【埼玉県×法人営業×従業員1000名以上】転職・求人情報

メーカーとしてスモールME製品に強みを持ち、また商社として他社製品を取り扱う事で、 病院に総合的な提案を行う事の出来るラインナップを持っております。

★年間休日120日以上/お客様一番の社風 幅広い知識と豊富な実績からの成功法で、NO.1の広告代理店を目指す。

個人に裁量を持たせ、自身で考えて自主的に行動してもらっています！

ワークライフバランスを保ちながら、良い雰囲気・環境で長く働きたい方におすすめです。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

【100年以上続いてきた安定した基盤／充実の福利厚生・年休124日・土日(祝)休】 これまで紹介させて頂きました安定した基盤があるからこその待遇があります。独身寮、社宅などの住宅手当／家族手当をはじめ、完全週休2日、年間休日124日以上でＧWや夏休みなどは9連休も可能など休みもしっかり取れる環境です。

・実力主義、早期キャリア形成 ・企業／業界の成長性 ・メリハリのある働き方 ・女性が長期就業できる環境 ※産休・育休からの復帰率83%(2018年度実績） ※お子さんが中学校入学まで時短勤務が可能です ・年収up ・社風、文化

東証一部上場のメイテックのグループ会社として株式一部上場、二部上場企業および優良中堅企業 約900社と取引を行っています。 メイテックフィルダーズでは無期雇用型派遣というかたちでエンジニアを採用しており、登録型の派遣とは異なり、正社員として採用し取引先企業で力を発揮していただきます。 2018年度平均の稼働率は98.9%（※新入社員除く）と、常に9割以上のエンジニアが現場で活躍しています。 またプロジェクトがない期間は、メイテックグループの研修施設に出社し、業務として新しい技術を身につけるための研修を行っていただきます。

・