- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
回転寿司チェーンを中心に国内外複数の事業展開を進めるホールディングスにて
グループ全体の人事企画をお任せします。
【担当業務】
・人事関連データの集計・分析
・人事制度の設計、運用
・人事的課題解決…
株式会社ＦＯＯＤ＆ＬＩＦＥ ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
＜業務内容＞
弊社の障害者雇用本社担当者として、以下の業務を担って頂きます。
１．障害者雇用管理
障害者スタッフへの業務フォロー
障害者スタッフ支援者への業務フォロー
障害者就労施設への定期訪問
２．…
ミネベアミツミ株式会社
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- 正社員
- グローバル企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。
一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行なっていただきます。
【主な業…
株式会社ASEAN HOUSE
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- 正社員
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- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
人的資本強化のための、組織・人材マネジメントの施策立案および実行に従事していただきます。
具体的には…
- 人的資本強化のための課題解決に向けた施策を企画・実行
- 組織・人材の課題を特定する現状分…
ミネベアミツミ株式会社
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2024年IPOを目指している健康機器などの国内トップメーカーです。
今後、一層のグローバル展開を目指しております。
それに伴に、組織強化として経営企画室を立ち上げており管理職として募集。
社長の側近…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
総合不動産会社の本社の人事総務部門にて、
管理職研修や階層別研修等の研修全般及び人事制度設計・運用等に関する業務をメインに行っていただきます。
【仕事内容】
・管理職研修、階層別研修等の社内研修体系の…
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- 正社員
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 語学が生かせる
《業務内容》
※将来人事部を設立した際、リーダーとしてご活躍いただける方を募集しています。
1）採用業務（経験者即戦力、新卒幹部候補、障がい者）ご経験に合わせて担当頂きます。
採用計画の立案、選考…
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グローバル・マクロとそれを取り巻く国内外情勢について調査分析レポートを提供している研究所です。
成長著しい同研究所全体の「働き方改革」をリードし、より良い職場づくりを行います。
《具体的には》
●研究…
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- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
人材マネジメント施策の更なる重要性が高まっており、戦略的人事施策の企画や実行をご担当頂きます。
【業務内容】人事担当
社員の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく戦略立案～実行まで、成果を重視し…
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- 正社員
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- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
「世界の非鉄リーダーを目指す」非鉄金属の総合メーカーです。
本社人材開発部において、人事・社内研修の実施、タレントマネジメントシステムや研修履歴管理システムの導入や運用、社員スキルの一元化等（研修履歴…
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- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
人材マネジメント施策の更なる重要性が高まっており、戦略的人事施策の企画や実行をご担当頂きます。
【業務内容】人事担当
社員の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく戦略立案～実行まで、成果を重視し…
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- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
事業内容
エンタメテックビジネスの事業企画、戦略的投資、技術およびIP開発
仕事内容
ご入職される方の経歴や適正に応じて、業務をアサインしていきます。
■プロデューサー業務
社内外問わず様々な映像…
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- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
・当社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項
・社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項
・当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項
・事業投資案…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
- 語学が生かせる
グローバル音響機器メーカーにてHR C&B マネージャーとして業務を担当いただきます。
【職務内容】
■C&B関連業務全般
月次、年次給与確認、賞与、業績賞与レビューなど
年間の給与サイクルを把握し対…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
●採用背景
先端技術総合研究所は当社グループの最先端技術の研究開発拠点として、事業を支える基盤技術から次世代製品やサービスの技術開発、将来の新事業の芽となる研究開発を推進することをミッションとしてお…
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- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 管理職
- 一部在宅勤務
ロボット部門において，活躍できそうな文系ポジションをサーチします。
業務例）
営業企画部門 ： マーケティング（広告宣伝/展示会等プロモーション、WEBによるデジタルマーケティング、渉外等）
国内営業…
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- 上場企業
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
・福利厚生制度の企画・運用
・勤怠労務管理(給与計算、勤怠申請等、社会保険、勤怠管理、年末調整)
・人事異動・出向契約
・健康管理対応（休職対応含む）など ※事務的なオペレーションのみではなく、ご自身…
株式会社アドウェイズ
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- グローバル企業
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- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
人事制度の企画立案、推進業務
・目標管理、昇格、評価等の人事プラットフォームの整備
・次世代幹部候補者・キーポストのサクセッションプラン検討
・組織活性化・従業員エンゲージメント向上に向けた施策…
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- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 管理職
- 語学が生かせる
【組織ミッション】
法令遵守 従業員が安心・安全に働ける基盤づくり
【具体的業務】
・人事制度の企画立案ならびに運用・定着支援
・人事管理・給与・労務管理
【キャリアの魅力】
成長中の企業での組織…
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- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 管理職
- 語学が生かせる
【組織ミッション】
従業員と組織が成長する基盤づくり
【具体的業務】
◆役割教育＞
TCの一員としての役割遂行に必要な知識・スキルの習得を目的とした必須教育
◆能力開発
従業員のエンプロイアビリ…
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