- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
今まで大阪の総務部のみ管理職がおりましたが、東京の総務部にも
管理職レベルの方を採用し組織強化を図っていきたいと考えています。
【業務内容】
管理部門は経理財務とそれ以外は全て総務部（総務、労務、人…
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この求人のポイント
- 正社員
- 従業員1000名以上
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- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
経営方針や中長計実現に基づき「社員の成長」「人と組織の活性化」のための
人事施策・制度の企画立案・適正運用推進を担っています。
■業務内容
・人事施策、処遇制度全般の企画立案及び適正運用の企画・推進…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
各事業部のビジネスパートナーとして、事業部の業績達成に貢献するため、人事の側面
（採用・制度・組織・労務・タレントマネジメント）からサポートする。
【具体的には】
担当部門のGM、エリアマネジャーと…
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- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
【求人背景】
・ビジネスパートナーの役割拡充に向けた強化
【部署ミッション】
・ビジネスパートナーチームは人事的な各種情報、ニーズ等集約の窓口となり、人事面で各部門のミッション達成を支援していくとい…
オリックス生命保険株式会社
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- 女性が活躍
- フレックスタイム
■概要：
パーソルキャリアの管理部門を統括する人事本部での事業部付け人事を担当いただきます。
「各事業に特化した人事課題やミッションを事業と協力の下で遂行し、事業成長に繋げる」をミッションに、戦略人事…
パーソルキャリア株式会社
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- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
パーソルキャリア内の人事系職種（人事制度企画／HRBP／中途採用／組織開発 等）の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。
弊社の人事職に興味はあるものの、どこのポジションがマッチ…
パーソルキャリア株式会社
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- 外資系企業
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外資医療機器メーカー、日本法人での人事ポジションとなります。
【具体的には】
業務の中心は採用～教育というフロント系の業務となります。
ただ、現在2名から3名のへの増員の為、ご経験者であれば幅広く…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
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- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
事業内容
エンタメテックビジネスの事業企画、戦略的投資、技術およびIP開発
仕事内容
ご入職される方の経歴や適正に応じて、業務をアサインしていきます。
■プロデューサー業務
社内外問わず様々な映像…
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- 年間休日120日以上
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- フレックスタイム
- 語学が生かせる
・当社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項
・社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項
・当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項
・事業投資案…
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