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37 件中 110 件を表示
社名 *******
勤務地 大阪府
年収 400万円 ~ 700万円

募集要項

JOB ID 405303
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
業務内容 ・人事制度改定(給与)制度や評価制度の改定
・給与計算
・社会保険
・労務管理
・社内規定の見直し
・採用業務(中途採用・新卒採用計画の立案・実施)
・その他、総務人事に関わる業務全般
求められる経験 ■事業会社での労務業務の経験・知識




【能美郡】総務

大型プリンターの様な装置で発光材料を塗り分けるコスト面に優れた世界先駆けの「印刷方式」で、量産化に取り組んでいます。2015年10月からガラス基板サイズで4.5世代の試作ラインの構築を進め、2016年春に営業部隊、石川の開発試作ライン(基板サイズG4.5)を建設。9月には石川のパイロットラインが稼働、試作を開始。競合がなかなか進出できなかった「中型以上(主に10~30インチ)」に強みを持ち、BtoB向け、モニターやノートパソコン、タブレット、サイネージ向けの有機ELパネルをターゲットとして、量産技術を確立しています(投資額200億円程度)。

   

社名 *******
勤務地 石川県
年収 400万円 ~ 700万円

募集要項

JOB ID 401287
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
業務内容 労務管理全般
・総務
・安全衛生に関する業務
・その他(関係会社、協力会社の管理、外部団体との渉外、備品発注など

求められる経験 ◆必須
・工場総務の実務経験3年以上
・事務管理業務に関する知識



◆必須 ・衛生管理者資格
社名 *******
勤務地 京都府
年収 500万円 ~ 600万円

募集要項

JOB ID 433083
職種区分 人事・労務系 / 人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)
コンサルタント系 / 経営・戦略コンサルタント、人事・組織コンサルタント、プロジェクト管理(コンサルタント系)
業務内容 当社の成長を支える人材の採用業務、育成、能力開発をお任せします。
社内外と広く連携し、経営に近いポジションで、構想の段階から携わることができます。

【具体的には】
・組織開発、体制構築
・人材育成、研修の企画立案・実施
・採用計画の立案、運用
・採用ブランディング、プロモーション
・各部門からの採用ニーズのヒアリングと求人情報化
・面接、選考時のグリップ、クロージングなどの応募者...
求められる経験 【必須要件】
・組織的な課題に取り組み、PDCAを回してきた経験のある方
・下記いずれかのご経験がある方
 └人事業務の経験または法人営業などクライアント企業の人事部門と関わる業務経験
 └IT業界/ゲーム業界でのマネジメント経験

【歓迎】
採用企画業務経験


【名古屋本社/IT企業】研修担当(本社人事)

社員一人ひとりの成長や事業成長のために、既存の人事制度に留まることなく、新たな制度設計や仕組み構築に挑戦できます。社長や役員、各事業責任者との距離が近く、経営陣と直接コミュニケーションしながら、経営課題を捉え、その解決策を自ら考え、提案・実行していきます。上場企業として整備してきた人事制度運営に加え、ベンチャー企業として日々変化していく市場やニーズに合致した人事制度構築にも挑戦することができ、人事として長期的なキャリアを築きたい方にとっては、十分に基盤や環境が整っています。

社名 株式会社エイチーム
勤務地 愛知県
年収 400万円 ~ 600万円

募集要項

JOB ID 413599
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(組織開発)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、その他人事・労務系職種
業務内容 エイチームグループの人材育成施策の企画立案・運営など全般を担当していただきます。主には、新卒研修やマネージャ向け研修などの社内研修の企画・運営をお任せします。
また、エイチームグループのあるべき育成制度を根本から考え、施策を体系化し、実行していくこともお任せしていきたいと考えています。
ご希望や適性に応じて、研修以外の業務をお任せすることもあります。経営課題を把握しながら人材育成に関わること...
求められる経験 【必須スキル】
・成長企業やベンチャー企業に強い関心を持っている方
・周囲を巻き込む力があり、推進力のある方
・シンプルかつ本質的なアプローチで仕事に取り組むことが出来る方
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint)
※研修業務の実務未経験可

【歓迎】
・後輩の指導やマネジメントの経験
・人事業務(特に研修業務)の経験
・採用業務の経験


社名 *******
勤務地 静岡県
年収 300万円 ~ 400万円

募集要項

JOB ID 435044
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
総務・広報 / 総務(株主総会・株式業務)、総務(ファシリティ)、総務(庶務)、広報、オフィスマネージャー、社会保険労務士、その他総務・広報系職種
業務内容 ◆総務人事業務
・評価制度の運用、構築
・評価の基準、目標設定
・調査、回収
・他部門との業績の数字データ管理や打合せ
・従業員のシフト管理
・備品発注
・防火、消防点検対応
・従業員の福利厚生面管理業務等
求められる経験 ・総務人事経験のある方歓迎
・サービス業や営業職経験ある方も歓迎
・自動車業界の経験ある方優遇します

