システムエンジニア（SE）を選考するポイントとしては、「ITのスキル」「マネジメント能力」「業務知識」「プロジェクト規模」「クライアントの内容」の5つが挙げられます。これらのポイントそれぞれのウエイトは、職種や経験年数によって異なります。
たとえばITコンサルタント職では、顧客が属する業界の知識から会計や人事、生産管理といった業務内容まで、顧客と同じレベルのビジネスの知識が求められます。応募職種に応じて、アピールポイントのウエイトを変えることが大切です。
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