人事課長(HRマネージャー) / 人事・労務系求人・転職情報検索結果 検索条件設定に戻る

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NEW 【東証一部上場】人事採用担当(管理職候補)

コミュニケーション能力に自信のある方歓迎! 実力をしっかり評価してもらい、さらにキャリアアップがしたい方歓迎!

 

社名 *******
勤務地 大阪府
年収 500万円 ~ 700万円

募集要項

JOB ID 408066
職種区分 人事・労務系 / 人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事アシスタント
業務内容 総務人事部門にて採用メインで担当していただきます。

【具体的には】
・採用計画の立案
・採用に向けたスケジュール組・媒体選定・原稿作成等
・母集団形成に向けた学内セミナー・合同企業セミナーへ参加
・応募者の受付・進捗管理・応募者データ入力等
・面接日程調整・選考実施・合否連絡
・会社説明会の運営(進行・プレゼンテーション)
・内定者フォローから入社までの進捗管理
・部署のマネジメント

★...
求められる経験 【必須要件】
採用経験5年以上
リーダー以上のマネジメント経験

【歓迎】
不動産業界
目標設定から逆算して計画し行動できる方
エクセル・パワーポイントに長けている方



社名 *******
勤務地 大阪府
年収 600万円 ~ 750万円

募集要項

JOB ID 402782
職種区分 人事・労務系 / 人事課長(HRマネージャー)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)
業務内容 本社管理本部にて人事業務(主に労務関係)の管理職として
部署のマネジメント、人事企画業務にも取り組んでいただきます。

具体的には、
・人事制度関連業務
・社内規定の改定
・社保関連業務
・労働組合関連業務 
・部内のマネジメント など

※採用業務は別の組織がございます。
求められる経験 【必須】
・給与計算、社会保険関連の業務経験が5年以上
・マネジメント経験5年以上

【歓迎】
・社会保険労務士をお持ちの方
・人事制度、就業規則の改定等の経験


スタッフ(事務・管理)

   

社名 *******
勤務地 兵庫県
年収 400万円 ~ 650万円

募集要項

JOB ID 410505
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
業務内容  グループ会社であるデンソーテンスタッフの管理部門にて
 派遣社員の管理から実務を覚えていただき、
 将来的には派遣社員の制度設計、
 シニアの雇用、職域開拓、テンからの受託化推進
 など企画を行っていただきます。

※デンソーテンスタッフ(雇用形態はテンから出向)となります。
求められる経験 ・人事経験、人材業界経験をお持ちの方。

【人事・総務(課長補佐)】上場企業で転勤なし

【人事・総務(課長補佐)】上場企業で転勤なし

 

社名 *******
勤務地 愛知県
年収 400万円 ~ 490万円

募集要項

JOB ID 417350
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
総務・広報 / 総務(株主総会・株式業務)、総務(ファシリティ)、総務(庶務)、広報、オフィスマネージャー
業務内容 人事・総務業務全般
各種書類の作成・管理、オフィスの管理、契約に関連する実務、社内イベントの企画など。
採用計画の策定、評価制度や就業規則の決定、研修による社員のスキルアップなど。
求められる経験 【必須条件】
人事・総務の実務経験のある方



普通自動車免許

【マネージャー候補】大手アパレル会社での人事総務

【世界有数のファッション企業/大手総合衣料品メーカー】インポートブランドを専門で取扱う企業

社名 *******
勤務地 東京都
年収 540万円 ~ 696万円

募集要項

JOB ID 416400
職種区分 人事・労務系 / 人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(制度・企画)、その他人事・労務系職種
業務内容 インポートブランドを専門で取扱う大手アパレル企業での人事総務マネージャーとして、下記業務をご担当いただきます。

■採用進捗管理 
■入退社管理 
■給与委託先とのリレーション 
■人件費管理 
■人事制度運用管理 
■法的対応 
■契約書管理や社内文書管理 
■固定資産管理 
■全社保険管理
求められる経験 流通、小売、アパレル業界での人事採用経験のある方。
ワード:文書作成 エクセル:作表・関数


総務部 管理職候補【東証一部上場】車通勤可能!

将来的的には課長のみらず、その先の経営に関わるような役員まで目指していただきたいポジションです。

   

社名 *******
勤務地 滋賀県
年収 500万円 ~ 650万円

募集要項

JOB ID 371815
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(タレントマネジメント)
総務・広報 / 総務(株主総会・株式業務)、総務(ファシリティ)、総務(庶務)
業務内容 東証1部上場の大手バイオ研究機関の管理部総務部にて
課長候補として下記の業務をご経験に応じてご担当いただきます

【具体的内容】
・勤怠管理、給与支払い
・社会保険手続き、入退社手続き
・経費支払などの経理
・株式事務全般
・取締役会対応及び、資料作成
・商標登記実務
・経営資料作成 
・マネジメントなど

総務部は幅広い業務を担当している部署ですので
その方ご経験に応じて担当業務を決めさせ...
求められる経験 【必須】
人事労務、総務の実務経験
(業務内容のどれか経験あれば応募可能です)

【歓迎】
経理財務、人事制度企画など管理部としての幅広いご経験
マネジメント経験


大手自動車部品メーカー グローバルHR&タレントマネジメント(課長職)

       

