ダイキン工業株式会社
■化学事業部 商品開発部にて車両メーカー、車両機器メーカーの次世代冷媒採用に向けて訴求活動を行って頂きたいと考えています。
各メーカーの方針、課題を把握して新冷媒採用に向けての同社の新冷媒の展開戦略を理解し、試験評価の実施や各メーカーとのコミュニケーションを取りながらメンバーと共に課題解決に携わって頂きたいと思います。
＜業務内容詳細＞
車両、システム、コンポーネントの課題抽出、課題解決を車両、機器メーカ－と行う。車両の冷媒システムは多岐にわたるため、適正に応じて担当領域に取り組んで頂きたいと考えております。
■使用ツール：次世代冷媒の特性、車両熱システム、空調機器を理解し、冷媒物性計算ツール、エクセル、パワーポイントなどを使用して、各メーカーと技術コミュニケーションを取れること。試験設備、解析ソフトなどが使用出来れば強みとなります。
■ポジション・立場：メーカーの新冷媒適用の技術課題解決のために基礎評価からシステム評価、資料作成からメーカーとのコミュニケーションまでのいずれかもしくは全体を担うポジション。
■仕事のやりがい：
人類が直面する地球温暖化抑制への貢献が大きいテーマであり、同社の新冷媒は冷媒分野では唯一のソリューションとなる。加えて事業部の中でも最も大型の商品化テーマである。その中でグローバルでOEMからTier3への全階層、各国の規格団体、他の化学メーカーとコミュニケーションを取りながら、採用に向けて課題解決をリードする。能力に応じて裁量権を活かすことができ、グローバルの活動、他業種との協業など広い経験を得て、知見を広げて成長できる機会がある。
【東証一部上場空調システム世界トップレベル・シェアメーカー】
空調事業の売上高は2010年からキヤリア社を抜き世界第1位、またフッ素化学製品でもデュポン社に次いで世界第2位、換気事業やフィルタ事業においても世界第1位のシェアを誇る。海外売上比率は約7割、全従業員の約8割が日本国外で働いているグローバル企業です。
キャリア入社社員と新卒入社社員の処遇差はなく、キャリア入社の社員比率は３０％。管理職やリーダーとして活躍するメンバーも多くいます。離職率は１～２％と非常に低く、有給取得率もほぼ１００％。残業時間も月20時間前後、客先への常駐もなく働き易い職場環境です。