HR(タレントマネジメント) / 人事・労務系求人・転職情報検索結果 検索条件設定に戻る

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NEW 【能美郡】人事労務管理

大型プリンターの様な装置で発光材料を塗り分けるコスト面に優れた世界先駆けの「印刷方式」で、量産化に取り組んでいます。2015年10月からガラス基板サイズで4.5世代の試作ラインの構築を進め、2016年春に営業部隊、石川の開発試作ライン(基板サイズG4.5)を建設。9月には石川のパイロットラインが稼働、試作を開始。競合がなかなか進出できなかった「中型以上(主に10~30インチ)」に強みを持ち、BtoB向け、モニターやノートパソコン、タブレット、サイネージ向けの有機ELパネルをターゲットとして、量産技術を確立しています(投資額200億円程度)。

   

社名 *******
勤務地 石川県
年収 400万円 ~ 700万円

募集要項

JOB ID 401287
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
業務内容 人事労務管理全般
・安全衛生に関する業務
・ISO事務局
・その他関係会社、協力会社の管理、外部団体との渉外業務
・備品発注など


求められる経験 ◆必須
・工場総務の実務経験3年以上
・事務管理業務に関する知識



◆必須 ・衛生管理者資格

NEW 【大手広告代理店】人事制度運用~所定労働時間7H/退職金制度有~

     

社名 *******
勤務地 東京都
年収 400万円 ~ 700万円

募集要項

JOB ID 422521
職種区分 人事・労務系 / 人事(制度・企画)、HR(タレントマネジメント)
コンサルタント系 / 人事・組織コンサルタント
業務内容 ■概要
人事制度の運用、労働組合対応をメインにご担当頂きます。
その他人事全体的な業務に携わっていただきます。

■仕事内容:
・人事制度運用(異動、評価制度、育休産休対応、正社員登用など)
・人事企画業務(女性活躍推進や働き方改革など)
・労務管理
求められる経験 ■必須
・事業会社での人事制度企画の実務経験(3年以上)

■歓迎
・人材開発の企画運用経験者


社名 *******
勤務地 京都府
年収 500万円 ~ 600万円

募集要項

JOB ID 433083
職種区分 人事・労務系 / 人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)
コンサルタント系 / 経営・戦略コンサルタント、人事・組織コンサルタント、プロジェクト管理(コンサルタント系)
業務内容 当社の成長を支える人材の採用業務、育成、能力開発をお任せします。
社内外と広く連携し、経営に近いポジションで、構想の段階から携わることができます。

【具体的には】
・組織開発、体制構築
・人材育成、研修の企画立案・実施
・採用計画の立案、運用
・採用ブランディング、プロモーション
・各部門からの採用ニーズのヒアリングと求人情報化
・面接、選考時のグリップ、クロージングなどの応募者...
求められる経験 【必須要件】
・組織的な課題に取り組み、PDCAを回してきた経験のある方
・下記いずれかのご経験がある方
 └人事業務の経験または法人営業などクライアント企業の人事部門と関わる業務経験
 └IT業界/ゲーム業界でのマネジメント経験

【歓迎】
採用企画業務経験


【名古屋本社/IT企業】研修担当(本社人事)

社員一人ひとりの成長や事業成長のために、既存の人事制度に留まることなく、新たな制度設計や仕組み構築に挑戦できます。社長や役員、各事業責任者との距離が近く、経営陣と直接コミュニケーションしながら、経営課題を捉え、その解決策を自ら考え、提案・実行していきます。上場企業として整備してきた人事制度運営に加え、ベンチャー企業として日々変化していく市場やニーズに合致した人事制度構築にも挑戦することができ、人事として長期的なキャリアを築きたい方にとっては、十分に基盤や環境が整っています。

社名 株式会社エイチーム
勤務地 愛知県
年収 400万円 ~ 600万円

募集要項

JOB ID 413599
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(組織開発)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、その他人事・労務系職種
業務内容 エイチームグループの人材育成施策の企画立案・運営など全般を担当していただきます。主には、新卒研修やマネージャ向け研修などの社内研修の企画・運営をお任せします。
また、エイチームグループのあるべき育成制度を根本から考え、施策を体系化し、実行していくこともお任せしていきたいと考えています。
ご希望や適性に応じて、研修以外の業務をお任せすることもあります。経営課題を把握しながら人材育成に関わること...
求められる経験 【必須スキル】
・成長企業やベンチャー企業に強い関心を持っている方
・周囲を巻き込む力があり、推進力のある方
・シンプルかつ本質的なアプローチで仕事に取り組むことが出来る方
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint)
※研修業務の実務未経験可

【歓迎】
・後輩の指導やマネジメントの経験
・人事業務(特に研修業務)の経験
・採用業務の経験


社名 *******
勤務地 静岡県
年収 300万円 ~ 400万円

募集要項

JOB ID 435044
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
総務・広報 / 総務(株主総会・株式業務)、総務(ファシリティ)、総務(庶務)、広報、オフィスマネージャー、社会保険労務士、その他総務・広報系職種
業務内容 ◆総務人事業務
・評価制度の運用、構築
・評価の基準、目標設定
・調査、回収
・他部門との業績の数字データ管理や打合せ
・従業員のシフト管理
・備品発注
・防火、消防点検対応
・従業員の福利厚生面管理業務等
求められる経験 ・総務人事経験のある方歓迎
・サービス業や営業職経験ある方も歓迎
・自動車業界の経験ある方優遇します

