株式会社メディカルリソース
急成長中のドクターの人材紹介部門で人員募集を行います。ベストマッチングに向けて営業サポートとして部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。
■業務内容
ドクター（医師）の人材営業として人材紹介をメインとし、求人中の病院、企業の採用支援をして頂きます。求人紹介～転職先決定までの一連の流れをフォローしていきます。
営業職はエリア担当制です。リクルーティング職(営業サポート職)とペアを組み、求職者(ドクター)と求人者(病院や企業)双方の求人紹介～入社までの一連の流れを支援していきます。
具体的には…
■求人獲得：医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。
■求人紹介：転職希望者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。
■医療機関への転職希望者紹介：転職者のアピール、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。
■面接のフォロー：時に面接同席を行い、ドクター（医師）の転職活動をフォローします。
■その他フォロー：転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供 など
※その他関連業務も発生します。
■研修について：
入社後研修はオリエンテーション(２日)、事業部研修(2～4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等)、OJT研修(～3か月)を用意しています。
※医療業界・人材業界未経験から入社した社員も多数活躍しています。
■仕事の魅力：
・同社ではクライアント向け営業担当と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用しております。
・また、求人者・求職者への寄り添いを重視したビジネスモデルで、【お会いする姿勢】を大切にしております。(コロナ禍においてはもちろんWEB対応も取り入れております)
・クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わることができ、マッチングが成功した際には大きなやりがいを得ることができます。
・また、一気通貫型・無形商材という点から営業職としてのスキルアップを図れる点も魅力です。
・現在はコロナワクチン関連の紹介も行っており、医療業界・社会全体への貢献を直に感じられる仕事です。
・更に、透明な評価制度を設けており、実績に応じて評価する仕組みがあります。ポストもまだまだあるので、将来的に管理職として活躍されたい方にもおすすめできます。
【会社の魅力・特徴】
・リモートワーク：週1日程/ノートPC・iPhone支給あり（研修期間中は原則出社となります）
→研修期間中は原則出社となります。在宅勤務の頻度は状況により変動する可能性があります
・有休取得率・・・80.0％（2022年度実績)
※有給休暇は入社日に付与あり。消化率の目標を定めており、全社で取得を推奨しています。
・人数比：男性：54％ 女性：46％とバランスも取れている
・産育休取得率：100％
・実績に応じ若手にも裁量を与える環境でキャリアアップもしっかり図れる
→昇格者も毎年増加しています。
・ショートワーキングデーあり（1日のうち実労働7時間以下の日を月4回以上取得推奨）
近い将来に医師事業部も薬剤師事業部と並び当社の2本柱になるよう成長させていきます。
社内でも注目度が高く、活躍の場があるポジションです。