【個人営業一部在宅勤務】転職・求人情報

■日本調剤（プライム上場企業）グループの医療総合人材サービス会社 ■日常に必要不可欠な医療機関を『人』で支え、社会に貢献します ■医療人材業界を牽引する大規模サイトを複数運営しています ■1人ひとり向き合う『Face to Face』のサポート体制で高い信頼を得ています ■医療業界のため、景気に左右されにくく、今後も成長が見込まれる業界です

世界三大ファッショングループ企業。ファッション、時計＆宝飾、アイウェアなど幅広い複数のブランドを有しており、 全ブランドにおいて業績は好調で安定している企業です。

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近い将来に医師事業部も薬剤師事業部と並び当社の2本柱になるよう成長させていきます。 社内でも注目度が高く、活躍の場があるポジションです。

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【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

・クライアントへ入社された方が、インパクトプレイヤーとなって活躍されることも多く、その結果、企業が成長することで社会に与える影響を生み出します。 ・若いうちから日々の業務の中でクライアントの経営層の方々や、優秀人材の方々と深く接することにより、自己の成長スピードが加速される環境です。 ・最年少部長は、経営管理部長：32歳（入社8ヶ月後に部長へ昇格）。その他、大阪支店長：37歳と年齢、社歴に関係なく活躍できる環境です。 ・女性の育児休業取得率100％、女性管理職の割合：25％（経営人材紹介事業部長、リサーチ部長等）、女性役員2名在籍