非公開
全国50店以上の店舗展開、またブランドも複数扱っており業績も大変好調な企業となります。
経営戦略、経営計画の実現に向け、人事面での施策について関係部署と協働しながら企画及びPDCAを回していただきます。
HR領域の強化は会社の事業成長に直結する重要課題であり経営の関心度も高いテーマになります。
自部署だけで完結する業務は少なく、経営企画部門をはじめとした他部門との協働プロジェクトも多数ございます。
会社としてもリソースを投じていく領域の為、責任と裁量をもって会社づくりに参画している手ごたえを感じられるポジションです。
【具体的には】
（想定されるプロジェクト例）
・昨年導入されたMVVや新人事評価制度の現場浸透に向けたPDCAサイクルの実現
・従業員サーベイを起点としたESの向上とチームビルディング及び組織開発の推進
・社員登用や異動配置の最適化に向けた体制の構築と仕組化の導入
・モチベーションアップを実現する環境整備、人事制度企画と実装
・1on1や人事起点での社員育成の仕組みづくりと浸透
■業務のやりがい
成長企業において大規模な企画立案及び実行をゼロから構築できる土壌があり、自身の知識・経験・アイディアを実行できる環境です。自らの責任で物事を動かすダイナミックな経験が可能。
また本ポジションは関係部署のトップ及び経営層との対話も頻発する部署となりますので経営志向がある方には大きなやりがいを感じていただけます。
■キャリアパス
人事企画として短期・中長期面で課題を整理し、KGIおよびKPIの設定から実行計画を行います。
これまでのご経験や得意領域から当面のアサインは決定し成果創出までプロジェクトをリードいただきます。
将来的には人事部長として経営の構想を実現するための人事構想の企画立案から実装に向けた組織づくりや業務マネジメントまで業務の幅を広げご活躍いただくことを期待いたします。
【社員数】
正社員：200名強
全社員：1500名
有名百貨店や駅ビルで人気のある商品を扱っております。
雑誌等でも多く取り上げられている洋菓子ブランドです。
管理系の成長を求めており、やりがいのある組織体制となっております。