転職・求人情報

商業施設（BiVi新さっぽろ）が新規オープンし、さらに利便性が高まっております。仕事帰りに立ち寄ることも可能です。

在宅勤務や時短制度もありワークライフバランス◎（Adecco求人）

【企業概要】 オフィス、住宅、生産・物流施設、R&D施設、商業施設、ホテル、社会インフラ施設など幅広い建築物の設計監理を担っています。複雑化・高度化する社会情勢やクライアントのニーズに対し、施設の使い勝手・立地の特性・収益性・将来性など、あらゆる角度からロジカルに検討し、クライアントの価値を最大化すべく、プラスαの提案をしています。 ただ図面を描くだけの設計ではなく、「設計」という手段でクライアントの課題を解決するスペシャリスト集団です。

ワークライフバランス◎毎週水曜日はノー残業デーを設けたり、管理職自ら必要のない長時間労働を無くすなどの取り組みを行っております。 （Adecco求人）

経営の安定性だけでなく、社員の働きやすい環境整備やキャリア形成に向けた取り組みをしており、社員の定着率が高い企業です （Adecco求人）

残業少な目、出社時間も選べるのでWLB取りやすいです！ （Adecco求人）

「新・ダイバーシティ経営企業100選」選出！ ・「多様な働き方実践企業」ゴールド認定企業(埼玉県) ・完全週休2日制で労働環境良好・6年連続増収！ ・全社員が自分の誕生日にアニバーサリー休暇を取得。取得率90％等働きやすい風土です。

■業務用厨房機器や関連機器の製造.仕入.販売.設計.施工を行う総合ステンレス加工メーカー ■厨房機器.産業タンク.ベーカリー運営と、幅広い分野に貢献 ■業務用厨房機器のパイオニアとして業界を牽引。長きに渡りTOPクラスシェアを誇る！（Adecco求人）

■同社の特徴： 不動産の売買・仲介・貸借・管理・コンサルティング・リフォームをコア事業と位置付け、高齢者のすまい取扱と空き家関連業務を先行的事業として営業展開しています。42年の業歴や事業規模・範囲により自他ともに老舗を認識し、会社の各面において高品質を実現するべく、精進しています。現在は、多方面における営業を継続推進し、コア事業と先行事業の連携した事業展開、フローとストックのバランスの取れた財礎、若年・中年・熟年者による世代間総合力の発揮、女性と男性社員の有機的結合、業界団体・地域諸組織とのコラボレーションに注力し、小型ではありますが総合不動産企業として役に立ちたいと当社は考えています。

■創業90周年を超えるバルブの世界トップクラス企業として成長を遂げ、モノづくり部品大賞は15年連続受賞。 ■極限の技術が要求される陸・海・空の多彩なフィールドで当社の最先端テクノロジーが活かされています。（Adecco求人）

社員がより良いパフォーマンスを発揮できるよう働き方改革に注力しています。 完全週休2日制で、しっかりと休みが取れる環境です。 2022年度2023年度に飲食業界初となる「ホワイト企業認定シルバー」を受賞しています！（Adecco求人）

社員がより良いパフォーマンスを発揮できるよう働き方改革に注力しています。 完全週休2日制で、しっかりと休みが取れる環境です。 2022年度2023年度に飲食業界初となる「ホワイト企業認定シルバー」を受賞しています！（Adecco求人）

店長ポジションでも完全週休2日制、労働時間も1分単位で管理など環境を整えています。 2022年度2023年度に飲食業界初となる「ホワイト企業認定シルバー」を受賞しています！（Adecco求人）

店長ポジションでも完全週休2日制、労働時間も1分単位で管理など環境を整えています。 2022年度2023年度に飲食業界初となる「ホワイト企業認定シルバー」を受賞しています！（Adecco求人）

一部在宅勤務も可能でワークライフバランス◎（Adecco求人）

未経験OK／スタンダード上場企業での経理のオシゴト／英語力を活かしてキャリアチェンジも可能です！

残業月10時間程度／離職率が低く、働きやすい環境です！～日鉄興和不動産株式会社100％出資の総合ビルメンテナンス会社～

≪年間休日数：127日≫　基本、土日休みなのでプライベートも充実。未経験から教えてもらえる環境があるので安心です。社員食堂もあり職場環境◎（Adecco求人）

「新・ダイバーシティ経営企業100選」選出！ ・「多様な働き方実践企業」ゴールド認定企業(埼玉県) ・完全週休2日制で労働環境良好・6年連続増収！ ・全社員が自分の誕生日にアニバーサリー休暇を取得。取得率90％等働きやすい風土です。

【「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは16年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業】 「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。（Adecco求人）