人事(制度・教育・労務) ~東証1部上場ゲームメーカー~ ※管理職候補

■業務の特徴:
同社は日本の代表的なゲームメーカーの1社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しています。その実現のためには優秀な人材の確保は必須であり、同ポジションは重要な役割を担う職種となります。

■就業環境:
就業環境の良さに定評があります。「長く働ける会社」や「チャレンジし続けている会社」といえる同社は、離職率7%、残業は月20~30時間程度とライフワークバランスも良好です。

社名 *******
勤務地 東京都、大阪府
年収 420万円 ~ 700万円

募集要項

JOB ID 400228
職種区分 人事・労務系 / CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リクルーター)、人事(教育・研修)、人事(制度・企画)、人事(労務・労政)、人事(給与/社保)、人事(組織開発)、HR(C&B)、HR(タレントマネジメント)、HR(エンゲージメント)、HR(HRBP)、人事アシスタント、その他人事・労務系職種
業務内容
■業務内容:
人事企画(制度、教育、労務)として以下の業務を担当します。
(1)人事制度改定/運用、規程改訂
・現行の人事制度における問題の把握、課題発見、それに伴う社内ルールの見直し
・新規発生する案件に関する制度構築、運用
(2)労務対応
・従業員からの労務相談、対応
・賞罰案件の事務局運営、実施
(3)教育…若手、中堅、管理職研修の企画、実行
(4)人員管理(国内外グループ会社含む)
・従業員の年俸改定(目標管理・評価含む)、管理
・有期雇用者(正社員以外)の給与改定、管理、契約更新等
求められる経験 ■必須条件:
・事業会社での人事部門における労務管理実務経験(3年以上)
・調整力、推進力(経営と開発、事業部門との調整)

■歓迎条件:
・ゲーム業界、Web業界などシステム開発をしている企業での人事経験
・ビジネスレベルの英語力
・組織やプロジェクトをリードした経験、マネジメントした経験


雇用形態 正社員(期間の定めなし)
年収 年収 420万円 ~ 700万円
賞与 年2回(夏季・冬季/基本月給の2ヶ月分ずつ支給) ※夏季は業績賞与として前年度業績に応じて変動。初年度賞与は、在籍期間で按分。
勤務時間 9:00~17:30
所定労働時間7.5時間
時間外労働:有
休日 土 日 祝日
年間休日 121 日
夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇
※休日出勤時は代休取得可能

企業プロフィール

事業内容 ・家庭用テレビゲームソフトの企画・開発・販売
・業務用テレビゲームソフトの企画・開発・販売
・アミューズメント施設の運営
・自社ゲームキャラクターのライセンス許諾・出版
・携帯電話用コンテンツの企画・開発・販売
業種分類 ゲーム

その他

学歴 大学院、大学卒以上
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