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【職務内容】 ・グローバルでマネジメントシステム審査等を行う同社にて、GHG(温室効果ガス排出量)の検証業務をお任せします。 ・クライアントの排出する温室効果ガスを第三者として算定、検証いたします。 …
【必須経験】 ※以下のいずれかに該当する方 ・企業または公的機関でGHG 算定業務の経験がある方。 …
・63歳定年制(63歳以降は最長75歳まで契約社員として継続勤務可) ・産休・育児休暇取得率は100%。育児休業後の復職も短時間勤務制度などを活用し、ワークライフバランスを両立させて活躍している社員も多数。 ・男女比率は60対40で、男女関係なく全社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・女性管理職の登用を積極的に行なっており、会社全体では29名(23%)の女性管理職が活躍(2022年9月現在) ・2021年の有給取得率は90.5%、取得しやすい環境となっております。仕事とプライベートのメリハリをつける社風のため、集中して業務に取り組み、休日はしっかり休むワークスタイルをとっています。
■化学事業部 商品開発部にて車両メーカー、車両機器メーカーの次世代冷媒採用に向けて訴求活動を行って頂きたいと考えています。 各メーカーの方針、課題を把握して新冷媒採用に向けての同社の新冷媒の展開戦略を…
<必須> ・化学メーカーまたはエンジニアリング会社で、化学プラント設備の設計経験がある方 <歓迎>…
【東証一部上場空調システム世界トップレベル・シェアメーカー】 空調事業の売上高は2010年からキヤリア社を抜き世界第1位、またフッ素化学製品でもデュポン社に次いで世界第2位、換気事業やフィルタ事業においても世界第1位のシェアを誇る。海外売上比率は約7割、全従業員の約8割が日本国外で働いているグローバル企業です。 キャリア入社社員と新卒入社社員の処遇差はなく、キャリア入社の社員比率は30%。管理職やリーダーとして活躍するメンバーも多くいます。離職率は1~2%と非常に低く、有給取得率もほぼ100%。残業時間も月20時間前後、客先への常駐もなく働き易い職場環境です。