【財務(原価計算)×従業員1000名以上】転職・求人情報

【安定性】東証プライム上場企業は1,800社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位に入っています。 【収益基盤】主力のビル賃貸は東京No.1の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1、マンションリフォームは９年連続全国売上No.1。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。（Adecco求人）

独立系であるため、オープンな社風の中で自由な発想を活かし仕事が進められます。 外部に発表する数値を作ること。法令に準拠し、他部門を指導すること。経営企画部門と協業して会社の戦略（財務面）に参画できることなど、大規模の上場会社では一部分しか経験できませんが、中規模の上場会社ならでは一通りの経験が積めます。

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・プライム市場上場/金沢本社の独立系SIerです。 ・金沢・東京・名古屋・大阪に拠点を持ち、アメリカ、カナダにも関連会社を設立 ・資格取得支援制度/産前産後休暇/育児休業/介護休業/育児・介護短時間勤務制度/看護休暇など福利厚生も充実しています。

東証一部上場／創業120超えの老舗企業／断熱・保温部品のパイオニア／増収増益・営業利益率10％の安定基盤

東証一部上場／創業120超えの老舗企業／断熱・保温部品のパイオニア／増収増益・営業利益率10％の安定基盤

当社グループは、2021年5月に「2030ビジョン」を公表しました。2030年までの10年間で「『木とともに未来を拓く総合バイオマス企業』として目指す姿を示し、木質資源をベースとしたビジネスモデル「3つの循環」を打ち出しています。再生可能な木質資源を持続可能な形で利用することは、地球環境に優しい循環型社会を構築することにつながります。この「3つの循環」を大きく強固なものとすることにより、社会・環境の持続可能性と企業の成長を共に追求するサステナビリティ経営を推進していきます。

当社グループは、2021年5月に「2030ビジョン」を公表しました。2030年までの10年間で「『木とともに未来を拓く総合バイオマス企業』として目指す姿を示し、木質資源をベースとしたビジネスモデル「3つの循環」を打ち出しています。再生可能な木質資源を持続可能な形で利用することは、地球環境に優しい循環型社会を構築することにつながります。この「3つの循環」を大きく強固なものとすることにより、社会・環境の持続可能性と企業の成長を共に追求するサステナビリティ経営を推進していきます。

豊かな暮らしと文化の発展に貢献－ 日本製紙グループは「木とともに未来を拓く」というスローガンのもと、再生可能な資源である「木」を余すところなく活用し、持続可能な社会の構築に従来、紙が担っていて情報流通基盤としての領域に加え、パッケージ分野をはじめる紙の持つ新たな可能性やチカラを発揮できる領域が広がり大きな変革期を迎えています。 次代を決めるセルロースナノファイバーなどの新素材の開発にも注目でおり、総合バイオマス企業として「木」の可能性を追求していきます。

離職率低く（3％程度）、3年で売上が2倍になるなど、高成長企業。 Forbes「最も革新的な成長企業」にランクイン。海外からも注目されています。

☆未経験で経理にキャリアチェンジしたい方必見！残業時間は月平均10時間程度（繁忙期20時間程度）で長期就業ができる環境です。昭和初期風の居酒屋「や台や」の他に「や台ずし」、「これや」、「せんと」、「ニパチ」を全国160店舗展開しています。

～印刷の枠を超えた社会的価値を創造～ ・100年以上にわたる多様なビジネスへの挑戦で培った、独自の技術・ノウハウと、クライアントとの強固な信頼関係がトッパンの強み ・ビッグデータやデジタルメディアを活用したマーケティング支援や、高度なセキュリティ体制を活かしたBPO事業等、特に情報コミュニケーション分野において実績を上げています ・年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後・育児休業の取得者数（その半数は男性の取得）も多く、個々人に合わせた働く環境も整備

1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けています。持続的なイノベーションこそが新たな産業を創出できるのだという強い信念をもって事業を展開。これからも、「高い品質と信頼性」という創業以来の基本方針のもと、お客様に新たな価値と利用形態を提案する革新的なサービスの提供を通じて、ネットワーク社会の発展に貢献していく企業です。

【空調業界では世界No1を誇る空調工事を核に幅広いサービスを展開している東証プライム上場子会社で、グループ唯一の直系エンジニアリング会社】 有給消化率87.9％で長期休暇も可能で、離職率も低く、長期的に勤務できる環境です。自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。（Adecco求人）

当社は、次世代育成支援対策推進法に即した「子育てサポート企業」として2007年、2009年、2012年、2015年、2020年に厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けています。また、ダイバーシティ推進の基盤ともなる「働きがいを生む職場」づくりに向け、従業員自ら各々のライフステージに応じた働き方を選択可能にするなど、ワーク・ライフ・バランス（仕事と家庭生活の調和）を実現できるよう支援しています。（Adecco求人）

離職率低く（3％程度）、3年で売上が2倍になるなど、高成長企業。 Forbes「最も革新的な成長企業」にランクイン。海外からも注目されています。

離職率低く（3％程度）、3年で売上が2倍になるなど、高成長企業。 Forbes「最も革新的な成長企業」にランクイン。海外からも注目されています。

■同社の魅力： ・1948年の創業以来、真空管の製造・販売をきっかけに7年にわたり、電気・電子部品やラジコン製品、金型など の精密部品を開発から生産、販売まで自社内で手がけてきました。自動車のスピードメーターやカーナビゲーシ ンの表示パネルや、愛好家たちから高い評価を受ける「Futaba」のラジコン、工場のオートメーションからリク イニングチェアのリモコンに至るまで産業用のラジコン機器等、日常生活のあらゆる場面で、同社の技術が使用さ れています。

『豊かな農業の第一歩は豊かな人を育むことから始まる』を信条として、業務の能力向上はもちろん、人間的な成長も重視した研修制度を充実させています。継続的に農業を支えていくための「安定感」や、地域に貢献できる「信頼感」の保持に努めるとともに、社員がゆとりや働き甲斐をもてる会社づくりを進めています。

★時代とともに移り変わるスポーツマーケットの動向を的確にとらえたモノづくりを大切にしています。 現在は様々なスポーツシーンに対応すべく、約20ブランドを展開！各ブランドが「付加価値のある差別化」を追究し、さらにブランド価値を高めています。 ★スポーツアパレルメーカーとして蓄積してきた経験と、最新技術との相乗効果を最大化し、魅力的な商品の企画開発につねに努めています。創業の地、富山県小矢部市に拠点を置く富山本店では素材メーカーや生産工場の協力のもと糸や素材の選定から加工・パターン設計・縫製・品質管理までを一貫管理しています。