- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
- 語学が生かせる
給与計算、社会保険手続全般（アウトソースベンダーと連携）
勤怠管理（シフト勤務者含む）
入退社手続き、異動者管理
人事情報管理
コミッション（インセンティブ報奨金）の管理、支給手続…
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関⻄屈指の進学塾の本部にて人事労務をご担当いただきます。
現在、組織拡大、強化を目指しており、その要となる人材の採用を強化したいと考えております。
【業務内容】
勤怠管理、給与計算
年末調整
社会保…
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- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
経営方針や中長計実現に基づき「社員の成長」「人と組織の活性化」のための
人事施策・制度の企画立案・適正運用推進を担っています。
■業務内容
・人事施策、処遇制度全般の企画立案及び適正運用の企画・推進…
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- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
間接資材のECサイト運営会社で、急激なスピードでビジネス規模の拡大を続ける当社において、
数年後のあるべき姿に向けてどのような組織や人材が必要かを
事業経営陣とともに考えていく人事担当者が求められてい…
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
【プライム市場上場】■豊富な実績と高い技術で電気設備工事、情報通信工事、電力設備工事など、業界をリード！ ■数百万円の保守・保全工事から数十億円規模の大規模新築案件まで多数。安定した事業基盤◎
【…
株式会社関電工
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
【プライム市場上場】■豊富な実績と高い技術で電気設備工事、情報通信工事、電力設備工事など、業界をリード！ ■数百万円の保守・保全工事から数十億円規模の大規模新築案件まで多数。安定した事業基盤◎
【…
株式会社関電工
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
【プライム市場上場】■豊富な実績と高い技術で電気設備工事、情報通信工事、電力設備工事など、業界をリード！ ■数百万円の保守・保全工事から数十億円規模の大規模新築案件まで多数。安定した事業基盤◎
【…
株式会社関電工
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
【プライム市場上場】■豊富な実績と高い技術で電気設備工事、情報通信工事、電力設備工事など、業界をリード！ ■数百万円の保守・保全工事から数十億円規模の大規模新築案件まで多数。安定した事業基盤◎
【…
株式会社関電工
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人事マネージャー候補として人事業務全般（採用・制度・人材開発）の統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。
■業務内容：
・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案
・人…
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
人事（労務担当者）業務全般
・労務管理
・人事制度及び就業規則（現行制度の運用、見直し検討）
株式会社池田模範堂
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関⻄屈指の進学塾の本部にて人事総務をご担当いただきます。
現在、組織拡大、強化を目指しており、その要となる人材の採用を強化したいと考えております。
よって、まずは新卒採用を中心にご担当いただく予定です…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
給与計算を始めとした人事労務業務全般をお任せいたします。
【担当業務】
◎給与計算
◎勤怠管理
◎各種保険手続
◎年末調整
◎海外勤務者管理
◎福利厚生関連(年金、持株会 他)
※その他ご経…
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- 契約社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 障がい者積極採用
人事部での事務職（部のアドミ業務全般）
人事部門にて経験や適性に応じて業務を検討いたします。
＜業務例＞
・給与・勤怠管理
・採用アドミ
・派遣社員採用
・研修アドミ インターンシップ対応 等
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- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
- 管理職
- 一部在宅勤務
定常的な業務を正確に実行することに加え、常に組織の未来を見据えた施策や仕組みの提案を積極的に行っていただきたいです。
今後より一層の成長を続けていくには、一連のフローの見直しと再構築が必要だと考えてお…
株式会社メドレー
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
- 管理職
<募集背景>
会社のフェーズとして14周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規…
株式会社メドレー
この求人のポイント
外資系ラグジュアリーアパレル企業でのHRBPポジションとなります。
小売・アパレルなどのTAポジションからのキャリアアップも可能です。
【具体的には】
中途採用（年間20~30名程度）を中心に、採用…
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この求人のポイント
- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
グループ全体に対し人事総務・経理財務・調達・教育・プロモーションなどの
多様な共通業務サービスを提供する企業です。
基本的にリモートワークです（8，9割）一部出社はあります。
【職務・役割概要】
グ…
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- 正社員
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
グローバルラグジュアリーブランドのぺイロール・福利厚生担当として活躍いただくポジションとなります。
今回はグループ2社のぺイロール・福利厚生担当をご担当いただきます。
2社合わせて1000名規模とな…
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この求人のポイント
大手化粧品OEMメーカーの本社にて人事労務についてご担当いただきます。
※これまでのご経験と能力により、入社後に業務を決定いたします。
【担当業務】
新卒・中途採用業務
勤怠、給与計算、社会保険手続き…
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この求人のポイント
- 正社員
- 契約社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 障がい者積極採用
■ご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。
例えば、購買、海外業務、経理、人事総務、知的財産などのお仕事となります。
これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考致します。
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この求人のポイント
