- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
ギヤモータで世界TOPシェアを持つ当社で、倉庫への部品格納や製品の出荷業務を中心とした総務業務をご担当頂きます。
【業務詳細】
■総務業務
・社員からの問合せ対応（住所変更、結婚の手当、通勤管理など…
エス・イー・ダブリュー・オイロドライブ・ジャパン株式会社
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
■職務内容：
海外進出している日系企業様へ「医療サポートサービス」を提供している同社の人事総務部にて、人事業務を幅広くご担当いただきますが、まずは採用業務・採用企画を中心に行っていただきます。
<職務…
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- 正社員
- 上場企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。
昨年に稼働開始した物流センターは、最新の物流システムや小型無人搬送ロボットを導入した、
国内最大級・最先端の物流センタ…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 女性が活躍
- フレックスタイム
アメリカ本社の自転車メーカーとなります。
健康志向、電動自転車などの背景もありビジネスは成長している企業となります。
今回は初のHR専任ポジションの募集となります。
【具体的には】
現在ファイナンス…
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- 正社員
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 障がい者積極採用
- 語学が生かせる
下記のような業務をお任せします。
・給与、福利厚生の管理
・評価制度、退職金制度（現在年内導入に向け準備中）
・勤怠管理
・就業規則規約等の整備
・助成金の資料準備（経験がなくても可）
・人事制度の…
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- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 管理職
- 一部在宅勤務
世界をリードする経営戦略コンサルティングファームである当社にて、Diversity & Inclusion programを推進するHRシニアスペシャリストを募集しています。経営層やHRのシニアメンバ…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
全国に多店舗に展開しており、今後も拡大を目指す外資飲食チェーンでの労務プロセス改革ポジションとなります。
今後年間100店舗の出店計画をしており、給与関連の制度を改善していくポジションです。
約500…
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- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
全国に多店舗展開しており、今後も拡大を目指す外資飲食チェーンでの労務・コンプライアンス
社内調査ポジションとなります。
店舗数・従業員数の増加に伴う、労務問題や不正・ハラスメント対応をはじめとした労務…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
全国に多店舗展開しており、今後も拡大を目指す外資飲食チェーンでの安全衛生企画ポジションとなります。
会社が目指す将来像である「多様な人材の活躍」を実現するために、多様な従業員が心身ともに健康で安全に活…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
全国に多店舗に展開しており、今後も拡大を目指す外資飲食チェーンでの人事企画ポジションとなります。
経営戦略と一体になった人事制度の企画・報酬制度設計・運用設計等の中核的な働きを担っていただきます。
シ…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
グローバルラグジュアリーグループの1社となります。
HRBPリテールポジションとなります。
【具体的には】
人事には、採用チームやトレーニングチームはなくHRBPが幅広く店舗社員をサポートしていま…
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- 契約社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
EYの重要な経営戦略であるDiversity, Equity and Inclusiveness (DE&I)を推進するチームのポジションにな
ります。多様なメンバーが集まる組織の中で、公正な機会や環…
ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社
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- 契約社員
- グローバル企業
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- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 障がい者積極採用
人事部での事務職（部のアドミ業務全般）
人事部門にて経験や適性に応じて業務を検討いたします。
＜業務例＞
・給与・勤怠管理
・採用アドミ
・派遣社員採用
・研修アドミ インターンシップ対応 等
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- 正社員
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- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
世界大手コントラクトフードサービスにおいてのTalent Management Managerポジションとなります。
全ての従業員がポテンシャルを最大に発揮できる研修体系、適材適所の人材配置、モチベ…
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外資系ラグジュアリーアパレル企業でのHRBPポジションとなります。
小売・アパレルなどのTAポジションからのキャリアアップも可能です。
【具体的には】
中途採用（年間20~30名程度）を中心に、採用…
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- グローバル企業
- 外資系企業
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- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
キャピタランドグループのホテル・サービスレジデンス事業を担う「アスコットジャパン」人事業務全般を担うポジションです。
人事労務、採用や人員計画など幅広い人事業務に携わっていただきます。
給与・社保の実…
株式会社アスコットジャパン
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- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
Autoliv(スウェーデン本社)は世界各国14拠点の研究開発拠点を置き、27か国に事業を展開するグローバル企業です。
自動車安全部品(シートベルト、エアバッグ、ステアリングホイール)を設計開発し、グ…
オートリブ株式会社
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- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
世界41カ国、66都市にオフィスを構え、世界をリードする経営戦略コンサルティングファームです。
給与及び給与に関する税務業務をご担当頂きます。
（給与計算業務はベンダーに委託しているため、入社・退社・…
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- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
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グローバル音響機器メーカーにてHR C&B マネージャーとして業務を担当いただきます。
【職務内容】
■C&B関連業務全般
月次、年次給与確認、賞与、業績賞与レビューなど
年間の給与サイクルを把握し対…
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同社の工場（約250名が在籍）の人事マネージャーとして下記業務を担当頂きます。
・従業員労務管理（人員管理(ヘッドカウント)、人件費、勤怠管理）
・従業員からの相談窓口
・教育訓練の企画・実施・フォ…
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