株式会社メドレー
各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されています。
【ご担当いただきたい業務】
●事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理
●人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動・代謝などの施策の企画と実行
●事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行
●当社の行動基準であるOur Essentialsの浸透
※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。
【魅力】
・医療ヘルスケア業界のDXを通じた社会貢献性、成長性の高さ
・意見を尊重するフラットな社風
・成長の発展期から参画できる貴重なポジション
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