人事部長(HRディレクター) / 人事・労務系求人・転職情報検索結果 検索条件設定に戻る

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スタッフ(事務・管理)

   

社名 *******
勤務地 兵庫県
年収 400万円 ~ 650万円

募集要項

JOB ID 410505
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
業務内容  グループ会社であるデンソーテンスタッフの管理部門にて
 派遣社員の管理から実務を覚えていただき、
 将来的には派遣社員の制度設計、
 シニアの雇用、職域開拓、テンからの受託化推進
 など企画を行っていただきます。

※デンソーテンスタッフ(雇用形態はテンから出向)となります。
求められる経験 ・人事経験、人材業界経験をお持ちの方。

【人事・総務(課長補佐)】上場企業で転勤なし

【人事・総務(課長補佐)】上場企業で転勤なし

 

社名 *******
勤務地 愛知県
年収 400万円 ~ 490万円

募集要項

JOB ID 417350
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
総務・広報 / 総務(株主総会・株式業務)、総務(ファシリティ)、総務(庶務)、広報、オフィスマネージャー
業務内容 人事・総務業務全般
各種書類の作成・管理、オフィスの管理、契約に関連する実務、社内イベントの企画など。
採用計画の策定、評価制度や就業規則の決定、研修による社員のスキルアップなど。
求められる経験 【必須条件】
人事・総務の実務経験のある方



普通自動車免許

総務部 管理職候補【東証一部上場】車通勤可能!

将来的的には課長のみらず、その先の経営に関わるような役員まで目指していただきたいポジションです。

   

社名 *******
勤務地 滋賀県
年収 500万円 ~ 650万円

募集要項

JOB ID 371815
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(タレントマネジメント)
総務・広報 / 総務(株主総会・株式業務)、総務(ファシリティ)、総務(庶務)
業務内容 東証1部上場の大手バイオ研究機関の管理部総務部にて
課長候補として下記の業務をご経験に応じてご担当いただきます

【具体的内容】
・勤怠管理、給与支払い
・社会保険手続き、入退社手続き
・経費支払などの経理
・株式事務全般
・取締役会対応及び、資料作成
・商標登記実務
・経営資料作成 
・マネジメントなど

総務部は幅広い業務を担当している部署ですので
その方ご経験に応じて担当業務を決めさせ...
求められる経験 【必須】
人事労務、総務の実務経験
(業務内容のどれか経験あれば応募可能です)

【歓迎】
経理財務、人事制度企画など管理部としての幅広いご経験
マネジメント経験


【部長候補】カフェチェーン展開企業での人事・採用

約200店舗の全国展開しているカフェチェーン企業です。幅広い方に愛される親しみやすい商品を、誰もがホッと一息つける快適な空間とともに提供している企業です。

社名 *******
勤務地 東京都
年収 750万円 ~ 1000万円

募集要項

JOB ID 413883
職種区分 人事・労務系 / 人事部長(HRディレクター)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)
業務内容 カフェチェーン展開企業での人事採用機能拡充を進めており、既存の人事部を二つに分け、採用業務を主管する人材採用部の新設を計画しています。
異なる業態でのコーヒーショップを約200店、東北から九州まで展開しており、現在、新規出店を加速させることを計画しており、それに伴って必要となる人員の採用を強力に推進することを企図しています。また、本件ポジションは、将来的には採用業務のみならず、人事制度構築・...
求められる経験 飲食店・小売店などを多店舗展開している事業会社において、社員・パートアルバイト採用のご経験をお持ちの方。
人事関連部門で部門長など組織マネジメント経験をお持ちの方。
ワード・エクセル・パワーポイント


採用担当 ~東証1部上場ゲームメーカー~ ※管理職候補

■業務の特徴: 同社は日本の代表的なゲームメーカーの1社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しています。その実現のためには優秀な人材の確保は必須であり、同ポジションは重要な役割を担う職種となります。 ■就業環境: 就業環境の良さに定評があります。「長く働ける会社」や「チャレンジし続けている会社」といえる同社は、離職率7%、残業は月20~30時間程度とライフワークバランスも良好です。

社名 *******
勤務地 大阪府
年収 420万円 ~ 550万円

募集要項

JOB ID 400652
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
業務内容 採用担当として以下の業務をご担当頂きます。
1.新卒採用業務、中途採用業務
  ‐採用戦略の企画立案、母集団形成(学校回り、説明会対応、媒体選定、出稿管理など)、選考、内定者フォロー
2.グローバル採用
3.障がい者採用
4.派遣採用
求められる経験 ■必須条件
・クリエイター(プログラマー、デザイナー、企画、サウンド)採用における基礎知識をお持ちの方
・ゲーム業界、WEB業界などシステム開発をしている企業での人事経験をお持ちの方
・事業会社での人事部門における大量採用の経験をお持ちの方(3年以上)

■歓迎条件
・ゲームが好きで日常的にプレイしている方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方


【名古屋本社/IT企業】人事企画(本社人事)

