企業のご担当者様

ITエンジニア・クリエイティブ

ITの転職なら、Spring転職エージェント。各職種に精通したコンサルタントがあなたの転職を徹底サポートします。

Spring転職エージェントのITエンジニア＆クリエイティブチームは”知と技術のスペシャリスト”の転職に特化したハイスペックなコンサルタントチームです。

ITエンジニア・クリエイティブチームの強み

Point1 取引社数7,500社！（2014年4月現在）社内SEの求人に強い！

Spring転職エージェントは豊富な実績より、取引社数は業界屈指の7,500社に達しています。また、社内SE希望者への求人案件も充実しているため、様々な方のご要望に沿った企業をご紹介することが可能です。

Point2 Iターン、Uターン希望ユーザーへの対応の充実。

世知辛い大都会生活に疲れ果てて、はたまた親の世話など、不可避的な家庭の事情によって地元に帰りたい、帰らなければならない方に対して、Spring転職エージェントでは全国に190の拠点を構える強みを生かし、Spring転職エージェントだけがご紹介できる他社には真似のできない全国に展開する大企業の地方採用求人が多数ございます。

Point3 第二新卒、若年層、40代など幅広い年齢層をサポートの充実。

「就職氷河期でポテンシャルがあるのに希望の企業へ行けなかった方」「入社してもポスト不足で昇進が見込めない方」「キャリアがあり、さらなるステップアップを希望するも、年齢を気にされている方」そういった、本来魅力がある方に対し、コンサルタントが直接企業人事に掛け合い、交渉し、よりよいキャリアプランをご案内いたします。

Point4 日本在住外国人へのサポートの充実。

Spring転職エージェントでは、グローバルネットワークの強みを最大限生かし、海外進出をしている日系大企業や外資の一流企業まで、あなたの能力に沿った企業のご案内が可能です。

ITエンジニア・クリエイティブ職のトピックス

成熟しつつある業界ではあるが、募集ニーズは高く多岐にわたる

IT業界は慢性的な人手不足で常に多くの求人募集がありますが、現在のIT業界はある程度成熟しており、未経験者まで採用するという傾向が強いわけではありません。ただし、第二新卒、若手採用に限っては二極化が進み、小規模のベンチャー企業などでは未経験者の採用も行っています。 45歳くらいまで転職は活発。

45歳くらいまで転職は活発。ステージに応じた企業選びを

転職回数は極端に多くなければそれほど気にされませんが、転職理由の納得性が重要です。また、年齢も45歳くらいまでは募集も活発に行われています。転職先を選ぶポイントとして、20代の方は年収よりも将来のゴールに向けてキャリアをつくっていけるかという可能性を大切にし、40代の方はこれまで培ったスキルをどう活用するかという点を重視する傾向にあります。

業界の今後のトレンドは、総合力強化と海外進出

数年前からSI企業を中心に企業統合の動きが出ていますが、今後さらに活発になっていくと思われます。システムにおけるコンサルと開発の領域が融合されたり、戦略的買収などでホールディングス化が進んでいます。また取引先メーカーの海外進出とともに海外に展開していく企業も増えています。上流から全工程をカバーしていく方向と海外に拡大していく方向、この二つの事業展開が今後大きな流れになっていくと思われます。キャリア形成もそうした動きを考えながら行うといいでしょう。