【広島県×第二新卒歓迎】転職・求人情報

日本各地（ローカル）から海外（グローバル）まで、地域のインフラの課題を解決する総合コンサルタント企業です。 ＜建設コンサルタント＞ 活躍する分野は道路・交通、構造・橋梁、河川・港湾・空港、上下水道、トンネル、都市・地域計画、廃棄物処理など多岐にわたり、地盤、防災、情報などインフラ整備に係る多くの技術分野にまたがっています。 （建設コンサルタント21分野中、19分野に登録） ＜地質調査・測量・補償コンサルタント＞ 建設コンサルタント業の他に、地質調査や測量・計測（三次元含む）、補償関連業務の専任の技術者を自社で有しており、建設関連事業をワンストップで捉えることができます。

■世界初のインターネットを使った本格的な動画配信専門会社として業界を牽引し続けるマザーズ上場の先進企業 ■2020年3月期決算では、売上高が昨対比124.5％成長！コロナ禍で需要の増す動画配信事業を筆頭に、業績絶好調！

高品質でニッチな製品

■案件の質が高く、案件が途切れない ･･･大手金融機関や物流企業など直契約、もしくは大手開発ベンダーとの契約となり、基盤が安定しています。また、案件ごと受けているため、プロジェクトが完了すれば実績として評価してもらいやすく、顧客の信頼を獲得しております。結果、案件が途切れない関係構築ができております。 ■昇給しやすい仕組み ･･･技術と経験を考慮し、努力した分は給与でしっかり還元いたします。案件ごとで受注、アサインのため、ご自身の希望するキャリアアップ、スキルアップが図れます。 例）開発1年経験⇒半年現場で開発参加後、要件定義を担当。

年々導入施設数を伸ばしている、成長中外資系メーカーです。

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産業ロボットのパイオニアである，川崎重工のロボット部門においてご活躍いただけます！

日本で珍しいCAE解析専業の会社です。シミュレーション、解析に特化したスキルを身に付けることが出来ます。モノづくりの現場において必ず求められるスキルにおいて、専門家になっていく事ができます。

【担当コンサルタントより】 ・2019年2月の設立以来、順調に成長を続けているベンチャーに属する企業様です。 ・掲げているビジョンの壮大さもさることながら、企業運営として大事なキャッシュエンジンとして 　ドライバー向け転職支援事業が大きな成長を遂げていらっしゃいます。 ・今後、既存事業だけではなく新規事業への投資も検討されていることから、 　数年後にはさらに進化した事業形態をとっているであろことが予想されます。 ・平均年齢も20代であり、先進的な考えに基づいた就業環境の整備も行っている企業様です。

【担当コンサルタントより】 ・2019年2月の設立以来、順調に成長を続けているベンチャーに属する企業様です。 ・掲げているビジョンの壮大さもさることながら、企業運営として大事なキャッシュエンジンとして 　ドライバー向け転職支援事業が大きな成長を遂げていらっしゃいます。 ・今後、既存事業だけではなく新規事業への投資も検討されていることから、 　数年後にはさらに進化した事業形態をとっているであろことが予想されます。 ・平均年齢も20代であり、先進的な考えに基づいた就業環境の整備も行っている企業様です。

◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得 「挑戦できる環境が整っている企業」No.1 「人間関係が良好だと思う企業」No.1 「人間性を重視して採用する企業」No.1 ◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞 ◎「プラチナくるみん」認定 ※この他にも、さまざまな受賞実績あり！

◇エンドユーザーとの関わり 大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。

手厚い福利厚生（独身寮・住宅手当、財形、有給休暇24日、充実した教育制度等） 外部評価「えるぼし」「くるみん」「健康経営優良企業」「仕事と介護を両立できる職場環境」などを認定 女性活躍の推進（役職者比率：主任以上40％） 残業21.8h/月平均（テレワーク・在宅勤務の推進・サテライトオフィスの整備） 自己都合退職率1.4％

～成長業界の水ビジネス/水コン大手の同社にて、上下水道施設の計画設計コンサルのポジションをお任せいたします／若手～ベテランまで歓迎／安定して働ける就業環境・年間休日126日～

【東証プライム上場企業／働きやすさを追求した綺麗なオフィスでの勤務です／従業員の満足度を上げるための様々な制度・工夫があります／歴史あるオフィス家具のリーディングカンパニーで安定性◎】残業全社平均約20時間/月（18時15分にPCが強制シャットダウンされます）、リモートワーク導入、時間単位の有給取得可能など、働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は15.9年です。同社自らのオフィスを作りこみ、より働きやすい環境を作ることによって社員のワークライフバランスを考えた制度を促進しております。

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