非公開
■担当業務：
(1)営業が取得した既存建物情報に対する、投資を行う上での物件の価値やリスクなどの調査・収益性の判断。
・図面等書類による事前調査の後、営業同行の上で現地確認し主に建物の劣化状況を確認（遵法性他リスク確認とも）
・調査報告書の作成
・調査内容に対する劣化原因究明、及び改修必要項目の抽出
・必須工事以外のバリューアップ工事提案（必要に応じて）
・改修工事の費用算出
・改修工事における発注者の立場での監督員業務
※ゼネコン等にて設計・施工（予算）管理をされていた方などが対象となります。
(2)社内及び関係企業折衝、顧客への提案 等
■担当案件：
一棟物の収益マンション、寄宿舎、テナントビル等
■業務の魅力：
・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。
・ＤＸ働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。
配属先情報
東名阪44名のメンバー。平均年齢40代。東京20名程。平均30代後半。
キャリア採用者。キャリア入社者2名。他部署から集まっています 。
キャリア採用者や有資格者が活躍している職場です。
休日出勤はほぼ無し、平均残業時間月30時間程度、テレワーク・リモートワークが主体。
【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】
60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、
他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。
充実した休暇制度があるのも同社の特長です。
有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、
しっかりと休みを取ることができます。
子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。