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2009年6月の求人動向

今、採用ニーズが高いのは?
新しいビジネスモデルを生み出すような
柔軟な発想力がある方

大きな転換期にある金融業界では、「ピンチをチャンスに変える」という観点で求人ニーズが出始めています。たとえば業界再編が進んだ状況での各企業の経営をサポートするサービスや商品の企画提案力、あるいは、戦略変更などに伴う新たな営業チャネルの開拓を進める営業提案力などが求められています。こうした求人については非公開なものがほとんどなので、人材紹介会社を活用した情報収集が有効です。
「各分野のプロフェッショナルを獲得する」という中途採用への姿勢はすっかり定着しました。今後注目されるのは、厳しい株式市況のなかで財務面で、苦戦を強いられている法人企業に対して支援策を提案できるフロント部門のポジションです。こういったポジションでは、金融ノウハウが豊富で視野が広く、建設的かつ現実的な考察力をもち、調整力に長けている優秀な人材に対するニーズが一層高まっていくでしょう。そのため今後は、金融市場のみならず、さまざまな事業分野についての情報収集力・洞察力や、先見性のある考え方を持つことが求められています。

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コンサルタント  福岡 真悟


金融系専門職の求人動向バックナンバー

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