社名 *******
勤務地 埼玉県
年収 750万円 ~ 1000万円

募集要項

JOB ID 415844
職種区分 人事・労務系 / 人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)
業務内容 カルソニックカンセイグループのタレントマネジメントに最適なシステムを選定し導入していただきます。グローバル企業として外部環境に適応し、スピーディで効率的な人員配置を検討し必要な要件を棚卸しして、経営層の判断をサポートしてください。

その他グローバルHRとして海外拠点のタレントマネジメントの設計・運命、従業員意見調査の実施、結果分析、フォローアップ等、幅広く経験を積んでいただくことが出来ます。

求められる経験 【MUST】
・英語力(TOEIC800点以上)
・タレントマネジメントに関わるシステムを高い頻度で利用している経験
・要員計画や評価制度構築について自立的に関わった経験のある方


【人物イメージ】
人事として自分なりの理想を持ち、環境やステークホルダーとバランスをとりながら人財活用のために情熱を傾けられる方。


採用担当 ~東証1部上場ゲームメーカー~ ※管理職候補

■業務の特徴: 同社は日本の代表的なゲームメーカーの1社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しています。その実現のためには優秀な人材の確保は必須であり、同ポジションは重要な役割を担う職種となります。 ■就業環境: 就業環境の良さに定評があります。「長く働ける会社」や「チャレンジし続けている会社」といえる同社は、離職率7%、残業は月20~30時間程度とライフワークバランスも良好です。

社名 *******
勤務地 大阪府
年収 420万円 ~ 550万円

募集要項

JOB ID 400652
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
業務内容 採用担当として以下の業務をご担当頂きます。
1.新卒採用業務、中途採用業務
  ‐採用戦略の企画立案、母集団形成(学校回り、説明会対応、媒体選定、出稿管理など)、選考、内定者フォロー
2.グローバル採用
3.障がい者採用
4.派遣採用
求められる経験 ■必須条件
・クリエイター(プログラマー、デザイナー、企画、サウンド)採用における基礎知識をお持ちの方
・ゲーム業界、WEB業界などシステム開発をしている企業での人事経験をお持ちの方
・事業会社での人事部門における大量採用の経験をお持ちの方(3年以上)

■歓迎条件
・ゲームが好きで日常的にプレイしている方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方


【名古屋本社/IT企業】人事企画(本社人事)

社員一人ひとりの成長や事業成長のために、既存の人事制度に留まることなく、新たな制度設計や仕組み構築に挑戦できます。社長や役員、各事業責任者との距離が近く、経営陣と直接コミュニケーションしながら、経営課題を捉え、その解決策を自ら考え、提案・実行していきます。上場企業として整備してきた人事制度運営に加え、ベンチャー企業として日々変化していく市場やニーズに合致した人事制度構築にも挑戦することができ、人事として長期的なキャリアを築きたい方にとっては、十分に基盤や環境が整っています。

社名 株式会社エイチーム
勤務地 愛知県
年収 400万円 ~ 600万円

募集要項

JOB ID 297427
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
業務内容 エイチームグループの人事制度企画・運用、報酬設計・評価運用、育成制度企画・運用等をお任せします。最初は希望や適性に応じてお任せする仕事を決定します。 経営課題を把握しながら人事業務に関わることで、経営の理解を深め、課題の設定や解決策の実行などの経験を積むことができます。

【具体的な仕事内容】
・人事制度の企画立案、運営業務
・報酬制度の企画立案、運営業務
・育成制度の企画立案、運営業務
・...
求められる経験 【必須】
・成長企業やベンチャー企業に強い関心を持っている方
・周囲を巻き込む力があり、推進力のある方
・シンプルかつ本質的なアプローチで仕事に取り組むことが出来る方
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint)
・以下のいずれかの経験もしくは知識のある方
・事業会社で人事部門の業務経験
・事業会社で管理業務実務経験、もしくは労務業務経験

【歓迎】
・後輩の指導やマネジメントの...


人事(制度・教育・労務) ~東証1部上場ゲームメーカー~ ※管理職候補

■業務の特徴: 同社は日本の代表的なゲームメーカーの1社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しています。その実現のためには優秀な人材の確保は必須であり、同ポジションは重要な役割を担う職種となります。 ■就業環境: 就業環境の良さに定評があります。「長く働ける会社」や「チャレンジし続けている会社」といえる同社は、離職率7%、残業は月20~30時間程度とライフワークバランスも良好です。

社名 *******
勤務地 東京都、大阪府
年収 420万円 ~ 700万円

募集要項

JOB ID 400228
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
業務内容 ■業務内容:
人事企画(制度、教育、労務)として以下の業務を担当します。
(1)人事制度改定/運用、規程改訂
・現行の人事制度における問題の把握、課題発見、それに伴う社内ルールの見直し
・新規発生する案件に関する制度構築、運用
(2)労務対応
・従業員からの労務相談、対応
・賞罰案件の事務局運営、実施
(3)教育…若手、中堅、管理職研修の企画、実行
(4)人員管理(国内外グループ会社含む)
...
求められる経験 ■必須条件:
・事業会社での人事部門における労務管理実務経験(3年以上)
・調整力、推進力(経営と開発、事業部門との調整)

■歓迎条件:
・ゲーム業界、Web業界などシステム開発をしている企業での人事経験
・ビジネスレベルの英語力
・組織やプロジェクトをリードした経験、マネジメントした経験


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