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NEW 【小松市】人事総務

     

社名 *******
勤務地 石川県
年収 300万円 ~ 420万円

募集要項

JOB ID 428174
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
総務・広報 / 総務(株主総会・株式業務)、総務(ファシリティ)、総務(庶務)、広報、オフィスマネージャー、社会保険労務士、その他総務・広報系職種
業務内容 総務、人事業務全般
・人事制度運用
・労務管理
・採用
・株式管理
・法務
・株主総会および取締役会の運営
・福利厚生、給与、旅費計算、社会保険手続きなど
・人事戦略・施策の企画立案
※経験や能力を考慮して担当業務を決定いたします。
求められる経験 ・人事、総務の実務経験が3年以上ある方(歓迎)
普通自動車免許
社名 *******
勤務地 東京都
年収 500万円 ~ 800万円

募集要項

JOB ID 426537
職種区分 人事・労務系 / 人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(組織開発)
総務・広報 / 総務(ファシリティ)、総務(庶務)、オフィスマネージャー
購買・物流・貿易系 / 間接購買・総務購買
業務内容 材料の調達から調理・加工・流通までの体制を整え、大手コンビニエンスストア等の水産加工食品やお惣菜のニーズに対応している食品メーカーです。
総務人事部の課長ポジション(候補)にてご活躍いただきます。

《人事》
■人事制度の構築
■就業規則・規程の 管理、改定
■研修、人材育成
■採用(中途、新卒)
■ワーク・ライフ・バランスの推進 / 働き方改革の推
《総務》
■取締役会、経営会議等会議運営...
求められる経験 総務・人事2年以上(業界不問) ※歓迎:管理職経験をお持ちの方
エクセル・ワード・メール:実務レベルで使用できる方


社名 *******
勤務地 埼玉県
年収 500万円 ~ 700万円

募集要項

JOB ID 394411
職種区分 人事・労務系 / 人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(組織開発)
業務内容 ・人事制度の企画~運用
・改善や組織の活性化(働きやすい環境整備)
・労働組合対応
・人事制度構築
・評価制度の変革(評価連動型目標管理制度の運用と定着)
・就業規則改訂
求められる経験 【必須要件】
・人事、労務の業務経験5年以上
・人事企画に直接携わったことのある方

ワード、エクセル、パワーポイントが使いこなせる方。

【求めるお人柄】
・明るく前向きで自社の魅力を応募者へ伝えられる方

【歓迎要件】
・グループ会社含めた人事企画経験


人事(制度・教育・労務) ~東証1部上場ゲームメーカー~ ※管理職候補

■業務の特徴: 同社は日本の代表的なゲームメーカーの1社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しています。その実現のためには優秀な人材の確保は必須であり、同ポジションは重要な役割を担う職種となります。 ■就業環境: 就業環境の良さに定評があります。「長く働ける会社」や「チャレンジし続けている会社」といえる同社は、離職率7%、残業は月20~30時間程度とライフワークバランスも良好です。

社名 *******
勤務地 東京都、大阪府
年収 420万円 ~ 700万円

募集要項

JOB ID 400228
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
業務内容 ■業務内容:
人事企画(制度、教育、労務)として以下の業務を担当します。
(1)人事制度改定/運用、規程改訂
・現行の人事制度における問題の把握、課題発見、それに伴う社内ルールの見直し
・新規発生する案件に関する制度構築、運用
(2)労務対応
・従業員からの労務相談、対応
・賞罰案件の事務局運営、実施
(3)教育…若手、中堅、管理職研修の企画、実行
(4)人員管理(国内外グループ会社含む)
...
求められる経験 ■必須条件:
・事業会社での人事部門における労務管理実務経験(3年以上)
・調整力、推進力(経営と開発、事業部門との調整)

■歓迎条件:
・ゲーム業界、Web業界などシステム開発をしている企業での人事経験
・ビジネスレベルの英語力
・組織やプロジェクトをリードした経験、マネジメントした経験


採用担当 ~東証1部上場ゲームメーカー~ ※管理職候補

■業務の特徴: 同社は日本の代表的なゲームメーカーの1社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しています。その実現のためには優秀な人材の確保は必須であり、同ポジションは重要な役割を担う職種となります。 ■就業環境: 就業環境の良さに定評があります。「長く働ける会社」や「チャレンジし続けている会社」といえる同社は、離職率7%、残業は月20~30時間程度とライフワークバランスも良好です。

