【人事課長(HRマネージャー)×第二新卒歓迎】転職・求人情報

大和ハウスグループの物流企業。北陸三県内での共同配送を基盤に四温度帯（常温・定温・冷蔵・冷凍）輸配送、温度帯別在庫管理や国際貨物国際保税輸送等トータル物流サービスを提供しています。食料品、医薬品を主とする共同配送を実施しており、コロナ禍では不況に陥る企業もありましたが、「衣食住」ヒトが日々の生活に欠かすことができない「食」の輸配送分野を受け持ち、北陸エリアでの食料品の共同配送という他社にはないカテゴリーを担い、毎年度の業績は右肩上がりの成長を遂げています。またダイワハウスグループに参入したことで、ダイワハウスからの心地よい新しい風が吹き込んで、温故知新をしながら変革・成長を続けております。

＜弊社入社実績あり＞

国内の虫さされ・かゆみ止め一般用医薬品シェアのトップブランドです。製薬業界は薬事法の規制等の理由から、古くからのブランドが根強い業界です。だからこそ、既存の枠を超えたマーケティングによる特化した製品の開発余地が残されており、新たな市場を創造できる可能性が高いとも言えます。自分の手でブランドを立ち上げる意欲のある方には大変お薦めできる環境です。 (1)福利厚生が良く長期就労しやすい環境 (2)100年を越える歴史を持ちながらも、毎年の売上を伸ばし続ける安定成長企業 (3)老舗優良企業の海外進出戦略に携われる環境 （Adecco求人）

正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%） 会社の年間所定休日は毎年125日前後、貸与PCのシャットダウン時間は毎日18：00となっており、 完全週休2日制（土日祝）でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。

【担当コンサルタントより】 ・2019年2月の設立以来、順調に成長を続けているベンチャーに属する企業様です。 ・掲げているビジョンの壮大さもさることながら、企業運営として大事なキャッシュエンジンとして 　ドライバー向け転職支援事業が大きな成長を遂げていらっしゃいます。 ・今後、既存事業だけではなく新規事業への投資も検討されていることから、 　数年後にはさらに進化した事業形態をとっているであろことが予想されます。 ・平均年齢も20代であり、先進的な考えに基づいた就業環境の整備も行っている企業様です。

クラウド型地域包括ケアシステム「MINET」と、継続率99％を誇る病院向け電子カルテ「MALL」を軸に医療DXに貢献し、少子高齢化・医療費増大にむけた社会課題を解決している企業です。(医療メガベンチャーのMEDLEYグループ）

【担当コンサルタントより】 ・2019年2月の設立以来、順調に成長を続けているベンチャーに属する企業様です。 ・掲げているビジョンの壮大さもさることながら、企業運営として大事なキャッシュエンジンとして 　ドライバー向け転職支援事業が大きな成長を遂げていらっしゃいます。 ・今後、既存事業だけではなく新規事業への投資も検討されていることから、 　数年後にはさらに進化した事業形態をとっているであろことが予想されます。 ・平均年齢も20代であり、先進的な考えに基づいた就業環境の整備も行っている企業様です。

【担当コンサルタントより】 ・2019年2月の設立以来、順調に成長を続けているベンチャーに属する企業様です。 ・掲げているビジョンの壮大さもさることながら、企業運営として大事なキャッシュエンジンとして 　ドライバー向け転職支援事業が大きな成長を遂げていらっしゃいます。 ・今後、既存事業だけではなく新規事業への投資も検討されていることから、 　数年後にはさらに進化した事業形態をとっているであろことが予想されます。 ・平均年齢も20代であり、先進的な考えに基づいた就業環境の整備も行っている企業様です。

東証一部上場。 労務管理、社員の働き方を重視した創業1928年の総合商社とメーカーの複合体企業です。 企業の成長と共に、社員の働き方も非常に重視をしており、福利厚生の充実化や、労務管理の徹底化が進んでおります。

半導体製造装置や医療機器製造装置の基幹パーツメーカーで、業界シェアは世界的に高いです。