人事課長(HRマネージャー) / 人事・労務系求人・転職情報検索結果 検索条件設定に戻る

47 件中 110 件を表示
社名 *******
勤務地 東京都
年収 500万円 ~ 800万円

募集要項

JOB ID 426537
職種区分 人事・労務系 / 人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(組織開発)
総務・広報 / 総務(ファシリティ)、総務(庶務)、オフィスマネージャー
購買・物流・貿易系 / 間接購買・総務購買
業務内容 材料の調達から調理・加工・流通までの体制を整え、大手コンビニエンスストア等の水産加工食品やお惣菜のニーズに対応している食品メーカーです。
総務人事部の課長ポジション(候補)にてご活躍いただきます。

《人事》
■人事制度の構築
■就業規則・規程の 管理、改定
■研修、人材育成
■採用(中途、新卒)
■ワーク・ライフ・バランスの推進 / 働き方改革の推
《総務》
■取締役会、経営会議等会議運営...
求められる経験 総務・人事2年以上(業界不問) ※歓迎:管理職経験をお持ちの方
エクセル・ワード・メール:実務レベルで使用できる方


大手自動車部品メーカー グローバルHR&タレントマネジメント(課長職)

       

社名 *******
勤務地 埼玉県
年収 750万円 ~ 1000万円

募集要項

JOB ID 415844
職種区分 人事・労務系 / 人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)
業務内容 カルソニックカンセイグループのタレントマネジメントに最適なシステムを選定し導入していただきます。グローバル企業として外部環境に適応し、スピーディで効率的な人員配置を検討し必要な要件を棚卸しして、経営層の判断をサポートしてください。

その他グローバルHRとして海外拠点のタレントマネジメントの設計・運命、従業員意見調査の実施、結果分析、フォローアップ等、幅広く経験を積んでいただくことが出来ます。

求められる経験 【MUST】
・英語力(TOEIC800点以上)
・タレントマネジメントに関わるシステムを高い頻度で利用している経験
・要員計画や評価制度構築について自立的に関わった経験のある方


【人物イメージ】
人事として自分なりの理想を持ち、環境やステークホルダーとバランスをとりながら人財活用のために情熱を傾けられる方。


人事(制度・教育・労務) ~東証1部上場ゲームメーカー~ ※管理職候補

■業務の特徴: 同社は日本の代表的なゲームメーカーの1社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しています。その実現のためには優秀な人材の確保は必須であり、同ポジションは重要な役割を担う職種となります。 ■就業環境: 就業環境の良さに定評があります。「長く働ける会社」や「チャレンジし続けている会社」といえる同社は、離職率7%、残業は月20~30時間程度とライフワークバランスも良好です。

社名 *******
勤務地 東京都、大阪府
年収 420万円 ~ 700万円

募集要項

JOB ID 400228
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
業務内容 ■業務内容:
人事企画(制度、教育、労務)として以下の業務を担当します。
(1)人事制度改定/運用、規程改訂
・現行の人事制度における問題の把握、課題発見、それに伴う社内ルールの見直し
・新規発生する案件に関する制度構築、運用
(2)労務対応
・従業員からの労務相談、対応
・賞罰案件の事務局運営、実施
(3)教育…若手、中堅、管理職研修の企画、実行
(4)人員管理(国内外グループ会社含む)
...
求められる経験 ■必須条件:
・事業会社での人事部門における労務管理実務経験(3年以上)
・調整力、推進力(経営と開発、事業部門との調整)

■歓迎条件:
・ゲーム業界、Web業界などシステム開発をしている企業での人事経験
・ビジネスレベルの英語力
・組織やプロジェクトをリードした経験、マネジメントした経験


採用担当 ~東証1部上場ゲームメーカー~ ※管理職候補

■業務の特徴: 同社は日本の代表的なゲームメーカーの1社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しています。その実現のためには優秀な人材の確保は必須であり、同ポジションは重要な役割を担う職種となります。 ■就業環境: 就業環境の良さに定評があります。「長く働ける会社」や「チャレンジし続けている会社」といえる同社は、離職率7%、残業は月20~30時間程度とライフワークバランスも良好です。

社名 *******
勤務地 大阪府
年収 420万円 ~ 550万円

募集要項

JOB ID 400652
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
業務内容 採用担当として以下の業務をご担当頂きます。
1.新卒採用業務、中途採用業務
  ‐採用戦略の企画立案、母集団形成(学校回り、説明会対応、媒体選定、出稿管理など)、選考、内定者フォロー
2.グローバル採用
3.障がい者採用
4.派遣採用
求められる経験 ■必須条件
・クリエイター(プログラマー、デザイナー、企画、サウンド)採用における基礎知識をお持ちの方
・ゲーム業界、WEB業界などシステム開発をしている企業での人事経験をお持ちの方
・事業会社での人事部門における大量採用の経験をお持ちの方(3年以上)

