【千葉県×エンジニア（電気・電子・機械）系×年間休日120日以上】転職・求人情報

・63歳定年制（63歳以降は最長75歳まで契約社員として継続勤務可） ・産休・育児休暇取得率は100％。育児休業後の復職も短時間勤務制度などを活用し、ワークライフバランスを両立させて活躍している社員も多数。 ・男女比率は60対40で、男女関係なく全社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・女性管理職の登用を積極的に行なっており、会社全体では29名（23％）の女性管理職が活躍（2022年9月現在） ・2021年の有給取得率は90.5%、取得しやすい環境となっております。仕事とプライベートのメリハリをつける社風のため、集中して業務に取り組み、休日はしっかり休むワークスタイルをとっています。

・63歳定年制（63歳以降は最長75歳まで契約社員として継続勤務可） ・産休・育児休暇取得率は100％。育児休業後の復職も短時間勤務制度などを活用し、ワークライフバランスを両立させて活躍している社員も多数。 ・男女比率は60対40で、男女関係なく全社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・女性管理職の登用を積極的に行なっており、会社全体では29名（23％）の女性管理職が活躍（2022年9月現在） ・2021年の有給取得率は90.5%、取得しやすい環境となっております。仕事とプライベートのメリハリをつける社風のため、集中して業務に取り組み、休日はしっかり休むワークスタイルをとっています。

・63歳定年制（63歳以降は最長75歳まで契約社員として継続勤務可） ・産休・育児休暇取得率は100％。育児休業後の復職も短時間勤務制度などを活用し、ワークライフバランスを両立させて活躍している社員も多数。 ・男女比率は60対40で、男女関係なく全社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・女性管理職の登用を積極的に行なっており、会社全体では29名（23％）の女性管理職が活躍（2022年9月現在） ・2021年の有給取得率は90.5%、取得しやすい環境となっております。仕事とプライベートのメリハリをつける社風のため、集中して業務に取り組み、休日はしっかり休むワークスタイルをとっています。

グローバルで最大の半導体装置メーカーです。国内主要メーカーの工場にはほぼ導入されており、技術力の高さが世界的に評価されています。社員に対しても、プロセス・実績への対価を年俸に直結させるため、平均市場以上の年収獲得が可能です。

配属先部署はサイエンティストとしての誇りをもった職人集団です。 入社頂いた場合には多くの業務理解と知識を身に着けて頂く必要性があり、サイエンティストとしてのポテンシャルがあり、向上心の高い方を歓迎します。

高度な「モノづくり力」を有する唯一無二のメーカーとして、創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。

事業主の⽴場で、多数の関連プレイヤーとともに発電施設をつくりあげる喜びを実感できる仕事です。 また、非常に緻密さを要求される側面がある⼀方、プロジェクトマネージャーとして俯瞰した視点での全体工程・工費の コントロールも実施する必要があり、必然的にマルチタスキングを要求されるので、非常に難易度は⾼いですが、それゆえのやりがい、達成感を感じられるお仕事です。

69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。

高度な「モノづくり力」を有する唯一無二のメーカーとして、創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。

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■■■取扱い製品一例■■■ ●CT　 ●MRI　 ●PET　 ●超音波　など。

高度な「モノづくり力」を有する唯一無二のメーカーとして、創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。

■「CO2ゼロの社会を作る」が理念の環境関連企業■太陽光・風力発電所のO＆M提案を通して環境保全に寄与■有給休暇所得を積極奨励

・機械や装置の安全と呼ばれる分野の中で、過去20年間で最も急進的に成長しているカテゴリであり、今後も様々な製品やカテゴリに向かって広がっていく技術を習得できる。 ・1つの認証には、品質マネージメントシステム、ハードウェア、ソフトウェア等、様々なアセスメントが含めれていますので、専門家として評価する立場も経験したり、プロジェクトマネージメントとして全体を管理したりと、大きな視野で様々な製品開発を経験できる。 ・海外拠点と密なコミュニケーションを取ることができ、グローバルなフィールドで活躍いただけます。 ・客先への出張以外は、在宅勤務を柔軟に活用でき、柔軟な働き方ができます。

・世界トップシェアの製品を複数保有／創業90年の歴史を誇る化学企業です。 ・大阪労働局選定「ベストプラクティス企業」に選ばれました。 「ベストプラクティス企業」は厚生労働省が毎年11月に実施している過重労働解消キャンペーンに合わせ、大阪労働局が長時間労働削減に積極的に取り組む企業を毎年選定しているもので、この度、１．所定労働時間の短縮、２．本社のフリーアドレス化、３．在宅勤務やサテライト勤務などテレワークの推進、が評価されました。

グローバルで最大の半導体装置メーカーです。国内主要メーカーの工場にはほぼ導入されており、技術力の高さが世界的に評価されています。社員に対しても、プロセス・実績への対価を年俸に直結させるため、平均市場以上の年収獲得が可能です。

【このような人におすすめです】 様々な業界や製品に興味があり、固定することなく色々な製品に携わりたい方にピッタリの環境です。メーカーに就職すると、その会社が携わっている製品に限定して携わることになりますが、メイテックは日本中の様々な業界にクライアントがおり、社員のやりたい事を実現していける環境であることが強みです。 【職場環境・風土について】 ★生涯プロエンジニアR：515名(エンジニアとして60歳定年到達を迎えた人) ★雇用延長・継続制度有り：現在の最高年齢69歳 ★離職率：約5.8%（製造業平均約11％） ★勤続15年以上のエンジニア：3342名 ★社内技術研修566講座

水処理No.1のリーディングカンパニー

グローバルで最大の半導体装置メーカーです。国内主要メーカーの工場にはほぼ導入されており、技術力の高さが世界的に評価されています。社員に対しても、プロセス・実績への対価を年俸に直結させるため、平均市場以上の年収獲得が可能です。