【東京都×コンサルタント系×上場企業】転職・求人情報

【フードデリバリー大手】日本初の全国の出前や、宅配サービスのある店に注文を行う宅配ポータルサイトを運営する企業です。

■主な事業は持株会社事業や不動産事業、建設・建築事業など。 これからもグループ全体の業績が安定した成長カーブを描けるよう、 積極的に新分野や成長分野へ進出し、高い評価と収益力を有する企業、 従業員が喜び・誇りを持って働ける企業を目指しています。

・2023年3月上場 ・MaaS/ Fin Tech/ IoT/ AI/VR などのサービスやテクノロジーを活用するプロジェクトに携わっています ・超成長期前のフェーズの新規サービスに関われるチャンスが豊富 ※アサイン制でなく、希望プロジェクトに手を挙げる形式です ・AIやAR等の最先端技術を駆使しながら、インパクトあるDX推進の実績あり ・remoteや出社かどうか、また出退勤時間は、個人の自由裁量に委ねられています ・直近物価高騰もあり、一律で従業員のベース給をアップ ・研修制度も充実で、学べる領域も豊富 ・未経験（ポテンシャル）で内定実績多数　前職：上流SE、Webディレクターetc.

【東証一部上場】業界トップクラスの建設コンサルタント会社です。当社でも決定実績のある街づくりコンサルタンを募集中です。 ゼネコンや建設会社からのキャリアチェンジも歓迎です。

プライム市場上場のライフサイエンス製品を扱う国内外トップクラスの企業となります。

プライム市場上場のライフサイエンス製品を扱う国内外トップクラスの企業となります。

■主な事業は持株会社事業や不動産事業、建設・建築事業など。 これからもグループ全体の業績が安定した成長カーブを描けるよう、 積極的に新分野や成長分野へ進出し、高い評価と収益力を有する企業、 従業員が喜び・誇りを持って働ける企業を目指しています。

東証上場、海外でも60か国以上でサービス展開、社会課題の解決に取り組む企業様です。

創業から100年以上「人が集まる空間」をプロデュースしてきた日本トップクラスのディスプレイデザイン会社。ご経験を活かし、人の記憶に残るシゴトをしませんか。

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正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%） 会社の年間所定休日は毎年125日前後、貸与PCのシャットダウン時間は毎日18：00となっており、 完全週休2日制（土日祝）でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。

■トヨタグループの中核を担う総合商社 　強固な経営基盤を有しながらも、総合商社の中でも機動力、個人裁量の大きさが特長です。 　アイディアを形にしていく能動性、積極性が歓迎される風土があります。 ■社内で多彩な経験を積める可能性に富んだ環境 　ジョブローテーションの機会も多く、ラーニングアジリティに富んでいます。 ■価値創出に力点を置いた経営方針 　昨今話題の「持続可能性」について社会課題の解決に留まらず、取り組みに対し新たな価値創出にも力を入れています。

■トヨタグループの中核を担う総合商社 　強固な経営基盤を有しながらも、総合商社の中でも機動力、個人裁量の大きさが特長です。 　アイディアを形にしていく能動性、積極性が歓迎される風土があります。 ■社内で多彩な経験を積める可能性に富んだ環境 　ジョブローテーションの機会も多く、ラーニングアジリティに富んでいます。 ■価値創出に力点を置いた経営方針 　昨今話題の「持続可能性」について社会課題の解決に留まらず、取り組みに対し新たな価値創出にも力を入れています。

■トヨタグループの中核を担う総合商社 　強固な経営基盤を有しながらも、総合商社の中でも機動力、個人裁量の大きさが特長です。 　アイディアを形にしていく能動性、積極性が歓迎される風土があります。 ■社内で多彩な経験を積める可能性に富んだ環境 　ジョブローテーションの機会も多く、ラーニングアジリティに富んでいます。 ■価値創出に力点を置いた経営方針 　昨今話題の「持続可能性」について社会課題の解決に留まらず、取り組みに対し新たな価値創出にも力を入れています。

デロイトトウシュトーマツリミテッドが開催するテクノロジーにおいて 6年連続6回受賞

・トヨタグループの中核を担う総合商社のため安定した基盤がある。 ⇒そういった中でジョブローテーションの機会も多く、ラーニングアジリティに富んでいます。 ・昨今話題の「持続可能性」について社会課題の解決に留まらず、取り組みに対し新たな価値創出にも力を入れています。

【東証一部上場空調システム世界トップレベル・シェアメーカー】 空調事業の売上高は2010年からキヤリア社を抜き世界第1位、またフッ素化学製品でもデュポン社に次いで世界第2位、換気事業やフィルタ事業においても世界第1位のシェアを誇る。海外売上比率は約7割、全従業員の約8割が日本国外で働いているグローバル企業です。 キャリア入社社員と新卒入社社員の処遇差はなく、キャリア入社の社員比率は３０％。管理職やリーダーとして活躍するメンバーも多くいます。離職率は１～２％と非常に低く、有給取得率もほぼ１００％。残業時間も月20時間前後、客先への常駐もなく働き易い職場環境です。

コロナ以前よりリモートワークは進んでおりオフィスへの出勤は月に数回程度となります。連結従業員約6万人、グループ会社約130社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

離職率低く（3％程度）、3年で売上が2倍になるなど、高成長企業。 Forbes「最も革新的な成長企業」にランクイン。海外からも注目されています。