【その他営業系職種×語学が生かせる】転職・求人情報

【入社後のフォロー体制】入社研修、定期的なフォロー面談(四半期に1回の上長との定例で半期の目標の振り返りを行います)、資格取得時の補助、キャリアアップ支援制度もあり、人財育成制度が充実しています。

・大手総合商社の資本経営にて非常に安定している企業です。 ・本国ヨーロッパのデザインや接客スタイルを採用し、活気のある職場環境も魅力です。

・2023年は日本法人全体において、インバウンド売上を省いても過去最高売上を更新し、勢力的にビジネスを展開しています。 ・CEOのビジネスマインドが浸透しておりスピード、決定、業務において全体的にスピードが早く、裁量大きく取り組めます。

・1918年、個人経営輸出入業細田孝商店として発足、主として電気、電子、機械、関連材料取扱専門商社として発展を遂げてきました。 戦後いち早く残存社員等を糾合して会社再建に努力を重ね、日本の貿易再開、工業生産の伸張と共に、電気、電子（部品）、機械、鉄、銅、化学品等の専門分野に強固なる地盤を築き現在に至っています。 ・早期より海外進出への取り組みを行っています。1934年にはタイ支店、1936年には上海支店を設立しており、現在は海外に9拠点、大手企業との共同出資による合弁会社を4社設立しています。また、海外拠点には社員が駐在し、迅速な連携を行える環境を整えています。

※以下のような方歓迎※ ・理想論やデータだけに囚われた発想ではなく、現場に目を向けものの本質を突き止めようとする探求心と固定概念に左右されない新しい創造性を生み出す思考力を持っている方 ・マーケティングではなく【企画を得意】とする方

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1)世界 No.1プロバイダーで170 ヶ国以上に展開している外資系企業 2)競合他社と違い自社工場を持つ 3)数々の受賞歴を持つ ※工業デザインTP-Link は各デザイン分野で優れた成功を収めており、トップ 3 の工業デザイン賞 - IF 賞 (ドイツ)、レッドドット賞(ドイツ)、および IDEA 賞 (アメリカ) を受賞。製品改革TP-Link のネットワーキング製品は、100 以上のデジタル メディア組織から世界で 300 以上の賞を受賞。

・モノを売るだけでは無く、自分の能力を売れる職場であること。 ・ビールメーカーのとある工程の9割が当社で納めた機械であること。 ・機械だけでなく、技術エンジニアリング部門があるため、機械を販売するだけでなく、エンジニアリングの導入からアフターフォローまで一貫して手掛けることができる。他社とは違うトータルソリューション提案ができること。 ・500万～10億レベルまでの案件があり、年次を重ねることに、よりインパクトのあるビジネスができるようになる。

・プロジェクトリーダーとして物事を推進したいという方にピッタリ。 ・500万～10億円まで、年次を重ねることにインパクトのあるビジネスができる。 ・モノを売るだけでは無く、自分の能力を売れる職場であること。 ・機械だけでなく、技術エンジニアリング部門があるため、エンジニアリングまで一貫して手掛けることができるため、トータルソリューション提案ができること。

グローバル企業の国際色豊かなチームの中で、活躍する場を提供します。このポジションは日本国内だけではなく、担当レーンのカウンターパートと日々のコミュニケーション・連携が求められますので、日常的に海外との接点を持つことが出来ます。 現地への出張の機会もあり、将来のキャリア形成に役立つポジションです。

IHI100％出資

◎業績を出せば出すほど、評価されるポジションです。達成率によりインセンティブが変動します。 ◎日本郵政指定の郵便料金計器・封入封緘機の製造販売メーカーです。 ◎同社製品は100か国、150万社以上のクライアントが利用をしており、世界トップシェアを維持しております。

MLB、NBA、NFL、NHLの米国スポーツや、レアル・マドリードやマンチェスター・ユナイテッドなどの欧州プロサッカーチーム等とパートナーシップを結ぶ、ファナティクスの日本法人として設立されました。日本法人では、福岡ソフトバンクホークス、埼玉西武ライオンズ、東京ヤクルトスワローズのプロ野球3球団のオフィシャルユニフォームサプライヤー契約を締結しています。