大手商社グループ会社での人事総務責任者ポジションとなります。
人事総務課長として、人事労務担当、総務担当と組織を作っていくポジションとなります。
【具体的には】
人事総務業務が属人的になってきてし…
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
今まで大阪の総務部のみ管理職がおりましたが、東京の総務部にも
管理職レベルの方を採用し組織強化を図っていきたいと考えています。
【業務内容】
管理部門は経理財務とそれ以外は全て総務部（総務、労務、人…
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
IPOフェーズに入っている成長企業となります。
会社事業の更なるステージへのステップアップに伴い、全社的に各種体制の
抜本的な再構築を図っています。数年後のあるべき姿に向けた組織・人事に
関わる戦略の…
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2022年8月にシリーズCで11億の資金調達完了。
2024年2月には、経済産業省およびNEDOが推進する
「GENIAC(Generative AI Accelerator Challenge)プロ…
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全国50店以上の店舗展開、またブランドも複数扱っており業績も大変好調な企業となります。
経営戦略、経営計画の実現に向け、人事面での施策について関係部署と協働しながら企画及びPDCAを回していただきま…
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- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
経営方針や中長計実現に基づき「社員の成長」「人と組織の活性化」のための
人事施策・制度の企画立案・適正運用推進を担っています。
■業務内容
・人事施策、処遇制度全般の企画立案及び適正運用の企画・推進…
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
シリーズE（40億円）の資金調達も行い（総額88億円）事業拡大傾向の優良企業となります。
IPO目指しております。
当社は「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」という
パーパ…
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- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
■概要
パーソルグループは、売上高約1兆円、従業員約6万人、グループ会社約140社を有する、人と組織に関する社会課題を解決していく総合人材サービスグループです。当グループは、多様な価値観を持った個人に…
パーソルホールディングス株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 女性が活躍
- 第二新卒歓迎
持株会社およびニチレイグループ横断の人事施策立案、遂行を担って頂きます。
入社直後は持株会社の各種施策などを担当いただきますが、事業会社での人事業務なども経験いただき、
将来的にはニチレイグループの人…
株式会社 ニチレイ
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- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 管理職
- 一部在宅勤務
■ポジション概要
当グループは「ヒト」が最大の資産であり、社員一人ひとりの成長が会社の成長に直結するという考えのもと、今期、新たな中期経営計画を策定しました。
今後は、高度な専門性や変化対応力を有する…
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 完全在宅勤務
パーソナル人工知能をビジネスに取り込むサービスを行うAIベンチャー企業となります。
フルリモート案件の為、全国どこでの勤務でも可能です。
IPOも視野に入れており組織拡大の為、CHRO候補(人事責任者…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
全国に多店舗に展開しており、今後も拡大を目指す外資飲食チェーンでの人事企画ポジションとなります。
経営戦略と一体になった人事制度の企画・報酬制度設計・運用設計等の中核的な働きを担っていただきます。
シ…
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この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
インターネット上場ベンチャーとして、2006年の創業以来成長を続けています。
2021年には15周年も迎え、第２次中期経営計画も新たに公開させて頂いており、
今後の更なる事業・組織拡大に向かっておりま…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
全国に多店舗展開しており、今後も拡大を目指す外資飲食チェーンでの労務課題解決ポジションとなります。
法務というよりは人事の観点で対応いただくポジションとなります。
【具体的には】
レイバーリレーショ…
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
ミドル女性をターゲットとした雑誌出版、通販事業を中心に展開している企業グループです。
グループ全社の人事業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担って頂く事を想定しております
【具体的には】 。…
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
ミドル女性をターゲットとした雑誌出版、通販事業を中心に展開している企業グループです。
「育成・採用」を主なミッションとする新設組織長を募集します。
マネジメントをはじめとするビジネススキルの研修体系づ…
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この求人のポイント
医療×フランチャイズビジネスとして成長ている企業です。
また現在、新サービス・新商品の開発投資や海外事業展開、株式上場と、
第二創業期に入っている魅力的な企業となります。
人事組織拡大に向け、人事採用…
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- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 管理職
- 一部在宅勤務
各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていた…
株式会社メドレー
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
プライム市場企業での人事企画ポジションとなります。
グループ全体の適所適材配置の実現をミッションとします。
・自ら手を挙げて昇格・異動する制度のグローバル展開を企画・実行
・グローバル人事データベース…
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- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
- 管理職
- 一部在宅勤務
当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開してい…
株式会社メドレー
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