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NEW 【老舗大手外資系広告代理店】人事マネジャー候補

外資系老舗大手広告代理店として、ナショナルクライアントへの対応、ローカルに根ざした企画力、グローバル企業の日本市場でのマーケティング活動に強みを持ち、国内でのプレゼンスを確立している企業です

 

社名 *******
勤務地 東京都
年収 800万円 ~ 1000万円

募集要項

JOB ID 486504
職種区分 人事・労務系 / 人事課長(HRマネージャー)
業務内容 ■人事マネジャー候補として、現マネジャーOJTの元、下記業務に従事頂きます。

・人事制度評価(KPI設定及び管理を含め)、C&B(報酬&福利厚生)、就業規則の見直し
・組織再編、労働争議対応、労働組合対応、ヘッドカウントコントロール
・各種レポート業務及びAPAC又は本国等のエグゼクティブメンバーとの各種連絡/調整業務
・経営トップや各部門のリーダーと連動し、幹部クラスの後継者育成計画を計...
求められる経験 【必須要件】
・5年以上の人事分野での業務経験
・100名以上の組織での人事関連業務経験がある方


NEW 【静岡市釣り具メーカー】商況好調につき総務管理職募集

•1938年創業、ロッドコンポーネント(釣り竿用部品)を開発・製造・販売 •世界37ヶ国に商標『Fuji』を登録。世界中で支持 愛される信頼のブランド •現在もこれからも 『オンリーワン』の製品を生み出す世界企業であり続ける

 

社名 *******
勤務地 静岡県
年収 527万円 ~ 713万円

募集要項

JOB ID 412005
職種区分 人事・労務系 / 人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)
総務・広報 / 総務(ファシリティ)、オフィスマネージャー
業務内容 ■総務全般業務(管理職採用)
人事、採用、社員教育、労務管理を中心とした総務部門のマネジメントに関わる業務
求められる経験 【必須】
・総務、人事、社員教育業務の経験がある方
・マネジメント経験がある方





普通自動車免許
社名 *******
勤務地 東京都
年収 300万円 ~ 450万円

募集要項

JOB ID 421072
職種区分 総務・広報 / 広報
業務内容 レディスブランドのプレスPR、立案業務全般、当社の洋服から靴までのブランドをチームで担当して頂きます。
1社で幅広いブランドを経験することができるので今までの経験を活かして、プレスPRとして活躍して下さい。
求められる経験 ・レディースブランドのプレスとして経験が3年以上ある方(アシスタント不可)
・PR活動を一人で完結できる方



NEW PR【おしゃれなランジェリーブランド】

         

社名 *******
勤務地 東京都
年収 350万円 ~ 600万円

募集要項

JOB ID 469914
職種区分 総務・広報 / 広報
業務内容 当社のインティメイトブランドのブランドプレスです。
ディレクター・MD・デザイナー・営業のハブとなり、ブランドとお客様をつなぐ役割を
お願い致します。
具体的には、下記業務をお願いする予定です。

[年間] 販促計画を販路別に立案しスケジュール化、代理店との協業
[月間] スケジュールに基づく販促施策の運用、結果検証
[週間] 販促施策の運用、店頭(リアル/EC)のVMD管理、結果検証



求められる経験 ・レディースアパレルプレス(マーケティング)業務の経験
・レディースインナー業界での勤務、VMD関連業務の経験があれば尚可



NEW 【札幌/転勤無し】総務人事<昭和39年創業・老舗観光バス会社>

【札幌観光バスについて】★10年連続「プロが選ぶ観光バス30選」 ★安全性評価認定の三つ星認定 ★貸切バス保有台数、北海道内、第一位

 

社名 *******
勤務地 北海道
年収 300万円 ~ 450万円

募集要項

JOB ID 486397
職種区分 人事・労務系 / 人事(採用・リクルーター)、人事(給与/社保)
総務・広報 / 総務(ファシリティ)、総務(庶務)、その他総務・広報系職種
業務内容 管理部門にて総務人事業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
総務: 備品管理、会社携帯・PC管理、社有車管理、オフィス環境整備 ・法改正にあわせた就業規則の変更、労使協定書管理 ・バスの保険、リース会社対応
人事:乗務員の採用業務、給与、社会保険関係
など

求められる経験 <必須条件>
・総務全般の実務経験(3年程度)のある方

<PCスキル>
・Word ・Excel


不要

NEW 【課長候補】大手画材・額縁販売店での労務マネージャー

【画材、額縁、文房具を扱う美術の総合専門店】老舗画材販売チェーンとして関東、東海地方を中心に店舗展開する企業。某テレビ番組で取り上げられ、認知度が上がってます!

