HR(C&B) / 人事・労務系求人・転職情報検索結果 検索条件設定に戻る

35 件中 110 件を表示
社名 *******
勤務地 大阪府
年収 400万円 ~ 550万円

募集要項

JOB ID 471651
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
業務内容 総務人事課で人事関係業務を主体に担当。
当面は主に給与関係をお任せいたします。
将来的には、採用や人事企画など、幅広くご担当頂きます。
求められる経験 [必須]
●給与・年末調整業務を3年以上経験している方。
●コミュニケーション能力の高い方。
[歓迎]
●ワークスアプリケーションズのCOMPANY使用経験。
●労務管理経験


HRスペシャリスト【CMでおなじみの大手企業】上場会社

離職率低く(3%程度)、3年で売上が2倍になるなど、高成長企業。 Forbes「最も革新的な成長企業」にランクイン。海外からも注目されています。

     

社名 *******
勤務地 兵庫県
年収 500万円 ~ 700万円

募集要項

JOB ID 459071
職種区分 人事・労務系 / 人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
総務・広報 / 社会保険労務士
業務内容 本ポジションでは当社人事総務グループにおいて、
事業の更なる成長に向けた人事施策や人事関連事務の生産性向上に向けた改善策の立案実行を担当いただきます。
直近まで9年連続20%以上の成長を維持する中で、様々な雇用形態の従業員や事務所・物流倉庫などの拠点数も増加しており、
社会保険手続きや給与支払い業務における負荷は増加傾向にあるため、これを改善・整理する必要があります。
HR Speciali...
求められる経験 【必須】
・人事労務担当としての実務経験
・給与計算、人材管理経験
・高度なコミュニケーション能力(様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル)

【歓迎】
・社労士資格


社名 *******
勤務地 石川県
年収 375万円 ~ 600万円

募集要項

JOB ID 458334
職種区分 IT系 / 社内SE(IT戦略・システム企画)
エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系 / 設備保全・メンテナンス(プラント・インフラ・エネルギー)
人事・労務系 / 人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
総務・広報 / 社会保険労務士
業務内容 総務人事業務全般(リーダー候補)
・職場のリーダー(候補)として実務をこなしながら、スタッフ(3~4名)をまとめる役割となります。
・従業員の人事労務管理、採用業務
・土地、建物、設備の保全管理  
・備品発注、小口精算、庶務業務  
・PCトラブル対応、IT資産管理
※マネジメントとしては、まずは上記実務をご理解頂き、徐々に特定の業務をお任せしていく予定です。
※数年以内に、京都本社...
求められる経験 ・関連業務の実務経験
・マネジメント経験のある方(歓迎)



普通自動車免許
AT可

人事(課長候補)【関西密着住宅デベロッパー】

《当社について》  創業から30年以 上にわたり、南大阪など地域に密着し、主に戸建住宅の供給を通じてより良い住環境の創造に注力してきました。  おかげさまで着実に業績を拡大し続けています。4世代、5世代が心地よく住み続けられる街づくりの為には、マンションなど戸建住宅以外にも多様な選択肢がある事が望ましいと考え、周りの環境を含めた街づくりに今後も積極的に取り組んでいきます。

社名 *******
勤務地 大阪府
年収 450万円 ~ 600万円

募集要項

JOB ID 437838
職種区分 人事・労務系 / 人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
総務・広報 / 総務(庶務)
業務内容 【業務内容】
実務については、部下となる社員が主に担当しており、課長にはその実務の取り纏めを行っていただきます。
また今後見直しを検討している人事制度(給与・評価体系など)の改定や社員の意識改革の為の
社内教育・研修の企画立案および運用をお願いしたいと考えております 。

・分譲住宅の開発及び販売を基軸事業としている当社・人事部門の課長候補の募集です。
・創業以来、地域に密着し着実に業績を拡...
求められる経験 【必須】
・人事部門における管理職またはリーダー経験をお持ちの方。

【歓迎】
・中小企業にて、管理部門を幅広く経験されてきた方。
・人事制度の構築、改定の経験。教育・研修の企画立案の ご経験。


人事(海外担当)【主任~係長クラス/東証一部上場企業】

           

社名 *******
勤務地 東京都
年収 500万円 ~ 650万円

募集要項

JOB ID 442391
職種区分 人事・労務系 / 人事(教育・研修)、人事(労務・労政)、HR(C&B)
業務内容 国内企業グループ30社以上、海外企業グループ60社以上をもつ当社の本社にて、
人事労務をご担当頂きます。

・海外グループ会社の管理サポート業務
・海外グループ会社との教育制度策定業務
・海外の人事関連サポート業務全般
・海外出向者他の給与・労務管理業務

ゆくゆくはマネージャーも目指して頂けるポジションです。
求められる経験 [必須要件]
・労務業務経験

[歓迎要件]
・マネジメント経験(※必ずしも役職で部下を持った経験に限定せず、管理部門でのご経験をより重視いたします。)
・教育・研修業務
・グループ会社管理サポート業務
・給与計算・社会保険の実務3年程度の知識
・海外出向者サポート業務
・M&Aも多く、欧米・中南米・アジアと全世界的に視野に入れているので異国文化を柔軟に理解し対応できる方


