【兵庫県×技術営業・フィールドアプリケーションエンジニア(電気・電子・機械)×女性が活躍】転職・求人情報

3件(1~3件を表示中)

ジョブNo.662170

<業績好調:成長企業>【水処理機器メーカー】国内営業(関西エリア)

  • 正社員
  • グローバル企業
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍

世界77か国、5000件の導入実績を持つ水処理機器メーカーとなります。 今回は国内営業(関西)の募集となります。 新規取引・売上ともに拡大している魅力的な市場がございます。 【具体的には】 2022…

非公開

  • 職種 営業系/法人営業、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/技術営業(プラント・インフラ・エネルギー)、エンジニア(電気・電子・機械)系/技術営業・フィールドアプリケーションエンジニア(電気・電子・機械)
  • 年収 500万円~600万円
  • 勤務地 兵庫県
  • 応募資格

    ■必須条件: ・法人営業経験3年以上 ■歓迎条件: ・産業機械メーカー、機械商社での就業経験 ・機…

この求人のポイント

世界77か国、5000件の導入実績を持つ水処理機器メーカーとなります。 今回は海外営業マネージャーの募集となります。(マネージャー志向も歓迎です) 新規取引・売上ともに拡大している魅力的な市場がございます。

コンサルタント 伊藤 達哉
ジョブNo.643852

めっきプロセスエンジニア(コンポーネント製造技術センター)

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍

●採用背景 省エネや電動化の加速により、パワーモジュールはその生産規模が急激に拡大しており、当社の成長戦略を実現するための重要製品と位置づけられてます。今後想定されている市場の拡大に向けて、半導体ウエ…

三菱電機株式会社

  • 職種 エンジニア(電気・電子・機械)系/研究・開発(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/製品開発(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/電子デバイス設計(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/回路設計(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/電気制御設計(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/プロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメント(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/機械・機構・筐体・金型設計(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/品質管理・品質保証(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/技術営業・フィールドアプリケーションエンジニア(電気・電子・機械)
  • 年収 400万円~1000万円
  • 勤務地 兵庫県
  • 応募資格

    ●必須条件 ・めっきを用いた製品におけるめっき工程の量産立上げ、もしくは量産管理の業務を担当した経験…

この求人のポイント

【コンポーネント製造技術センター】 コンポーネント製造技術センターは、自動車機器、FAシステム、空調システム、昇降機といった当社の中核となる事業に必要不可欠なモーターなどの電磁気を応用した関連機器、パワーデバイス・モジュール、及びこれらを統合した製品の開発企画から量産安定化までを支援する組織である。活動の原点を製造現場に置き、製造現場の課題を上流の設計で解決し、製造までの一気通貫のものづくり力を牽引する役割を担っています。

コンサルタント 守谷 孝之
ジョブNo.639229

フィールドエンジニア職(関西)(土曜オンライン面接可)

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム

各種機器・装置の据え付け、調整、メンテナンスや各種システムの導入、保守等 【例】 <機械・電気系> ・半導体製造装置・精密機器の保守、メンテナンス ・医療機器(画像診断装置、内視鏡、ワークステーション…

株式会社メイテックフィルダーズ

  • 職種 エンジニア(電気・電子・機械)系/技術営業・フィールドアプリケーションエンジニア(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/サービスエンジニア(電気・電子・機械)
  • 年収 350万円~710万円
  • 勤務地 岐阜県、滋賀県、静岡県、富山県、京都府、石川県、愛知県、大阪府、兵庫県、福井県、三重県、奈良県、和歌山県
  • 応募資格

    ●経験者 ・上記業務に関連する1年以上の経験 【歓迎経験職種】 ・整備士、設備施工管理、テクニカルサ…

この求人のポイント

フィールドエンジニアとして生涯活躍頂くため、独自のキャリアステップを構築しています。ご年齢や経験を課されるにつれて、担当者、リーダー、指導役、マネージャーと役割を変えていく事ができます。ご希望に応じて、拠点における若手教育や研修企画に携わっていただくこともできます。

コンサルタント 小山 晃弘

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