社名 *******
勤務地 東京都
年収 400万円 ~ 480万円

募集要項

JOB ID 437032
職種区分 人事・労務系 / 人事課長(HRマネージャー)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、その他人事・労務系職種
総務・広報 / 総務(庶務)
業務内容 大手画材・額縁販売店での労務管理(給与計算、勤怠管理)のメインにご担当いただきます。本社及び店舗の取り纏めを行っていただき(300名程)、入退社、社会保険にも携わっていただきます。
求められる経験 1年以上の給与計算経験のある方。
マネジメント経験ある方歓迎。
ワード:文書作成 エクセル:作表・基本関数、パワーポイント:新規作成


NEW 【FA機器メーカー】社内外広報業務(管理職採用)

工業用アルミフレームではトップシェアーを持ち、日本各地および世界各国に展開しております。生産設備の構成要素を標準ユニット化し、それを直販することで、ユーザーに高品質な製品を早く安く提供しています。

社名 *******
勤務地 東京都
年収 600万円 ~ 900万円

募集要項

JOB ID 484029
職種区分 クリエイティブ系 / 社内Web担当、自社サイト管理運営
総務・広報 / 広報、その他総務・広報系職種
業務内容 ◆社外広報および社内広報業務
・広告業者との打ち合わせ(社外広報)
・事務スタッフの進捗フォロー (社内報、カタログなど)
・ホームページの管理
・社内アンケートのとりまとめ等
求められる経験 ◆必須
・社内・社外広報の経験
・マネジメント経験
※女性スタッフ2名のマネジメントと社外広報業務を担当頂きます。
会社方針を広告代理店に伝え、打ち合わせを経てアウトプットを出します。

普通自動車免許

NEW 【障がい者採用】購買部アシスタント/英語スキルお持ちの方歓迎

障害の有無に関わらず、能動的に業務に取り組むことができ、かつ一つの物事を多方面からとらえることのできる視点を持っている方が多く、日々活躍しています。

     

社名 *******
勤務地 東京都
年収 350万円 ~ 500万円

募集要項

JOB ID 484489
職種区分 人事・労務系 / 人事アシスタント、その他人事・労務系職種
総務・広報 / 総務(庶務)
経理・財務系 / 経理アシスタント
事務系 / 一般事務・OA事務
業務内容 調達アシスタントポジション
・spendデータ分析/供給業者リスト管理
・契約管理
 globalグローバル/地域/ローカル入札プロジェクトなどのHRサービスカテゴリプロジェクトをサポート
 M&A統合の支援
・管理作業
APAC HRサービスカテゴリのプロジェクトの支援、
さまざまな国の同僚/サプライヤーとの協力が含まれます。
セービングのレポート・入力・仕入先リストなどの文書管理をサポー...
求められる経験 事業会社での就業経験3年以上
Excel・Word・Powerpointの実務経験
ビジネス英語(メール・電話)


社名 *******
勤務地 東京都
年収 350万円 ~ 800万円

募集要項

JOB ID 467544
職種区分 マーケティング系 / 販売促進・販促企画
人事・労務系 / 人事アシスタント
総務・広報 / 総務(ファシリティ)
経理・財務系 / 経理(財務会計)、経理(決算補助)、経理アシスタント
購買・物流・貿易系 / 物流管理(ベンダー管理・配送管理・受発注管理など)、貿易業務(輸出入業務・通関など)
事務系 / 一般事務・OA事務、営業事務
業務内容 ご経験、適性、障害配慮等によりポジションを決定いたします。

【業務例】
人事・経理・総務・マーケティング・ロジスティクス等 バックオフィス業務

※ご経験に応じて業務をお任せします。
 職種未経験の場合にはサポートから入って頂きます。

求められる経験 ■必須
・事務スキル(PCの実務での使用経験)

■尚可
・英語にアレルギーのない方
・宝飾経験



NEW 【老舗大手外資系広告代理店】Head of HR

外資系老舗大手広告代理店として、ナショナルクライアントへの対応、ローカルに根ざした企画力、グローバル企業の日本市場でのマーケティング活動に強みを持ち、国内でのプレゼンスを確立している企業です

 

社名 *******
勤務地 東京都
年収 1100万円 ~ 1400万円

募集要項

JOB ID 418312
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)
業務内容 人事制度策定(評価制度、報酬制度、職務等級等)・能力開発・人員整理等のプロジェクトの立案及び実施、APAC及びグローバルのエグゼクティブメンバーとの各種調整/連携を含めた、ヒューマンリソース業務全般のマネジメント業務

・人事制度評価(KPI設定及び管理を含め)、C&B(報酬&福利厚生)、就業規則の見直し
・組織再編、労働争議対応、労働組合対応、ヘッドカウントコントロール
・各種レポート業務...
求められる経験 【必須要件】
・5年以上の人事分野でのマネジメント経験(組織運営、制度設計、ヘッドカウントコントロール等)
・300名以上の組織での人事関連業務経験がある方


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