普通自動車免許

人事労務【CMでおなじみの大手企業】上場会社

離職率低く(3%程度)、3年で売上が2倍になるなど、高成長企業。 Forbes「最も革新的な成長企業」にランクイン。海外からも注目されています。

   

社名 *******
勤務地 兵庫県
年収 450万円 ~ 800万円

募集要項

JOB ID 428345
職種区分 人事・労務系 / 人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
業務内容 間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。
商品点数は1700万点、ご登録ユーザー数は300万件に達し、
間接資材販売のEC(電子商取引)としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

毎日数万箱の商品をお客様に向けてお送りしています。物流センターでは、高品質なサービスを提供するために正社員だけでなく、
アルバイトスタッフ、派遣社員な...
求められる経験 ▼求めるスキル・経験
・人事労務担当としての実務経験
 ※工場での人事経験をお持ちでなくとも全く問題ございません。
・高度なコミュニケーション能力(様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル)

▼あると望ましいスキル・経験
・物流もしくは製造業での人事労務のご経験
・社労士資格


【静岡市本社】間接部門責任者

 

社名 *******
勤務地 静岡県
年収 445万円 ~ 655万円

募集要項

JOB ID 433860
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
総務・広報 / 総務(株主総会・株式業務)、総務(ファシリティ)、総務(庶務)、広報、オフィスマネージャー、社会保険労務士、その他総務・広報系職種
経理・財務系 / CFO、管理職(財務・経理)、ファイナンシャルコントローラー、経理(財務会計)、経理(連結決算)、経理(決算補助)、財務(原価計算)、財務(資金調達)、有報作成・開示、IR、管理会計(FP&A)、英文会計、税務・公認会計士・税理士、経理アシスタント、その他経理・財務系職種
経営・経営/事業企画系 / 株式公開(IPO)、その他経営・経営/事業企画系職種
業務内容 ■間接部門にて管理職もしくは候補として業務を担当頂きます。
近い将来、総務・人事・経理部門の管理職として業務をお願いします。

◆総務
・資産、備品管理などの総務関連業務
・取締役会等の会議準備、招集、運営業務
・社内行事、イベント業務・福利厚生案件の企画、運営
◆人事
・給与関連業務
・社会保険関連業務
・採用関連業務
・人事制度企画業務他
◆経理
・財務会計(決算、税務、資金繰り)
・管...
求められる経験 <応募条件>
◆間接部門でのマネジメント経験者
◆下記いずれかの知識や経験をお持ちの方
・経理:製造業の管理会計(P/L・B/S理解、原価計算が概念的に理解できる)
・総務:取引管理、契約管理、取締役会、株主総会運営の会社法の理解
・人事:給与計算、社会保険手続きの理解、人事採用企画
≪歓迎条件≫
・情報システムの知識(要件~開発~保守までの流れをご理解頂いていれば可)
・情報セキュリティ...

普通自動車免許

総務部 管理職候補【東証一部上場】車通勤可能!

将来的的には課長のみらず、その先の経営に関わるような役員まで目指していただきたいポジションです。

   

社名 *******
勤務地 滋賀県
年収 500万円 ~ 650万円

募集要項

JOB ID 371815
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(タレントマネジメント)
総務・広報 / 総務(株主総会・株式業務)、総務(ファシリティ)、総務(庶務)
業務内容 東証1部上場の大手バイオ研究機関の管理部総務部にて
課長候補として下記の業務をご経験に応じてご担当いただきます

【具体的内容】
・勤怠管理、給与支払い
・社会保険手続き、入退社手続き
・経費支払などの経理
・株式事務全般
・取締役会対応及び、資料作成
・商標登記実務
・経営資料作成 
・マネジメントなど

総務部は幅広い業務を担当している部署ですので
その方ご経験に応じて担当業務を決めさせ...
求められる経験 【必須】
人事労務、総務の実務経験
(業務内容のどれか経験あれば応募可能です)

【歓迎】
経理財務、人事制度企画など管理部としての幅広いご経験
マネジメント経験


社名 *******
勤務地 静岡県
年収 300万円 ~ 400万円

募集要項

JOB ID 408251
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
総務・広報 / 総務(株主総会・株式業務)、総務(ファシリティ)、総務(庶務)、広報、オフィスマネージャー、社会保険労務士、その他総務・広報系職種
業務内容 【総務業務】
・新卒・中途採用業務
・社員教育
・給与計算
・入退社手続き
・安全衛生業務
・社長・役員秘書業務
・そのほか総務部内での庶務業務全般
求められる経験 人事(採用・労務いずれか)の経験


グローバル タレントマネジメント/ Global Talent Management Planning staff

       

社名 *******
勤務地 神奈川県
年収 550万円 ~ 800万円

募集要項

JOB ID 406683
職種区分 人事・労務系 / 人事課長(HRマネージャー)、HR(タレントマネジメント)、HR(HRBP)
業務内容 ■概要:
グローバルにタレントマネジメントの企画・運用していただきます。タレントマネジメントの様々なactivityを通じて重要ポスト/ファンクションの更なる強化に貢献することがミッションです。同社は、7つのリージョン、15のファクションを持っていますが、このうち複数ファンクションをタレントマネジメントの側面から主として担当いただく予定です。

■詳細:
(1)人財発掘・後継者育成プラン計画...
求められる経験 <MUST>
・HR全般に及ぶのナレッジ
・ビジネスレベルの英語力
・コミュニケーション力、スピーディなアクション
自動車業界経験:不要
TOEIC:800点以上

<WANT>
・HR領域の幅広い経験、知識(タレントマネジメントの経験があれば尚可)


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