【東京都×社内SE（インフラ担当）×女性が活躍】転職・求人情報

・2023年4月に開学したばかりの大学の為、これから学校のルールを一から作っていくことになります ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります ・ルーティンワークが少なく、豊富な知識を活かし、幅広い仕事で活躍することができます ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます （Adecco＋α求人）

130年以上の歴史があり、学生から大人まで幅広い年齢層に支持されているブランドです。 勢力的に仕事に取り組む方が多く、活気があり裁量の大きいポジションです。

・多様な顧客の技術に携わり知見を広げてスキルUP可能！ ・専門的なスキルを身につけ、スペシャリストとして活躍可能！ ・未経験からでもコツコツと知識を蓄え成長できる環境！

【実勤務地】東京都/港区芝浦/３-４-１グランパークタワー３Ｆ

・社員を最も大切にする社風で、離職率が圧倒的に低く非常に働きやすい環境と評判の良い企業です。 ・HQからのレギュレーションもトップダウンで下りる事なく、裁量大きく業務に取り組める点も魅力です。

◇未経験者大歓迎！　ITエンジニアとしてチャレンジしたい方は是非ご検討下さい。 エンジニアとしての経験・スキル不問です。これからエンジニアになりたい方、IT業界を目指したい方、興味がある方、ぜひご応募ください。 ご入社後最初の1～2ヵ月は研修がありますので初めての方も安心です。 また、障害のある社員の方も既に就業しており、必要な配慮は相談しやすい環境です。配属先は基本的に本社となり、客先常駐はありませんのでご安心ください 【実勤務地】東京都/港区芝浦/3丁目4番1号　グランパークタワー3階

【JSOLの魅力・強み】 ・育児休業制度活用率100％ ・有給休暇取得平均日数18.5日 ★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業　 4位、WLB充実の企業　5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。 ・プライム案件の割合86.5％　 ・パートナーシップ継続率96％ ・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％ ・ICT系資格取得認定者 726名

【JSOLの魅力・強み】 ・育児休業制度活用率100％ ・有給休暇取得平均日数18.5日 ★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業　 4位、WLB充実の企業　5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。 ・プライム案件の割合86.5％　 ・パートナーシップ継続率96％ ・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％ ・ICT系資格取得認定者 726名

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【JSOLの魅力・強み】 ・育児休業制度活用率100％ ・有給休暇取得平均日数18.5日 ★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業　 4位、WLB充実の企業　5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。 ・プライム案件の割合86.5％　 ・パートナーシップ継続率96％ ・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％ ・ICT系資格取得認定者 726名

■化成品/機能性樹脂/発泡樹脂/食品/合成繊維等の開発を手掛ける企業 ・塩化ビニル樹脂のパイオニア。幅広い事業領域でソリューションを提供 ・米国/アジアに生産拠点を保有。グローバルに事業を展開しています ・中途入社者が多数在籍 ・年次や役職、新卒/中途入社者間の隔たりがなく、フラットでアットホームな職場環境が構築されています ・社員への権限委譲の割合が大きく、自由度が高い中で業務に取り組むことが可能

屋外と屋内をシームレスにソリューション提供が出来ることにより、業界とその業務プロセスの垣根を超えて、クライアントの課題解決が可能になる極めて貢献性の高いサービスを開発・運営しています。

・全世界約150カ国・約200万を誇る顧客基盤 ・海外売上比率約8割を誇るグローバル企業 ・戦略的M&Aや事業成長に向けた積極的投資(IoT、AI、バイオヘルスケア等) ・イノベーションを生む人財活用の取り組み：ダイバーシティ推進、リモートワーク、イノベーション創出のための副業・兼業、ジョブリターン制度　等

複数社から出資を受け、IBMと連携した世界初の製品開発・製造を行う事業体です。若手育成、日本の半導体事業の再起、クリエイティブなものづくりを手掛けるメーカーに寄り添った開発を目指していくため、文字通りの豊かな生活・社会に実質的に貢献することを意識しながら、帰属意識を持ち、社員同士のチームワークで一丸となって立ち上げに参画できます。

◆インフラエンジニアのスペシャリストになれる環境 研修制度が充実しており経験が浅い方でも十分にスキルアップが可能な環境が整っております。また、多様な技術に触れることができる当社では、インフラエンジニアとしての市場価値を向上することも可能！ ◆在宅ワーク積極実施中 ◆有給消化率／80.4% ◆正社員定着率／93.0％ ◆育休取得後の復帰率／97.0% ◆平均月残業／30h以内