【スーパーバイザー・エリアマネジャー×フレックスタイム】転職・求人情報

日系の大手総合コンサルティング会社。堅実かつフラットで風通しの良い社風。障がいがある方が能力を最大限に発揮できるよう、その体制構築と個人の成長に寄与できるやりがいのあるポジションです。

・プライム上場企業グループ ・離職率も低く、長く安定して働きやすい環境あり ・産育休取得率：100％ ・ショートワーキングデーあり（1日のうち実労働7時間以下の日を月4回以上取得推奨） ・薬剤費補助制度あり

・プライム上場企業グループ ・離職率も低く、長く働きやすい環境あり ・産育休取得率：100％ ・今後も薬剤師の紹介事業はまだまだ拡大余地があるうえに、医師・看護師の市場規模は薬剤師と比較しても非常に大きいため、さらなる紹介事業の拡大が見込めます。 ・ショートワーキングデーあり（1日のうち実労働7時間以下の日を月4回以上取得推奨） ・薬剤費補助制度あり

・プライム上場企業グループ ・離職率も低く、長く働きやすい環境あり ・産育休取得率：100％ ・今後も薬剤師の紹介事業はまだまだ拡大余地があるうえに、医師・看護師の市場規模は薬剤師と比較しても非常に大きいため、さらなる紹介事業の拡大が見込めます。 ・ショートワーキングデーあり（1日のうち実労働7時間以下の日を月4回以上取得推奨） ・薬剤費補助制度あり

・ビジネスサポートチームに所属の障がいを持つメンバーは身体障がい、精神障がい、発達障がいそれぞれ約3分の1ずつの割合で、様々な障がいを持った方で構成されているチームです。お互いの得意、不得意を理解し、尊重しあいながら業務にあたっています。 ・上司であっても「さん」付けで呼ぶなど、フラットで風通しのよい環境です。 ・ビジネスキャリアを諦めない、成長志向のあるメンバーが多い職場です。

20代～50代まで様々な障がいを持った方で構成されているチームです。これまでのビジネススキルを活かしてご活躍いただけます。成長志向のあるメンバーが多く、お互いの得意、不得意を理解し、尊重しあいながら業務に従事しています。 【実勤務地】東京都/中央区八重洲/2-2-1 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

WHIは公募制もあり、自らのキャリアを自らで構築できます。 コーチングスタッフを入口として、バックオフィスキャリアの幅も広げていくことももちろん可能です。 部署にかかわらず「問題解決能力」を徹底的に極めたスペシャリストとしてのキャリア、常に全社的視点で組織に貢献するマネジメントとしてのキャリアを築けます。

MLB、NBA、NFL、NHLの米国スポーツや、レアル・マドリードやマンチェスター・ユナイテッドなどの欧州プロサッカーチーム等とパートナーシップを結ぶ、ファナティクスの日本法人として設立されました。日本法人では、福岡ソフトバンクホークス、埼玉西武ライオンズ、東京ヤクルトスワローズのプロ野球3球団のオフィシャルユニフォームサプライヤー契約を締結しています。

・ビジネスサポートチームに所属の障がいを持つメンバーは身体障がい、精神障がい、発達障がいそれぞれ約3分の1ずつの割合で、様々な障がいを持った方で構成されているチームです。お互いの得意、不得意を理解し、尊重しあいながら業務にあたっています。 ・上司であっても「さん」付けで呼ぶなど、フラットで風通しのよい環境です。 ・ビジネスキャリアを諦めない、成長志向のあるメンバーが多い職場です。

日系の大手総合コンサルティング会社。堅実かつフラットで風通しの良い社風。障がいがある方が能力を最大限に発揮できるよう、その体制構築と個人の成長に寄与できるやりがいのあるポジションです。

ビルメンテナンスの国内パイオニアと、世界の総合施設管理大手会社の合弁会社です。 両社のノウハウやネットワークを生かして､国内の工場や事業所向けに清掃、警備、設備保守や備品調達など､総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開しています｡ これにより､今まで以上のサービス展開､質の向上､安定した取引を実現させています｡

同社は、世界52カ国8,000店舗以上、日本では1,200店舗以上を構える日本最大規模のアイスクリーム専門店チェーンです。 業界トップをリードする外資系企業ですが、日本でもスタンダード市場で上場しており、国内における裁量権がある環境です。（Adecco求人）

MLB、NBA、NFL、NHLの米国スポーツや、レアル・マドリードやマンチェスター・ユナイテッドなどの欧州プロサッカーチーム等とパートナーシップを結ぶ、ファナティクスの日本法人として設立されました。日本法人では、福岡ソフトバンクホークス、埼玉西武ライオンズ、東京ヤクルトスワローズのプロ野球3球団のオフィシャルユニフォームサプライヤー契約を締結しています。

・プライム上場グループ企業で、安定感あり ・ショートワーキングデーあり（1日のうち実労働7時間以下の日を月4回以上取得推奨） ・透明性のある評価制度：入社時期や社歴を問わず、実績を残している社員を公平に評価します

メンバーの成長を実感し、業務プロセスが円滑に進むことで、PwCグループ全体の業務効率化に貢献することができます。PwCの障害者雇用のビジョンに沿って、障害者雇用チームの拡大を一緒に目指して下さる方をお待ちしております！