社名 *******
勤務地 大阪府
年収 420万円 ~ 550万円

募集要項

JOB ID 400652
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
業務内容 採用担当として以下の業務をご担当頂きます。
1.新卒採用業務、中途採用業務
  ‐採用戦略の企画立案、母集団形成(学校回り、説明会対応、媒体選定、出稿管理など)、選考、内定者フォロー
2.グローバル採用
3.障がい者採用
4.派遣採用
求められる経験 ■必須条件
・クリエイター(プログラマー、デザイナー、企画、サウンド)採用における基礎知識をお持ちの方
・ゲーム業界、WEB業界などシステム開発をしている企業での人事経験をお持ちの方
・事業会社での人事部門における大量採用の経験をお持ちの方(3年以上)

■歓迎条件
・ゲームが好きで日常的にプレイしている方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方


人事全般

   

社名 *******
勤務地 兵庫県
年収 400万円 ~ 650万円

募集要項

JOB ID 406850
職種区分 人事・労務系 / 人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)
業務内容 【概要】
同社の人事担当として、適性に応じ以下業務に従事いただきます。

【詳細】
1.人事制度企画・会社組織策定・従業員考課・人事異動管理
2.人員計画立案・採用
3.労働条件管理・労使交渉
4.人材開発計画立案・教育訓練
5.給与・社会保険・福利厚生
求められる経験 ・事業会社にて労務経験をお持ちの方

社名 *******
勤務地 大阪府
年収 346万円 ~ 412万円

募集要項

JOB ID 416327
職種区分 人事・労務系 / 人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)
総務・広報 / 総務(ファシリティ)、総務(庶務)
業務内容 業務部マネージャー候補

就業規則類の改変、アップデート
評価、給与制度の構築
等の実行、提案
その他
新卒、中途、アルバイト採用
IT化の推進、その他法的な事案の対応などを、中心に人事、総務関連の業務を行っていただきます。
小さな会社ですので、業務全般に関わっていただきますが、ご自身のご経験を発揮して頂きたいと思います。
また社長の後継者(30代後半)の右腕として将来的には期待しております。
求められる経験 人事関連の業務経験(給与計算以外)2年以上ある方
社会保険労務士などの資格取得を目指している方が望ましい


社名 *******
勤務地 東京都
年収 400万円 ~ 500万円

募集要項

JOB ID 403579
職種区分 人事・労務系 / 人事(採用・リクルーター)、人事(制度・企画)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)
総務・広報 / 総務(株主総会・株式業務)
業務内容 人事・労務・総務・法務 マネージャー候補

<労務>
・給与計算、社会保険、労働保険事務、年末調整、住民税 ・労務トラブル対応
・産休、育休対応 ・残業時間管理 ・有給休暇管理 ・36協定届出
・健康診断 ・衛生委員会 ・ストレスチェック
<人事>
・入社、退職対応 ・採用、異動計画の立案 ・人事評価 
<総務・法務>
・会社諸規程の運用管理 ・会社法
・稟議、各種届出の管理
・契約書管理
...
求められる経験 【必須】
・総務・人事経験が5年以上ある方
・給与計算・社会保険事務経験のある方
・プライバシーマーク運用経験がある方

【OAスキル】
エクセル・ワード中級以上、パワーポイント


不問
社名 *******
勤務地 奈良県
年収 400万円 ~ 500万円

募集要項

JOB ID 422956
職種区分 人事・労務系 / 人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)
業務内容 人事部門の中で、主に新卒、中途採用をメインに担当頂きます。
また、それ以外にも下記業務にも関わって頂きます。

・人事制度企画、改定
・教育制度企画、実施

求められる経験 【必須】
・人事採用経験3年以上

【歓迎】
人事制度改定や教育研修制度企画の経験

普通自動車免許
社名 *******
勤務地 大阪府
年収 400万円 ~ 550万円

募集要項

JOB ID 331086
職種区分 人事・労務系 / 人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)
総務・広報 / 総務(株主総会・株式業務)、総務(ファシリティ)
業務内容 新卒・中途採用業務および社内研修企画運営を行ないます。

また総務部としてその他業務にも積極的に対応いたします。
求められる経験 【MUST】
・中途採用、新卒採用両方の経験が3年以上ある方
・研修を内製で企画運営をおこなった経験がある方

【歓迎】
総務業務経験



普通自動車免許
社労士資格あれば尚可
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