社員一人ひとりの成長や事業成長のために、既存の人事制度に留まることなく、新たな制度設計や仕組み構築に挑戦できます。社長や役員、各事業責任者との距離が近く、経営陣と直接コミュニケーションしながら、経営課題を捉え、その解決策を自ら考え、提案・実行していきます。上場企業として整備してきた人事制度運営に加え、ベンチャー企業として日々変化していく市場やニーズに合致した人事制度構築にも挑戦することができ、人事として長期的なキャリアを築きたい方にとっては、十分に基盤や環境が整っています。

社名 株式会社エイチーム
勤務地 愛知県
年収 400万円 ~ 600万円

募集要項

JOB ID 297427
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
業務内容 エイチームグループの人事制度企画・運用、報酬設計・評価運用、育成制度企画・運用等をお任せします。最初は希望や適性に応じてお任せする仕事を決定します。 経営課題を把握しながら人事業務に関わることで、経営の理解を深め、課題の設定や解決策の実行などの経験を積むことができます。

【具体的な仕事内容】
・人事制度の企画立案、運営業務
・報酬制度の企画立案、運営業務
・育成制度の企画立案、運営業務
・...
求められる経験 【必須】
・成長企業やベンチャー企業に強い関心を持っている方
・周囲を巻き込む力があり、推進力のある方
・シンプルかつ本質的なアプローチで仕事に取り組むことが出来る方
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint)
・以下のいずれかの経験もしくは知識のある方
・事業会社で人事部門の業務経験
・事業会社で管理業務実務経験、もしくは労務業務経験

【歓迎】
・後輩の指導やマネジメントの...


人事(制度・教育・労務) ~東証1部上場ゲームメーカー~ ※管理職候補

■業務の特徴: 同社は日本の代表的なゲームメーカーの1社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しています。その実現のためには優秀な人材の確保は必須であり、同ポジションは重要な役割を担う職種となります。 ■就業環境: 就業環境の良さに定評があります。「長く働ける会社」や「チャレンジし続けている会社」といえる同社は、離職率7%、残業は月20~30時間程度とライフワークバランスも良好です。

社名 *******
勤務地 東京都、大阪府
年収 420万円 ~ 700万円

募集要項

JOB ID 400228
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
業務内容 ■業務内容:
人事企画(制度、教育、労務)として以下の業務を担当します。
(1)人事制度改定/運用、規程改訂
・現行の人事制度における問題の把握、課題発見、それに伴う社内ルールの見直し
・新規発生する案件に関する制度構築、運用
(2)労務対応
・従業員からの労務相談、対応
・賞罰案件の事務局運営、実施
(3)教育…若手、中堅、管理職研修の企画、実行
(4)人員管理(国内外グループ会社含む)
...
求められる経験 ■必須条件:
・事業会社での人事部門における労務管理実務経験(3年以上)
・調整力、推進力(経営と開発、事業部門との調整)

■歓迎条件:
・ゲーム業界、Web業界などシステム開発をしている企業での人事経験
・ビジネスレベルの英語力
・組織やプロジェクトをリードした経験、マネジメントした経験


【白山市】人事(労務関連の管理職)

【幹部候補】歯科医院向け通信販売事業会社での総務職

社名 *******
勤務地 石川県
年収 600万円 ~ 800万円

募集要項

JOB ID 408307
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
業務内容 人事労務関連業務全般
・人事制度(人事考課等)の構築、改善対応
・各種規定(就業規則等)の整備
・働き方改革に準ずる労務管理全般
・社労士とのやりとり等
※専任監理者として携わって頂きます。
求められる経験 ・関連業務の実務経験
・パソコン基本操作(ワード、エクセル)

普通自動車免許
AT限定可
社名 *******
勤務地 静岡県
年収 300万円 ~ 400万円

募集要項

JOB ID 408251
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
総務・広報 / 総務(株主総会・株式業務)、総務(ファシリティ)、総務(庶務)、広報、オフィスマネージャー、社会保険労務士、その他総務・広報系職種
業務内容 【総務業務】
・新卒・中途採用業務
・社員教育
・給与計算
・入退社手続き
・安全衛生業務
・社長・役員秘書業務
・そのほか総務部内での庶務業務全般
求められる経験 人事(採用・労務いずれか)の経験


社名 *******
勤務地 兵庫県
年収 480万円 ~ 580万円

募集要項

JOB ID 356833
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
業務内容 当社の人事研修課にて下記業務を担当頂きます。

<具体的には>
・人事計画・人事データのとりまとめ
・人事処遇制度等の運用
・給与計算、社会保険等のチェック
・各種労政、人事施策に関する業務
・給与、勤怠システムの最適化
・社内外の折衝業務

※将来的には、ジョブローテーションにより採用、研修等もご担当頂く可能性がございます。
求められる経験 ・人事(労務関係)のご経験
・事務処理能力



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