社名 *******
勤務地 東京都
年収 520万円 ~ 800万円

募集要項

JOB ID 465115
職種区分 人事・労務系 / 人事(制度・企画)、HR(C&B)
業務内容 グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集
報酬分析・報酬制度の企画・改定
役員報酬の改定・評価運用
人件費管理(経理・税務との連携)
ストックオプション制度の運用
従業員持株会の運営・管理
アウトソース先の管理、結果の確認
従業員からの問合せ対応    など
求められる経験 【必須】いずれかのご経験
事業会社での人事制度もしくはC&B経験、
人事分野でのコンサルティング経験(いずれも実務経験3年以上)


【旭化成グループの東証二部上場の中型ゼネコン】給与・労務中心に人事業務全般

・人事業務のキャリアの幅を広げていただけます。 給与・労務中心に業務に携わっていただき、将来的には人事業務全般を経験することが可能です。自ら手を挙げれば任せられる環境ですので、自発的にキャリアを積んでいきたい方に合った環境です。 ・安定した収益基盤を持つ成長企業です。

       

社名 *******
勤務地 大阪府
年収 400万円 ~ 600万円

募集要項

JOB ID 464995
職種区分 人事・労務系 / 人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
総務・広報 / 総務(庶務)、社会保険労務士、その他総務・広報系職種
事務系 / その他事務系職種
業務内容 (給与・労務業務)
同社員の月次給与計算業務、賞与計算業務、年末調整業務、支払報告書の作成、勤怠管理、労務管理など。

(採用業務)
新卒採用、中途採用・育成・評価、就業規則の改定や人件費の管理m各種資料作成。調査等
求められる経験 ●必須条件
・人事担当として給与計算、労務経験などご経験をお持ちの方(業界不問です)

●歓迎条件
・社労士、FP2級の有資格者
・簿記など経理系の資格をお持ちの方

普通自動車免許

人事(採用または労務担当)

   

社名 *******
勤務地 大阪府
年収 500万円 ~ 600万円

募集要項

JOB ID 442056
職種区分 人事・労務系 / 人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)
業務内容 主に以下いずれかの業務を担当頂きます。

・採用及び教育訓練
・人材管理(評価、登用、昇給、賞与等)並びに関連人事制度企画、導入
・労使関係管理(労使間手続き、就業規則変更等)並びに関連人事制度企画、導入
求められる経験 <必須要件>
・人事経験(給与、社保、採用、人材育成、登用管理、組織管理等)
・人事制度企画立案経験
・コミュニケーション能力


物流現場作業管理スペシャリスト【未経験歓迎!CMでおなじみの大手企業】上場会社

離職率低く(3%程度)、3年で売上が2倍になるなど、高成長企業。 Forbes「最も革新的な成長企業」にランクイン。海外からも注目されています。

     

社名 *******
勤務地 兵庫県
年収 350万円 ~ 500万円

募集要項

JOB ID 428480
職種区分 人事・労務系 / 人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
業務内容 間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営してる企業です。
現在、300万ユーザーを突破し1700万点以上の商品を取扱うサービスへと成長しています。

当社ビジネスにおいて、物流はとても重要な要素です。現在は30万点の在庫を保管し、毎日数万箱を出荷しています。
取扱商品、ユーザー数も年々拡大を続ける中、お客様が必要な時に必要な商品をタイムリーにお届けす...
求められる経験 ▼求めるスキル・経験
・社会人経験3年以上で、社会人経験がある方。(第二新卒可)
・表計算ソフトでLookup関数・ピボットテーブル使用可能な方、システムを使った作業に抵抗感のない方

▼あると望ましいスキル・経験
・物流センターや倉庫における勤務経験(未経験可)
・作業スタッフの管理、作業指示経験


コーポレート本部長

 

社名 *******
勤務地 大阪府
年収 800万円 ~ 1000万円

募集要項

JOB ID 439185
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、その他人事・労務系職種
総務・広報 / 総務(株主総会・株式業務)、総務(ファシリティ)、総務(庶務)、広報、オフィスマネージャー、社会保険労務士、その他総務・広報系職種
経理・財務系 / CFO、管理職(財務・経理)、ファイナンシャルコントローラー、経理(財務会計)、経理(連結決算)、経理(決算補助)、財務(資金調達)、有報作成・開示、IR、管理会計(FP&A)、税務・公認会計士・税理士、経理アシスタント、その他経理・財務系職種
業務内容 <職務内容>
管理本部の責任者として、総務人事部門のマネジメント全般をお任せします。
全体最適/時点最適な判断で組織を牽引すると共に、
配下メンバーの指導育成を通じて組織力を強化していただきます。
求められる経験 【必須(MUST)】
人事労務及び総務の実務経験と、人事労務及び総務の責任者として全体統括の経験の有る方

【歓迎(WANT)】
経理(財務会計)の実務経験、知識の有る方

<求める人物像>
実務経験が豊かな方


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