■歓迎条件
・ゲームが好きで日常的にプレイしている方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方


【創業1902年】鉄鋼流通の老舗企業・管理部門※課長候補

【創業100年以上/大手商社100%出資】安定企業で社内の雰囲気も良いです。管理部としてスキルアップしたい方も、エントリーお待ちしております。

 

社名 *******
勤務地 東京都
年収 480万円 ~ 544万円

募集要項

JOB ID 425315
職種区分 人事・労務系 / 人事課長(HRマネージャー)
総務・広報 / 総務(庶務)、その他総務・広報系職種
経理・財務系 / 管理職(財務・経理)、経理(財務会計)、経理(連結決算)、経理(決算補助)、税務・公認会計士・税理士
業務内容 創業100年以上の歴史を持ち、国内トップクラスの大手商社系列の鉄鋼卸売企業です。管理部の課長候補としてまずは、
財務諸表審査、与信管理、連結含む各種決算業務、申告書の作成等、財務関連業務からご担当いただく予定です。慣れてきたら、いずれは総務・人事にも携わっていただきます。
求められる経験 経理経験5年以上ある方。
エクセル(表作成・SUM関数)できる方。


日商簿記2級以上

【東証一部上場】人事採用担当(管理職候補)

コミュニケーション能力に自信のある方歓迎! 実力をしっかり評価してもらい、さらにキャリアアップがしたい方歓迎!

 

社名 *******
勤務地 大阪府
年収 500万円 ~ 700万円

募集要項

JOB ID 408066
職種区分 人事・労務系 / 人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事アシスタント
業務内容 総務人事部門にて採用メインで担当していただきます。

【具体的には】
・採用計画の立案
・採用に向けたスケジュール組・媒体選定・原稿作成等
・母集団形成に向けた学内セミナー・合同企業セミナーへ参加
・応募者の受付・進捗管理・応募者データ入力等
・面接日程調整・選考実施・合否連絡
・会社説明会の運営(進行・プレゼンテーション)
・内定者フォローから入社までの進捗管理
・部署のマネジメント

★...
求められる経験 【必須要件】
採用経験5年以上
リーダー以上のマネジメント経験

【歓迎】
不動産業界
目標設定から逆算して計画し行動できる方
エクセル・パワーポイントに長けている方



社名 *******
勤務地 大阪府
年収 400万円 ~ 550万円

募集要項

JOB ID 331086
職種区分 人事・労務系 / 人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)
総務・広報 / 総務(株主総会・株式業務)、総務(ファシリティ)
業務内容 新卒・中途採用業務および社内研修企画運営を行ないます。

また総務部としてその他業務にも積極的に対応いたします。
求められる経験 【MUST】
・中途採用、新卒採用両方の経験が3年以上ある方
・研修を内製で企画運営をおこなった経験がある方

【歓迎】
総務業務経験



普通自動車免許
社労士資格あれば尚可
社名 *******
勤務地 大阪府
年収 400万円 ~ 550万円

募集要項

JOB ID 418563
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
業務内容 ■人事
ホールディングス、および、事業会社の人事担当として以下ご担当頂きます。

・人事制度の運用(企画立案)
・人員計画の策定
・人件費分析
求められる経験  ●MUST
「経験」
 ・人件費分析などの数値管理業務を経験(excelによる複雑な計算ができる、人事部での経験ではなくてもOK)

「スキル」
 ・ロジカルに物事が整理できる方
 ・丁寧なコミュニケーションができる方
 ・知らないことも自分で調べて習得できる人

●WANT
「経験」
 ・人事制度の企画立案の経験
 ・人事制度の運用(社員への説明含む)の経験(既存のものを理解し、説明できる)


【上場企業・ブライダルジュエリー事業を展開】人事課Mg.

【ジャスダック上場企業】国内外に計10社のグループ会社を抱えている上場企業/ブライダルジュエリーのリーディング・カンパニー

   

社名 *******
勤務地 東京都
年収 500万円 ~ 700万円

募集要項

JOB ID 406520
職種区分 人事・労務系 / 人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(制度・企画)
業務内容 ブライダルジュエリー専門店を展開する企業を中核に、グループ会社10社を展開している企業の人事課マネージャーとしてご入社いただきます。自社及び関連子会社の中途採用(年間20名程度)および人事制度企画ををご担当いただきます。
求められる経験 中途採用の経験および労務もしくは人事制度企画の経験 
※歓迎:マネジメント経験をお持ちの方
SUM関数できる方。エクセル・ワード・メール:ビジネスレベルで使用できる方


社名 *******
勤務地 大阪府
年収 500万円 ~ 700万円

募集要項

JOB ID 420490
職種区分 人事・労務系 / 人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)
業務内容 本社の管理部門にて総務・人事の業務を中心に幅広く担って頂きます。

・人事計画
・定着率向上の取り組み等人事育成計画
・社内規定の企画、立案、実施
・労務管理
・部下の指導、育成等
求められる経験 【必須】
・定着率向上等の人事施策立案、実施経験
・人事総務部門での幅広い経験

【歓迎】
技術者を多く雇用している会社での人事経験


47 件中 110 件を表示
110/47