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【HR(エンゲージメント)×ベンチャー企業】転職・求人情報
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HR(エンゲージメント)／ベンチャー企業
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10件（1～10件を表示中）

ジョブNo.680843

＜IPO準備:リモート勤務有＞【Fintech企業】人事・組織開発マネージャー

  • 正社員
  • ベンチャー企業
  • 一部在宅勤務

2015年設立のキャッシュレス決済サービスを中心に成長している企業です。 VISAとの提携や新サービス開発（共有口座サービスなど）を積極的に行っております。 また資金調達もシリーズD（49億円）まで完…

非公開

  • 職種 人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)
  • 年収 700万円～900万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須経験】 ・人事または組織開発の経験（3年以上） ・高い問題解決能力と優れたコミュニケーションス…

この求人のポイント

コンサルタント 伊藤 達哉
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ジョブNo.674516

【未経験OK/第二新卒歓迎】人事(採用)担当◆外国人材紹介事業

  • 正社員
  • グローバル企業
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 未経験可
  • 第二新卒歓迎

役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。 一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行なっていただきます。 【主な業…

株式会社ASEAN HOUSE

  • 職種 人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／その他人事・労務系職種
  • 年収 400万円～800万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須】 ・ASEAN HOUSEの理念への共感 ・ベンチャー、スタートアップ組織へご意向の高い方 …

この求人のポイント

人事として、経験を活かして幅広い業務に挑戦でき、会社を一緒に作っていくことが出来るため、やりがいも大きいお仕事です。（Adecco求人）

コンサルタント 福田 耕平
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ジョブNo.653027

【人事採用】リーガルメディアサイトの運営会社

  • 正社員
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 一部在宅勤務

■採用担当として、入社後まずは中途採用をメインでご担当頂きます。 【具体的には】 ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人票作成・修正　 ・求人媒体の管理・対応 ・エージェント新規開拓・接触・…

非公開

  • 職種 人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)
  • 年収 400万円～550万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    ＜必須要件＞ ・社会人経験2年以上 ・事業会社での採用実務経験1年以上 ＜歓迎要件＞ ・WEB系職種…

この求人のポイント

法律・弁護士業界×インターネット事業を展開し成長を続けるベンチャー企業です。2021年7月にマザーズ（現：グロース）市場へ新規上場し、今以上に事業成長をスピードを加速しており採用人数も年々増加しております。社長を含めて経営陣が30代と若く、勢いがよく風通しの良い会社です。また、仕事を効率的に進める為に無駄な会議を極力なくし、早く帰宅することを奨励するカルチャーです。（Adecco求人）

コンサルタント 渡辺 朝子
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ジョブNo.647649

人事企画メンバー【AIレビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業】

  • 正社員
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム

全社の人事制度の側面から事業成長を加速させる人事企画メンバーを募集！ 当社の人事企画は、全社戦略・事業戦略を実現するために、人事面から組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。 急拡大期…

非公開

  • 職種 人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)
  • 年収 600万円～800万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    ■必須スキル ・3年以上の人事企画業務経験 ◦ 人事に関する全社的な施策やプロジェクトの企画…

この求人のポイント

【当社について】 株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社LegalForce）は、AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションである「LegalForce」と「LegalForceキャビネ」を開発・提供する急成長中のスタートアップ企業です。 「LegalForce」はリリース3年弱で導入社数2,500社を突破（2022年9月時点）をし、「LegalForceキャビネ」もリリース後1年半で導入社数500社を突破（2022年7月時点）しています。

コンサルタント 田近 昂之
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NEW ジョブNo.635699

人事企画担当【東証プライム上場/医療×IT】

  • 正社員
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 管理職
  • 一部在宅勤務

募集背景：メドレーはグループ会社を含め800名規模となりました。社員数1,000名規模の組織へと成長していくフェーズです。 今後の事業展開を見据える中で、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレ…

