非公開

人事部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。
【業務内容】
・人事制度、戦略立案と実施、ならびに以下業務の管理運営
・採用、人材開発(研修、育成)
・評価制度運営
・労務・勤怠管理、給与・社保手続き
・健康管理
・マネジメント（部下4名）

コンサルタント川村理江子

職種	人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収	550万円～700万円
勤務地	兵庫県
応募資格	【必須】・人事労務系部門で3年以上の経験・マネジメント経験・採用・育成・配置・評価、また労務等に関する理解や大局観を持っていること・トラブルへの対応能力、制度や仕組みなどの取り組みができる問題解決力を持っている
学歴	不問
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
勤務時間	08:30-17:30 [実働時間] 8時間 [残業時間] 10～30時間休憩1時間
休日・休暇	土、日、祝日年間休日　120日年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇リフレッシュ休暇制度（5日間の連続有給取得制度）
待遇・福利厚生	従業員持株制度、その他待遇・福利厚生提携施設法人契約資格取得奨励金独身寮、社宅定年60歳　再雇用が65歳迄健康保険、厚生年金、労災、雇用保険通勤交通費（全額）、退職金手当

企業名

非公開

業種・資本

メーカー系（食品/食品原料（メーカー））、商社系（食品(商社)）
ヘッドオフィス：国内

人事管理職/部長候補【創業75年超の総合食品企業】

人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種

550万円～700万円

兵庫県

ジョブNo.700206 人事管理職/部長候補【創業75年超の総合食品企業】

非公開

募集要項

企業情報

人事管理職/部長候補【創業75年超の総合食品企業】