【オフィスマネージャー×産休育休取得実績あり】転職・求人情報

同社は、東証プライム上場企業グループ会社で、IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 「Chance-Making Company」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。（Adecco求人）

全国の流通企業（大手量販店、スーパー・コンビニ）の99％にスイーツを販売する洋菓子メーカーです。大手流通企業との取引が多数有り、コロナ禍に入っても継続して安定した業績を継続してきました。安定した環境のもと、中長期的にご就業いただける環境が整っております。（Adecco求人）

【鉄のシオハマ】として「特殊鋼造」技術・「免震・制震・耐震」技術をもとに、東京スカイツリー®のような大型建造物からトンネル、道路、商業施設を、現地調査から、設計、施工、保守まで一貫して対応しています。 本社を置く福井県を中心に、 東北・関東・中部・関西まで拠点を広げ日本全国の建築・土木案件に取り組んでいます。（Adecco＋α求人）

離職率低く（3％程度）、3年で売上が2倍になるなど、高成長企業。 Forbes「最も革新的な成長企業」にランクイン。海外からも注目されています。

年休120日／残業も月平均10～20時間程度です。労務管理やサポート体制がしっかり整備され待遇や福利厚生も手厚いため、 仕事・プライベートどちらも充実して働けます。 （Adecco求人）

女性のみならず、障がい者・外国人・高齢者を積極的に採用し、ダイバーシティの具現化を他に先駆けて推進してまいりました。いまこそそうした「誇りと自負」をグループ全体で改めて共有したいと思っています。当グループは「人間尊重」「お客様第一」を基本理念とし、地方から世界を目指すグローカル企業として事業を創造し続けることを経営の基軸に捉えてまいりました。このいまでいうグローカルな発想こそが未来の扉を開く鍵になると考えています。そして、人口減少を迎えた日本においては、ますますグループの総合力が問われる時代となるに違いありません。お客様や社会から信頼されご満足いただけるよう努力している企業です。

離職率低く（3％程度）、3年で売上が2倍になるなど、高成長企業。 Forbes「最も革新的な成長企業」にランクイン。海外からも注目されています。

★６つの超技術「切る」「削る」「洗う」「磨く」「砕く」「解す」をコア技術とし、オーダーメイドの機械装置やマシニングセンタ、プラント関係の特殊装置・工具等の開発・製造・販売・アフターサービスを社内一貫体制で行っています。 ★自動車・航空機・医薬品・化粧品・食品・電子部品業界など、国内外問わず様々な業種・業界の顧客形成を実現しているため、取引先は約6,000社程。日本国内にとどまらず、グローバルに事業を展開しています。

高品質・高付加価値のステンレス「日本金属材」を主に販売しています。グループ企業とともに新しい価値の創造を推進し、広く社会に貢献します。未経験からでも丁寧に教えてくれるので安心です。（Adecco求人）

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点眼薬の生産本数は国内トップクラス！ 年間約1億本を生産し、ドラッグストアなどで販売されている3割強が同社の製品です。国内有数の無菌製剤生産体制と、信頼ある品質保証体制が強みで、60社以上のメーカーから受託製造を受けています。 綺麗なオフィスで働きやすい環境です。平均有給取得日数11.1日／産休育休取得率100％！

離職率低く（3％程度）、3年で売上が2倍になるなど、高成長企業。 Forbes「最も革新的な成長企業」にランクイン。海外からも注目されています。

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＜リモートワーク・フレックス制有＞ご経験を活かして働きたい方におすすめの求人です。（Adecco求人）

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富山県内では数少ない有機合成をする化学会社として、高い品質と技術力で国内外多くの製薬メーカーに多くの原薬等を供給しています。医薬品原薬メーカーとして８０年の歴史があり、着実な発展を続けており、近年は受託品とジェネリック医薬品開発の拡大強化を目的として、受入体制を整えております。 今後も、高品質の後発医薬品の提供と治験薬～商業生産までのトータルサポートを目指します！ ユースエール認定企業。残業も少なくプライベートと両立がしやすい環境です。

1964年の創業以来、公共・民間を問わず幅広い工事を手がけてきました。最新の技術と知識をもって皆様に安心・快適なサービスをお届けする電気のプロ集団です。安定した経営基盤に加え、風通しの良さも自慢です！

★伊香保温泉を代表する老舗旅館です。 ★「働きやすさ」追求中！有給取得率は年々上昇しているとともに、連休の取得を促進。育休に関しては、復帰しやすいよう多様な勤務スタイルに対応。復帰した女性スタッフは時短勤務で活躍中です！また、モチベーション高く働けるよう、各種検定や資格の取得に向け定期研修を実施。スキルアップの機会はもちろん、人事評価も年功序列ではないので男女ともに活躍できているのが最大の特長です。同業界での同業務の経験がある方なら、フルリモート勤務も可能です。