【兵庫県】転職・求人情報

社員からの改善提案を積極的に採用していく風土。自由闊達であり、やりがいを感じながらイキイキと働ける環境になっています。 また、勤続表彰制度(10年・20年・30年)・通信教育など受講支援制度・技能資格取得支援制度など、多様な福利厚生も魅力。フレックス勤務の導入、有給休暇の取得促進を行っています。 コロナ禍でも過去最高業績更新。設備投資にも積極的で、2022年に2つのプラントを建設。

社員からの改善提案を積極的に採用していく風土。自由闊達であり、やりがいを感じながらイキイキと働ける環境になっています。 また、勤続表彰制度(10年・20年・30年)・通信教育など受講支援制度・技能資格取得支援制度など、多様な福利厚生も魅力。フレックス勤務の導入、有給休暇の取得促進を行っています。 コロナ禍でも過去最高業績更新。設備投資にも積極的で、2022年に2つのプラントを建設。

名古屋本社・年間休日121日・ワークライフバランスを整えるために、DX化を推進しています。 創立以来、80年にわたって培った新幹線・在来線などの鉄道線路の新設・保守工事のノウハウを 「土木」「建築」「軌道」の３事業に活かし、幅広い分野での需要にこたえる総合建設企業です。

・63歳定年制（63歳以降は最長75歳まで契約社員として継続勤務可） ・産休・育児休暇取得率は100％。育児休業後の復職も短時間勤務制度などを活用し、ワークライフバランスを両立させて活躍している社員も多数。 ・男女比率は60対40で、男女関係なく全社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・女性管理職の登用を積極的に行なっており、会社全体では29名（23％）の女性管理職が活躍（2022年9月現在） ・2021年の有給取得率は90.5%、取得しやすい環境となっております。仕事とプライベートのメリハリをつける社風のため、集中して業務に取り組み、休日はしっかり休むワークスタイルをとっています。

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日本初のITコンサルティングファーム。デジタルトランスフォーメーション（DX）を主力事業。 ビル・ゲイツから「フューチャーアーキテクトを買いたい」と買収の勧誘を受けていた程技術力が高い。

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大手のジェネリック医薬品メーカーです。

働きがいのある企業ランキングで常に上位にランクインするグローバル企業です。

・2023年3月上場 ・MaaS/ Fin Tech/ IoT/ AI/VR などのサービスやテクノロジーを活用するプロジェクトに携わっています ・超成長期前のフェーズの新規サービスに関われるチャンスが豊富 ※アサイン制でなく、希望プロジェクトに手を挙げる形式です ・AIやAR等の最先端技術を駆使しながら、インパクトあるDX推進の実績あり ・remoteや出社かどうか、また出退勤時間は、個人の自由裁量に委ねられています ・直近物価高騰もあり、一律で従業員のベース給をアップ ・研修制度も充実で、学べる領域も豊富 ・未経験（ポテンシャル）で内定実績多数　前職：上流SE、Webディレクターetc.