【その他人事・労務系職種×グローバル企業】転職・求人情報

１７時退社も可能でワークライフバランス◎（Adecco求人）

会社として質の良い商品にこだわりを持つ一方最新のシステム導入を行うなど、コスト削減に努めている結果、利益率は非常に高い水準を維持しております。国内で成功したノウハウをもとに海外展開も進めております。

創業85年。歴史と実績のある超硬合金のパイオニア企業!金属加工用切削工具をメインとする様々な新製品を提供 。粉末冶金技術を基に、摩擦材料部品/耐摩耗工具/土木建設用工具等の応用製品を製造。顧客のモノ造りに貢献している企業です。（Adecco＋α求人）

衛生用品製造機械メーカー／年休124日・残業10時間程度／連続有給取得推奨

【働く環境】 ・フロントオフィス（コンサルタント）及びトップクラスの優秀な人材と接点を持ちながらHR担当として活躍いただきます。日々刺激を受けながら業務を行える環境であり、スピード感を持って成長していくことができます。 ・当社はプロフェッショナルが集い、且つチーム力を重視しておりお互いを高め合い助け合う文化のため、早期にキャッチアップができる環境です。 ・外資系でありながらチームワークを重んじる社風です。社員同士で知恵を出し合い、切磋琢磨しながら業務を進めていく雰囲気があります。

ミネベアミツミ株式会社：長野県北に本社を置くベアリング、モーターを中心とする大手電器部品メーカー。 小径・ミニチュアサイズのボールベアリングでは、シェア世界首位。日経225銘柄の一社。

人事として、経験を活かして幅広い業務に挑戦でき、会社を一緒に作っていくことが出来るため、やりがいも大きいお仕事です。（Adecco求人）

＜魅力＞ 連結従業員約7万人、グループ会社約140社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

【当社の特徴】 当社は、世界をリードする経営戦略コンサルティングファームとして、多様な業種、市場において、企業が競争優位を実現し、成功するための支援を行なっています。1963 年ボストンに創設以来グローバルネットワークを拡大し、現在、世界50 カ国以上に90カ所を越えるオフィスがあります。日本においては、世界第二の拠点として1966 年に東京オフィスを設立、現在は名古屋、大阪、京都の四都市に拠点を構えます。

ミネベアミツミ株式会社：長野県北に本社を置くベアリング、モーターを中心とする大手電器部品メーカー。 小径・ミニチュアサイズのボールベアリングでは、シェア世界首位。日経225銘柄の一社。

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残業ほぼ無し・時短勤務可能・一部在宅勤務も相談可／表参道にあるオシャレなオフィスでのお仕事／まずは簡単な電話対応から！（Adecco求人）

正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%） 会社の年間所定休日は毎年125日前後、貸与PCのシャットダウン時間は毎日18：00となっており、 完全週休2日制（土日祝）でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。

★６つの超技術「切る」「削る」「洗う」「磨く」「砕く」「解す」をコア技術とし、オーダーメイドの機械装置やマシニングセンタ、プラント関係の特殊装置・工具等の開発・製造・販売・アフターサービスを社内一貫体制で行っています。 ★自動車・航空機・医薬品・化粧品・食品・電子部品業界など、国内外問わず様々な業種・業界の顧客形成を実現しているため、取引先は約6,000社程。日本国内にとどまらず、グローバルに事業を展開しています。

ファーウェイは、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、ICTインフラストラクチャとスマート端末プロバイダーです。従業員は約19.5万人、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界30億人にもおよぶ人々のICTソリューションニーズに応えています。

自動運転、AI、スマート家電など、今後も成長の見込まれる半導体業界において益々成長の見込まれる企業様です。

【幅広いキャリア形成が可能】 社員の希望に応じてバックオフィス部門内での異動が良く行われています。 人事から法務、法務から総務など、ご自身の希望に応じたキャリア形成をする環境が整っています。

≪外資系不動産グループ企業≫キャリアアップをしたい方におすすめの求人です （Adecco求人）

●業務を通して人の命を救う製品に関わることができます ●人事全般をスコープとして担いますが、適性に合わせて自己成長ができる役割からスタートします ●グローバルの方針や仕組みの中で活動していくことでグローバルに通じる人材として成長することができます ●国内人事を中心として、グローバルとの連携を持ちながら働きますので、英語力が今時点高くなくとも、今後の成長に合わせて活躍の場を持っていくことができます。(ただし強い学習欲は必要です) ●会社全体の将来的な目標を達成するべく、総務、人事の立場で社内の課題解決に主体的に取り組むことができます