- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
ご入社後、これまでのご経歴等を踏まえて、下記業務のいずれかをご担当頂きます。
●商事法務
> 取締役会事務局…議題収集、資料確認（PDF化）から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードに…
株式会社アダストリア
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
ご入社後、これまでのご経歴等を踏まえて、下記業務のいずれかをご担当頂きます。
●契約審査
> 定期建物賃貸借契約・NDA・各種業務委託契約・ライセンス契約・システム開発関連契約など契約全般
> M&…
株式会社アダストリア
この求人のポイント
- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
• 各種契約書の作成およびレビュー
• ビジネス遂行上の法務サポート
• コーポレート法務（取締役会議事録の作成等）
• コンプライアンス研修の立案・企画・実施・知的財産関係対応（知的財産戦略の策定、…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- 契約社員
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
• 契約書等のリーガルチェックに関する事項
• 新たなビジネススキーム、各種取引の法的検討
• 外部弁護士との連携
• ADR、訴訟に関する事項
• 法令改正対応
非公開
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
【チーム・組織紹介】
金融法務チームは、コード決済市場をけん引するPayPayのサービス・ビジネスを法的側面からサポートし、攻めと守りの両面から更なる事業拡大に貢献することをミッションとしています。
…
ＰａｙＰａｙ株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
証券とホールディングスにおけるリーガル・コンプライアンスを兼務いただく予定です。
【具体的には】
・契約書レビュー、社内規程の整備、ビジネスサイドからの質問対応
・新規サービスのリーガルチェック（金商…
非公開
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
建設・不動産分野に限らず、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当して頂き、関連部門への法的助言、契約書の起案・審査、契約交渉、訴訟対応等の業務に従事して頂きます。
非公開
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