<首都圏支社>採用担当者【東証一部上場】関西エリアにおける住宅供給シェアトップクラス

木造戸建住宅をメインとした住宅メーカーとして、1999年設立の当社は間もなく20周年を迎えます。関西エリアを中心に全国23拠点を展開し、2013年には東証一部上場を果たしました。お客さま第一主義をモットーに、基礎工事から内装工事までのすべてにおいてこだわりを持ち、お客様から信頼を頂きながら業績を伸ばしています。
今後も堅実な経営と発展を遂げていくために、全社を挙げて組織強化を図るべく、本社勤務の採用担当者の増員を行います。
採用のご経験を当社で活かし、長くご活躍頂きたいと考えています。会社発展の基盤作りに貢献してくださる方を募集します。

社名 *******
勤務地 埼玉県
年収 380万円 ~ 600万円

募集要項

JOB ID 437635
職種区分 人事・労務系 / 人事(採用・リクルーター)
業務内容
当社スタッフの新卒/中途採用に関する業務全般をお任せします。
・採用計画の立案(採用案件の全体管理、採用基準の選定等)
・採用手法の活用と開拓(エージェントマネジメント、ダイレクトソーシングを活用した採用)
・選考実務の推進(書類選考、面接、内定者フォロー等)  等

★担当業務の単なる遂行に留まらず、経営方針をダイレクトに感じながら採用業務に携わって頂くことができます。
★今後の本社人事課で採用業務の中心的役割を担って頂けるような方を探しています(事業拡大期にある当社において、重要な役割を担います。)
★会社全体の採用計画を支社と連携のうえ本社で決定し、管理しますので、会社全体での採用マネジメントにも携って頂けます。
求められる経験 【必須】
・新卒/中途採用いずれかについて、説明会の実施、選考、内定者フォロー等を行ったご経験のある方

【歓迎】
年間での採用計画を企画・遂行したことがある方。
(例)
・経営計画より採用人数の決定
・月間採用人数の決定
・採用人数達成の為の手法設定と実行 等


普通自動車免許
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
年収 年収 380万円 ~ 600万円
賞与 [回数] 年2回(7・12月) [昨年実績] 4.5 [メモ]
勤務時間 08:45-17:45
[実働時間] 7時間50分
[残業時間] ~
休日
年間休日 102 日
夏季休暇 年末年始休暇 育児休暇 介護休暇 GW休暇 慶弔休暇 その他休暇
日曜と月4日希望曜日休日:任意設定(週休2日) ⇒殆どの方が土曜日に取得されています。

企業プロフィール

事業内容 建築工事設計、施工並びにコンサルティング
不動産売買、仲介、斡旋、賃貸並びに管理
業種分類 不動産

その他

学歴 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
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