普通自動車免許

人事労務【CMでおなじみの大手企業】上場会社

離職率低く(3%程度)、3年で売上が2倍になるなど、高成長企業。 Forbes「最も革新的な成長企業」にランクイン。海外からも注目されています。

   

社名 *******
勤務地 兵庫県
年収 450万円 ~ 800万円

募集要項

JOB ID 428345
職種区分 人事・労務系 / 人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
業務内容 間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。
商品点数は1700万点、ご登録ユーザー数は300万件に達し、
間接資材販売のEC(電子商取引)としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

毎日数万箱の商品をお客様に向けてお送りしています。物流センターでは、高品質なサービスを提供するために正社員だけでなく、
アルバイトスタッフ、派遣社員な...
求められる経験 ▼求めるスキル・経験
・人事労務担当としての実務経験
 ※工場での人事経験をお持ちでなくとも全く問題ございません。
・高度なコミュニケーション能力(様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル)

▼あると望ましいスキル・経験
・物流もしくは製造業での人事労務のご経験
・社労士資格


福利厚生アウトソーシング会社での人事制度運用・改善担当

【東証一部上場/18期連続増収/7期連続最高益を更新】企業福利厚生の総合支援サービス企業/国内外あわせて50社以上のグループ会社で構成されている業界のリーディングカンパニー

   

社名 *******
勤務地 東京都
年収 300万円 ~ 450万円

募集要項

JOB ID 411737
職種区分 人事・労務系 / 人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、HR(エンゲージメント)、その他人事・労務系職種
総務・広報 / 総務(庶務)
業務内容 各事業部やグループ会社と連携を取りながら各事業、部署、会社全体の課題を明確化し、会社全体の事業が健全にサイクルしていくような施策立案と実施、運用、効果検証などの人事制度運用業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
■評価制度の運営/立案 
■人事制度の運営/立案 
■グループ全体に関わるイベントの運営/立案 
■グループイベントの企画(年間表彰/四半期表彰/組織活性策等) 
■人事評価集計な...
求められる経験 人事部門での制度企画/運用/労務等の業務経験または、人事コンサルティング企業での営業や企画経験のある方。
ワード:文書作成 エクセル:作表・関数(V-look・ピボットテーブル)


【静岡市本社】間接部門責任者

 

社名 *******
勤務地 静岡県
年収 445万円 ~ 655万円

募集要項

JOB ID 433860
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
総務・広報 / 総務(株主総会・株式業務)、総務(ファシリティ)、総務(庶務)、広報、オフィスマネージャー、社会保険労務士、その他総務・広報系職種
経理・財務系 / CFO、管理職(財務・経理)、ファイナンシャルコントローラー、経理(財務会計)、経理(連結決算)、経理(決算補助)、財務(原価計算)、財務(資金調達)、有報作成・開示、IR、管理会計(FP&A)、英文会計、税務・公認会計士・税理士、経理アシスタント、その他経理・財務系職種
経営・経営/事業企画系 / 株式公開(IPO)、その他経営・経営/事業企画系職種
業務内容 ■間接部門にて管理職もしくは候補として業務を担当頂きます。
近い将来、総務・人事・経理部門の管理職として業務をお願いします。

◆総務
・資産、備品管理などの総務関連業務
・取締役会等の会議準備、招集、運営業務
・社内行事、イベント業務・福利厚生案件の企画、運営
◆人事
・給与関連業務
・社会保険関連業務
・採用関連業務
・人事制度企画業務他
◆経理
・財務会計(決算、税務、資金繰り)
・管...
求められる経験 <応募条件>
◆間接部門でのマネジメント経験者
◆下記いずれかの知識や経験をお持ちの方
・経理:製造業の管理会計(P/L・B/S理解、原価計算が概念的に理解できる)
・総務:取引管理、契約管理、取締役会、株主総会運営の会社法の理解
・人事:給与計算、社会保険手続きの理解、人事採用企画
≪歓迎条件≫
・情報システムの知識(要件~開発~保守までの流れをご理解頂いていれば可)
・情報セキュリティ...

普通自動車免許
社名 *******
勤務地 静岡県
年収 300万円 ~ 400万円

募集要項

JOB ID 408251
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
総務・広報 / 総務(株主総会・株式業務)、総務(ファシリティ)、総務(庶務)、広報、オフィスマネージャー、社会保険労務士、その他総務・広報系職種
業務内容 【総務業務】
・新卒・中途採用業務
・社員教育
・給与計算
・入退社手続き
・安全衛生業務
・社長・役員秘書業務
・そのほか総務部内での庶務業務全般
求められる経験 人事(採用・労務いずれか)の経験


社名 *******
勤務地 静岡県
年収 400万円 ~ 550万円

募集要項

JOB ID 432326
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
業務内容 ◎人事業務全般
具体的には・・・
・採用及び処遇対応
・国内外での人事制度・労務問題対応
・国内外での社内ルールの周知補佐
・各種人事関連諸規定等の見直し
など、人事全般的な業務に携わって頂きます。
求められる経験 【必須要件】
・人事業務経験者
【歓迎要件】
・海外支援または海外赴任経験あれば尚歓迎


普通自動車免許
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