ジョブNo.656544 金融法務担当

  • 正社員
  • ベンチャー企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム

PayPay株式会社

【チーム・組織紹介】
金融法務チームは、コード決済市場をけん引するPayPayのサービス・ビジネスを法的側面からサポートし、攻めと守りの両面から更なる事業拡大に貢献することをミッションとしています。
現在の法務部は、主に20代後半~40代半ばで構成される総勢20名ほどの組織です。そのうち金融チームは5名(兼務含む)で、それぞれがプロフェッショナルとして自身の強みやバックグラウンドを活かしつつ、
チームメンバー内でタイムリーに情報を共有しながら、チーム一丸となって業務を進めています。

【募集背景】
PayPayのより一層の事業成長、サービスの充実・加速的推進のために、新規事業・サービスの構想段階から法的側面でサポートを行う体制を強化するため、2023年4月に新設された金融チームのメンバーを募集いたします。

【具体的な業務内容】
決済・金融領域の法務スペシャリストとして、以下の業務を担当していただきます。
・新規事業・サービスに関する法的検討
・金融規制や業規制の調査
・事業部門からの法律相談対応

【本ポジションの魅力】
フィンテック企業の先進的な金融法務実務を経験することができます。
自身が構想段階から携わったサービスが、登録ユーザー数5,700万人を超えるPayPayアプリを通じて沢山のユーザーにご利用いただける醍醐味を体感することができます。

新しい働き方「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」
〜好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方を導入しています~

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コンサルタント 原澤 太樹

募集要項

職種 法務・知財/法務(事業会社)、法務・知財/法務(金融・Fintech)、法務・知財/弁護士
年収 700万円~1100万円
勤務地 東京都
応募資格 ■必須
企業法務部門での実務経験(5年以上)
決済・金融分野やIT分野に関する知識・経験

■歓迎
・弁護士資格(日本法)
・スピード感をもって自律的に業務をこなすことができる能力
学歴 大学卒以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 10:00~18:45
実働7時間45分+休憩時間1時間
※スーパーフレックス制(コアタイム無し※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等)
※時間外労働あり
※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 120日
育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
年末年始(12月29日から1月4日まで) 産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇 パーソナル休暇(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与)
待遇・福利厚生確定拠出年金(401K)、その他待遇・福利厚生
研修制度:必要に応じて各種研修あり パソコン・携帯貸与(当社規定による) 屋内原則禁煙(喫煙施設有)
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他手当

企業情報

企業名PayPay株式会社
業種・資本 IT・通信系(インターネット関連)
ヘッドオフィス:国内
事業内容モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供

金融法務担当

  • 法務・知財/法務(事業会社)、法務・知財/法務(金融・Fintech)、法務・知財/弁護士
  • 700万円~1100万円
  • 東京都