株式会社メドレー

  • 職種 コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)
  • 年収 700万円～1000万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    必須 ・目安5年以上の人事に関わる業務経験 ・1000人前後以上の組織における業務経験 ※クライアン…

この求人のポイント

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コンサルタント 吉田 渉
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NEW ジョブNo.635702

労務担当【東証プライム上場/医療×IT】

  • 正社員
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 管理職
  • 一部在宅勤務

定常的な業務を正確に実行することに加え、常に組織の未来を見据えた施策や仕組みの提案を積極的に行っていただきたいです。 今後より一層の成長を続けていくには、一連のフローの見直しと再構築が必要だと考えてお…

株式会社メドレー

  • 職種 人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／その他人事・労務系職種
  • 年収 500万円～800万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    必須 ・労務実務経験 ・業務改善のための業務整理、改善企画、プロジェクト推進の経験（種類やサイズは問…

この求人のポイント

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コンサルタント 吉田 渉
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ジョブNo.625355

【医療メガベンチャーメドレーグループ/採用（リーダー候補）】立ち上げメンバーとして活躍・若手の裁量権◎・医療DXを担う急成長中企業「電子カルテMALL」

  • 正社員
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム
  • 転勤なし
  • 未経験可
  • 第二新卒歓迎

2021年に医療メガベンチャー株式会社メドレーのグループ会社となり、地域包括ケアクラウドシステム「MINET」・ 継続率99%の圧倒的な高さを誇る病院向け電子カルテ「MALL」を中心とした医療サービス…

株式会社パシフィックメディカル

  • 職種 人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／その他人事・労務系職種
  • 年収 500万円～600万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用に関わる実務経験者（主任・係長クラス以上） ・営業…

この求人のポイント

クラウド型地域包括ケアシステム「MINET」と、継続率99％を誇る病院向け電子カルテ「MALL」を軸に医療DXに貢献し、少子高齢化・医療費増大にむけた社会課題を解決している企業です。(医療メガベンチャーのMEDLEYグループ）

コンサルタント 田鹿 宏幸
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ジョブNo.624899

人事企画マネージャー候補【優良ITスタートアップ/豊富な資金力】

  • 正社員
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 転勤なし
  • 管理職
  • 一部在宅勤務

・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画〜運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど) ・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人…

株式会社タイミー

  • 職種 コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)
  • 年収 700万円～1100万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    必須 従業員数500人以上の企業で、正社員向けの制度構築を担当されたご経験 プロジェクトの企画設計〜…

この求人のポイント

成長の発展期から参画できる貴重なポジション　成長産業・成長企業

コンサルタント 中村 駿介
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NEW ジョブNo.617734

HRBP【東証プライム上場/医療×IT】

  • 正社員
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 管理職
  • 一部在宅勤務

各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとして様々な組織人事課題への解決をリードしていただ…

株式会社メドレー

  • 職種 コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)
  • 年収 800万円～1200万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    必須 ・3年以上の人事に関わる業務経験 ・1000人前後以上の組織における業務経験 ※クライアン…

この求人のポイント

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コンサルタント 吉田 渉
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ジョブNo.603802

CHRO ～IPO準備のための組織強化～

  • 正社員
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 一部在宅勤務

【ポジションのミッション】 CHROは、人的資源の獲得と活用を通じて、当社のミッションと成長にコミットします。 【具体的な役割】 ・採用 経営陣や事業責任者などと議論を交わしながら採用計画/戦略を立…

非公開

  • 職種 人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)
  • 年収 800万円～1100万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須（MUST）】 ・人事・採用経験3～5年以上 ・制度（評価制度や給与テーブル等）設計経験 【…

この求人のポイント

【ポジションの魅力】 多様なメンバーとの組織構築 経営メンバーには、数千億のITベンチャーの役員をしていた者・上場経験のある者・外コン外銀出身者・ITや代理店出身者など、多種多様なメンバーがそろっています。そんなメンバーとともに闊達に議論をしながら組織を作りあげていく、ここだけでしかできない経験が得られます。

コンサルタント 田近 昂之
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