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【HR(C&B)×障がい者積極採用】転職・求人情報
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HR(C&B)／障がい者積極採用
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3件（1～3件を表示中）

ジョブNo.669235

【障がい者採用】HR～英語力を活かせる～※つくば市勤務

  • 正社員
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 障がい者積極採用
  • 語学が生かせる

下記のような業務をお任せします。 ・給与、福利厚生の管理 ・評価制度、退職金制度（現在年内導入に向け準備中） ・勤怠管理 ・就業規則規約等の整備 ・助成金の資料準備（経験がなくても可） ・人事制度の…

非公開

  • 職種 人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント
  • 年収 500万円～800万円
  • 勤務地 茨城県
  • 応募資格

    人事としての経験3年以上 ※給与計算は１からできなくても良いが、給与、賞与、社保、源泉徴収税等が理解…

この求人のポイント

コンサルタント 富永 英樹
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ジョブNo.638175

【障がい者採用】人事／ラグジュアリーブランド

  • 契約社員
  • グローバル企業
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 障がい者積極採用

人事部での事務職（部のアドミ業務全般） 人事部門にて経験や適性に応じて業務を検討いたします。 ＜業務例＞ ・給与・勤怠管理 ・採用アドミ ・派遣社員採用 ・研修アドミ　インターンシップ対応　等

非公開

  • 職種 人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント
  • 年収 300万円～600万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    ・社会人経験3年以上ある方 ・基本的なPCスキルがあり、事務処理能力が高い方 ・協調性があり、ホスピ…

この求人のポイント

最高峰のラグジュアリーブランドとして、 気品と華やかさを兼ね備えた、女性の永遠の憧れであるラグジュアリーブランドです。

コンサルタント 豊留 貴子
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ジョブNo.588654

【障がい者雇用】管理系職種

  • 正社員
  • 契約社員
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム
  • 転勤なし
  • 障がい者積極採用

■ご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。 例えば、購買、海外業務、経理、人事総務、知的財産などのお仕事となります。 これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考致します。

非公開

  • 職種 内部統制・監査系／内部統制・SOX、内部統制・監査系／システム監査、法務・知財／法務（事業会社）、総務・広報／総務(ファシリティ)、法務・知財／コンプライアンス(事業会社)、総務・広報／総務(庶務)、内部統制・監査系／会計監査、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、経理・財務系／経理(財務会計)、内部統制・監査系／業務監査、総務・広報／広報、総務・広報／オフィスマネージャー、人事・労務系／人事(教育・研修)、経営・経営/事業企画系／経営企画、人事・労務系／人事(制度・企画)、経理・財務系／経理(決算補助)、経理・財務系／財務(原価計算)、人事・労務系／人事(労務・労政)、経理・財務系／財務(資金調達)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、経理・財務系／管理会計(FP&A)、経理・財務系／英文会計、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、経理・財務系／税務・公認会計士・税理士、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)
  • 年収 300万円～700万円
  • 勤務地 大阪府、広島県
  • 応募資格

    【必須要件】 ・障がい者手帳お持ちの方 ・経理、人事総務、技術、設計、社内SE、購買、海外業務などの…

この求人のポイント

創業107年のメガネチェーン。 4年前に新CEOが就任し、リブランディングや新たなビジネス展開を含め、 最近では業界初のサブスクリプションサービスを開始するなど、画期的に前進を続けている企業です。 本社には他国での就業経験や外資系企業就業経験の長い中途採用者が多く、スピーディに新しい事に取り組んでおられます。 社内では多くの障がいの有る社員が活躍しています。

コンサルタント 伊藤 祐弥
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