株式会社明和工務店
■仕事内容
現場作業所で使用するソフトやアプリケーション(写真・設計図管理など)や勤怠管理システム、セキュリティ対策の検討・検証・導入を推進。
■入社後の業務
(1)まずは「内部統制」やグループ内のルールを認識、理解する
(2)各事業部/現場のニーズに合わせたシステムやアプリの導入が直近の課題のため、現場の課題をヒアリング→課題に合ったシステムの要件定義→外注のやりとり(パッケージソフトウェアや、クラウドを運用するため、Sierや営業に課題・要件を説明)→システムの選定→導入・検証
※ゆくゆくはスポット業務にも対応いただきますが、「事業部全体」の流れを構築するため、「事業部」単位でのヒアリングからスタートします。
■仕事の特徴
・社内でコミュニケーションを多くとり、各部署の調整
・社外にも、要件定義を言語化して説明
・内部統制・セキュリティの観点などを含め、20～60代まで幅広くいる現場社員に対し、かみ砕いて説明できる方歓迎です。
・ゼロからのくみ上げはないため、プログラミング能力でなく要件定義やヒアリングスキルが必要
■その他業務
・ICT関連の資材(パソコン・スマートフォン等)調達業務
・ヘルプデスク、セキュリティー教育
・姫路、大阪市、横浜市に拠点があり、年に数回出張が発発する可能性有
■キャリアパス
将来的には、社内全般のインフラの起案・企画・構築の役割も期待します。
提案が通る社風のため、積極的な提案が可能です。
■組織
本社管理本部の総務部に配属。内、ICTチーム1名(男性/38歳/中途入社/非常に落ち着いた方で、仕事の困りごとなど相談しやすい方)
将来的には、各事業部専任のIT担当を作り、3～4名体制にする予定です。
転勤なし。若手から裁量まかせてもらい、風通しよいアットホームな会社。
穏やかな社風で和気あいあいとした環境の中、平均残業時間14時間/月と残業も少ない為、労働環境充実です。
東証一部に上場する有名機械メーカーが親会社なので福利厚生が非常に充実しております。
・東証プライム上場メーカーの新明和工業のグループ会社で、神戸で実力あるゼネコン。無借金経営など、財務面は安定。社員にも賞与で還元。
・残業平均14h・年休125日・福利厚生充実と、就業環境も良いため離職率が低く長期就業ができる環境。
・公共施設、民間企業、新明和グループでバランスよく受注しており、コロナ禍でも安定性あり。