【愛知県×社内SE（アプリ担当）×年間休日120日以上】転職・求人情報

■"食糧・水・環境"分野の日本発のグローバル企業/海外売上比率は72% ■農業機械のシェア国内1位世界3位/業績好調で業界トップクラスの給与水準 ■家族の行事や子供の通院等に併せて有給休暇や時間有給も取りやすい環境 ■最終までWEB面接/リモート・在宅勤務制度あり/有給消化年平均19日以上

■"食糧・水・環境"分野の日本発のグローバル企業/海外売上比率は72% ■農業機械のシェア国内1位世界3位/業績好調で業界トップクラスの給与水準 ■家族の行事や子供の通院等に併せて有給休暇や時間有給も取りやすい環境 ■最終までWEB面接/リモート・在宅勤務制度あり/有給消化年平均19日以上

ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。

・自社運営なので、既成の方法ではなく、アイデアや工夫を積極的に業務に取り入れる風土があります。 ・マネジメントスキルを充分に発揮する場があり、実力次第では大きな組織をコントロールできます。 ・伸び伸びと仕事にチャレンジ出来る社風です。仕事を通し、会社とともに成長出来るような環境の整備に努めます。

ソフトウェアに潜む不具合をユーザー目線で検出する「デバッグ」を行うプロフェッショナル集団として2001年の創業以来、現在では2,000社を超えるお客様とのお取引を通じ、130万件以上のバグ報告実績を積み重ねるなど、モノづくりの現場を支えるパートナーとして、お客様の製品開発を支えてまいりました。

◆業務の特長・企業の特色◆こんな方にお勧めです。 □英語力をお持ちの方や海外プロジェクトにチャレンジしたい志向の方 □経営基盤、事業基盤の安定した環境のもと、腰を据えて働きたい方 □研修制度が充実している会社でキャリアアップ、成長したい方 □福利厚生が整っている環境で長期就業されたい方□海外接点豊富な業務で、上流工程から携わりたい方

■平均残業時間10時間とWLBを実現できる環境！上流案件に携わることが出来ます！ ■食品や医薬品等各業界のマーケットリーダーを初め世界58ヶ国、1万社と取引。包装機械業界トップクラスのグローバルメーカー

・人を大切にする文化を大事にしています。リモートワーク下でも、チームメンバーと協働して仕事を進めています。 ・社員の挑戦を後押しする雰囲気・制度があり、成長志向の強い若手～中堅社員が多く活躍しています。 ・福利厚生が手厚く、家賃補助、資格取得、報奨金など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。（2021年度ガバナンス推進チーム実績：平均残業時間14時間/月、有給消化率85.9％）

ソフトウェアに潜む不具合をユーザー目線で検出する「デバッグ」を行うプロフェッショナル集団として2001年の創業以来、現在では2,000社を超えるお客様とのお取引を通じ、130万件以上のバグ報告実績を積み重ねるなど、モノづくりの現場を支えるパートナーとして、お客様の製品開発を支えてまいりました。

ソフトウェアに潜む不具合をユーザー目線で検出する「デバッグ」を行うプロフェッショナル集団として2001年の創業以来、現在では2,000社を超えるお客様とのお取引を通じ、130万件以上のバグ報告実績を積み重ねるなど、モノづくりの現場を支えるパートナーとして、お客様の製品開発を支えてまいりました。

会社全体がアットホームな社風でチームは若いメンバーが多く、活気がある企業です。人事内でのジョブローテにより様々なご経験を積みながら、他の管理系部署（総務・経理・営業管理）に異動することも可能です。

・人を大切にする文化を大事にしています。リモートワーク下でも、チームメンバーと協働して仕事を進めています。 ・社員の挑戦を後押しする雰囲気・制度があり、成長志向の強い若手～中堅社員が多く活躍しています。 ・福利厚生が手厚く、家賃補助、資格取得、報奨金など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。（2021年度ガバナンス推進チーム実績：平均残業時間14時間/月、有給消化率85.9％）

・人を大切にする文化を大事にしています。リモートワーク下でも、チームメンバーと協働して仕事を進めています。 ・社員の挑戦を後押しする雰囲気・制度があり、成長志向の強い若手～中堅社員が多く活躍しています。 ・福利厚生が手厚く、家賃補助、資格取得、報奨金など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。（2021年度ガバナンス推進チーム実績：平均残業時間14時間/月、有給消化率85.9％）

◇マキタは「Strong Company」を長期目標に掲げ「人の暮らしと住まい作りに役立つ国際企業」 として工具の国際的総合サプライヤーの地位を築き上げてきました。 ◇マキタを支えているのは人財（マキタでは人材を財産と考えます）。 若手からベテランまで、一人一人がそれぞれの部署で大きな責任とプライドを持って仕事に取り組んでいます。