)
業務内容 外資系農林・造園機器メーカーにて、人事(給与社保)業務を担当して頂きます。

<具体的には>
・給与計算・社会保険・税務の担当 *外部協力委託会社への指示・管理
・人事実務のサポート(異動・評価・採用)
・契約社員及び製造派遣社員の管理(採用・勤怠・契約)
・その他 総務的業務

本社との電話会議やメール等で英語でのやり取りが頻繁に発生します。
開発プロジェクト会議等でVideo Confe...
求められる経験 <具体的には>
・給与計算経験ある方
・法令に関する知識ある方
・英語力ある方(電話会議が可能なレベル)



社名 *******
勤務地 奈良県
年収 400万円 ~ 500万円

募集要項

JOB ID 422956
職種区分 人事・労務系 / 人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)
業務内容 人事部門の中で、主に新卒、中途採用をメインに担当頂きます。
また、それ以外にも下記業務にも関わって頂きます。

・人事制度企画、改定
・教育制度企画、実施

求められる経験 【必須】
・人事採用経験3年以上

【歓迎】
人事制度改定や教育研修制度企画の経験

普通自動車免許
社名 *******
勤務地 大阪府
年収 400万円 ~ 550万円

募集要項

JOB ID 331086
職種区分 人事・労務系 / 人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)
総務・広報 / 総務(株主総会・株式業務)、総務(ファシリティ)
業務内容 新卒・中途採用業務および社内研修企画運営を行ないます。

また総務部としてその他業務にも積極的に対応いたします。
求められる経験 【MUST】
・中途採用、新卒採用両方の経験が3年以上ある方
・研修を内製で企画運営をおこなった経験がある方

【歓迎】
総務業務経験



普通自動車免許
社労士資格あれば尚可
社名 *******
勤務地 大阪府
年収 400万円 ~ 550万円

募集要項

JOB ID 418563
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
業務内容 ■人事
ホールディングス、および、事業会社の人事担当として以下ご担当頂きます。

・人事制度の運用(企画立案)
・人員計画の策定
・人件費分析
求められる経験  ●MUST
「経験」
 ・人件費分析などの数値管理業務を経験(excelによる複雑な計算ができる、人事部での経験ではなくてもOK)

「スキル」
 ・ロジカルに物事が整理できる方
 ・丁寧なコミュニケーションができる方
 ・知らないことも自分で調べて習得できる人

●WANT
「経験」
 ・人事制度の企画立案の経験
 ・人事制度の運用(社員への説明含む)の経験(既存のものを理解し、説明できる)


社名 *******
勤務地 大阪府
年収 500万円 ~ 700万円

募集要項

JOB ID 420490
職種区分 人事・労務系 / 人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)
業務内容 本社の管理部門にて総務・人事の業務を中心に幅広く担って頂きます。

・人事計画
・定着率向上の取り組み等人事育成計画
・社内規定の企画、立案、実施
・労務管理
・部下の指導、育成等
求められる経験 【必須】
・定着率向上等の人事施策立案、実施経験
・人事総務部門での幅広い経験

【歓迎】
技術者を多く雇用している会社での人事経験


社名 *******
勤務地 大阪府
年収 400万円 ~ 500万円

募集要項

JOB ID 424191
職種区分 人事・労務系 / 人事課長(HRマネージャー)、人事(労務・労政)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(HRBP)
業務内容 労務関連全般
・勤怠管理
・給与計算
・人事データ管理
・ファイリング
・各種申請手続き
・管理システムへの入力
・帳票発行
・各種事務処理
・社員からの問い合わせ対応 等
求められる経験 【必須】
・給与計算実務3年以上(給与計算システムを使用)

普通自動車免許
社名 *******
勤務地 兵庫県
年収 400万円 ~ 900万円

募集要項

JOB ID 416863
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
業務内容 下記業務いずれかを想定しております 
・規則管理や人事制度の企画立案・運用
・労働組合対策等をはじめとした労務管理業務
・人員の配置・異動/考課査定の立案と実施運営

■配属先製作所について
・姫路製作所:
世界有数の自動車用機器の製作所として、エンジン電装品、およびエンジン制御・ブレーキ制御・ステアリング制御などに用いるカーエレクトロニクス・カーメカトロニクス製品を手がけています。同社...
求められる経験 【必須(MUST)】
主担当として3年以上程度の人事、労務管理業務のご経験者。
・規則管理や人事制度の企画立案・運用
・労働組合対策等をはじめとした労務管理業務
・人員の配置・異動/考課査定の立案と実施運営

【歓迎(WANT)】
・メーカーでのご経験(機械・電気・食品等問わず)
・数百名以上の人事経験をされてきた方     

普通自動車免許

人事企画(英語必須)

   

社名 *******
勤務地 山口県
年収 600万円 ~ 1200万円

募集要項

JOB ID 414098
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
業務内容 Key Responsibilities

•Develops and administers various human resources plan (MRP and MYC FTE) and procedures for Hikari Plant personnel.
•Plans organizes and controls all activities of the HR (or ...
求められる経験 事業会社での人事経験
(労務、採用、教育、制度など全般)


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