メニュー

【アクイジション・デューデリジェンス×産休育休取得実績あり】転職・求人情報
選択条件
アクイジション・デューデリジェンス／産休育休取得実績あり
検索条件を変更 （勤務地、職種、給与、雇用形態、こだわり条件など）

3件（1～3件を表示中）

ジョブNo.691125

不動産推進部担当（不動産ファンド事業 営業担当者）

  • 正社員
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし

日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社の不動産ファンド事業において、主に国内・海外不動産小口運用商品の販売、営業担当者への不…

株式会社ＦＰＧ

  • 職種 金融系／その他投信・投資顧問系職種、建築・不動産系／不動産営業(個人)、建築・不動産系／アセットマネジメント、建築・不動産系／アクイジション・デューデリジェンス
  • 年収 432万円～928万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須（MUST）】 ・宅地建物取引士資格保有者 ・不動産企業、信託銀行、不動産仲介ビジネス（売買）…

この求人のポイント

【東証プライム上場】リースアレンジメント事業を中心に高成長を続けるプロフェッショナル集団です。 設立以来、独立系金融サービス会社として、リースファンド事業、不動産ファンド事業、保険事業などの様々な金融サービス事業を展開しています。 特にリースファンド事業では、高度な案件組成能力を誇る業界屈指のプロ集団として存在感を発揮。 近年では多様化するお客様のニーズに応えるべく、金融サービスの枠を超えて、プライベート・エクイティ事業、航空事業、FinTech事業などにも進出。 同社は様々な金融商品・サービスを、全国の会計事務所・金融機関との間で構築した強固な販売ネットワークにより、お客様に提供しています。

コンサルタント 高橋 唯
詳しく見る
ジョブNo.665626

海外不動産部門担当／海外不動産小口運用商品の企画・組成・運用及び販売支援等

  • 正社員
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし

日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社の不動産ファンド事業において、海外不動産小口運用商品の企画・組成・運用及び販売支援等を…

株式会社ＦＰＧ

  • 職種 建築・不動産系／不動産営業(法人)、建築・不動産系／アセットマネジメント、建築・不動産系／アクイジション・デューデリジェンス
  • 年収 560万円～928万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須（MUST）】 ・宅地建物取引主任者資格保有者 ・不動産事業の展開に強い意欲で取り組むことがで…

この求人のポイント

【東証プライム上場】リースアレンジメント事業を中心に高成長を続けるプロフェッショナル集団です。 設立以来、独立系金融サービス会社として、リースファンド事業、不動産ファンド事業、保険事業などの様々な金融サービス事業を展開しています。 特にリースファンド事業では、高度な案件組成能力を誇る業界屈指のプロ集団として存在感を発揮。 近年では多様化するお客様のニーズに応えるべく、金融サービスの枠を超えて、プライベート・エクイティ事業、航空事業、FinTech事業などにも進出。 同社は様々な金融商品・サービスを、全国の会計事務所・金融機関との間で構築した強固な販売ネットワークにより、お客様に提供しています。

コンサルタント 高橋 唯
詳しく見る
ジョブNo.652585

【不動産流通技術職】リモートワーク主体／投資を行う上での物件の価値やリスクなどの調査

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

■担当業務： (1)営業が取得した既存建物情報に対する、投資を行う上での物件の価値やリスクなどの調査・収益性の判断。 ・図面等書類による事前調査の後、営業同行の上で現地確認し主に建物の劣化状況を確認（…

非公開

  • 職種 建築・不動産系／設計(S・RC・SRC)、建築・不動産系／施工管理(S・RC・SRC)、建築・不動産系／アクイジション・デューデリジェンス
  • 年収 500万円～800万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    ■必須条件： ・RC・S造の施工管理もしくは意匠設計、 設計監理経験をお持ちの方 ・改修工事として施…

この求人のポイント

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント 草壁 伸和
詳しく見る

職種から探す

こだわり条件から探す

ページトップへ戻る
​